Stiri si analize economice
Arhiva
Aplicarea Ordonantei 30 din 2011 pentru impozite si taxe locale



detalii aici

Cauti un loc de munca?


Calculeaza salarizare
Salariul Dvs.
Persoane in intretinere
Pentru calculul detaliat apasati aici
Firme de contabilitate
IQCONTABILITATE
Bucuresti
Servicii financiar contabile - inregistrari , evid...
Centrul de Contabilitate Brasov
Brasov
Centrul de Contabilitate Brasov ofera servicii de ...
Vezi firme de contabilitate Firme audit
2 SFERO SRL
Cluj Napoca
SFERO SRL este o societate de contabilitate,audit ...
ANDERSSEN CONSULTING GROUP
Bucuresti
Anderssen Consulting este o firma de consultanta c...
Vezi firme de audit Contabili particulari
Cirlan Ruxandra - Expert contabil
Braila
SERVICII PROFESIONALE DE EVIDENTA CONTABILA - In...
3 SFERO SRL
Cluj Napoca
SFERO SRL este o societate de contabilitate,audit ...
Vezi contabili particulari

Contabilul.ro arrow Contabilitate Acordarea tichetelor de masa


Acordarea tichetelor de masa


Intrebare:

Pot acorda tichete de masa unitatile care inregistreaza pierdere?

Raspuns(dat in aprilie 2006)

In conformitate cu prevederile art.15 alin.(2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 79/2001 privind intarirea disciplinei economico-financiare si alte dispozitii cu caracter financiar, incepand cu luna in care inregistreaza obligatii bugetare restante sau pierd inlesnirile la plata acestora, angajatorii nu mai pot acorda tichete de masa salariatilor pe perioada in care inregistreaza obligatii bugetare restante, in conditiile legii, prevedere care se aplica incepand cu anul 2001.

Astfel, in conditiile in care societatea acorda tichete de masa in luna in care inregistreaza obligatii bugetare restante, cheltuielile respective reprezinta cheltuieli nedeductibile la calculul profitului impozabil.

Mai multe informatii despre tichete de masa, salariu minim, deduceri personale, salarizare gasiti AICI .

Conditia referitoare la restrictia acordarii tichetelor de masa in conditiile in care angajatorii inregistreaza obligatii bugetare restante, inainte de aparitia Ordonantei Guvernului nr. 79/2001, a existat in Legea bugetului de stat pe anul 1999 nr.36/1999 si Legea bugetului de stat pe anul 2000 nr. 76/2000. Astfel, in Legea nr. 36/1999 se preciza faptul ca unitatile emitente nu vor elibera tichete de masa angajatorilor care inregistreaza plati restante fata de bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele locale si bugetele fondurilor speciale, iar in Legea nr. 76/2000 se mentiona faptul ca unitatile emitente nu vor elibera tichete de masa angajatorilor care inregistreaza obligatii neachitate la scadenta la sfarsitul anului 1999 fata de bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele locale si bugetele fondurilor speciale.

In ceea ce priveste restrictia acordarii tichetelor de masa in situatia in care societatea realizeaza pierdere, mentionam faptul ca aceasta a existat in anul 1999 in Legea bugetului de stat pe anul 1999 nr. 36/1999, prin care se preciza faptul ca unitatile emitente nu vor elibera tichete de masa angajatorilor care inregistreaza pierderi.

In prezent aceasta conditie nu mai exista, singura interdictie fiind cea legata de obligatiile restante. Prin urmare se pot acorda tichete de masa in situatia in care angajatorul realizeaza pierdere, insa nu pot acorda tichete de masa in conditiile in care inregistreaza obligatii bugetare restante sau pierd inlesnirile la plata acestora, restrictie impusa de prevederile art.15 alin.(2) din O.U.G. nr. 79/2001.

 

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 15 Iunie 2006

Votati articolul "Acordarea tichetelor de masa":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Cum pot plati taxele ca rezident roman, dar contract cu o firma dun UE?

Intrebare: Va rog frumos, daca puteti, sa imi oferiti suport privind urmatoarea situatie. Sunt cetatean roman, cu domiciliul in Romania si am un contract de munca cu o firma din Ungaria. Conform contractului sunt detasata la o persoana juridica romana, cu sediul in Romania. Salariul meu este platit de catre angajatorul din Ungaria, astfel eu realizez prin acest contract de munca venituri salariale din strainatate. In contract este specificat ca angajatul sa isi plateasca singur darile catre stat, iar apoi prin dovada ca le-a platit angajatorul ii va rambursa angajatului suma achitata statului roman. Momentan firma nu are un reprezentant in Romania, dar pe viitor compania din Ungaria la care am contractul va fi actionara la compania romana la care sunt detasata. Rugamintea mea este sa imi spuneti cum trebuie sa procedez pe partea de contributii sociale si impozit pe veniturile salariale din punctul de vedere al ambelor parti implicate, adica si angajat si angajator. Va multumesc. Cu stima, Ramona Cercel

Raspuns: Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru se supune legislatiei din statul... citeste tot raspunsul aici


Ultimele 3 articole adaugare


» Aviz de insotire. Cum interpretam prevederile OUG 12/2006?

» Configurare aparat de marcat electronic fiscal pentru incasare de la persoane fizice. Inregistrari contabile

» CECCAR: Noutati legislative in intervalul 19 - 25 septembrie 2014


Contabilitate 45000 de contabili citesc zilnic stirile si modificarile legislative din domeniul CONTABILITATII. Aboneaza-te GRATUIT si vei primi CADOU raportul special "Codul Fiscal: Noile Proceduri contabile modificate in 2014" .

Noi apreciem opinia ta. Adauga comentariul tau acum








  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Adauga acest articol in site-ul tau

Alte articole publicate in data de 15 Iunie 2006






Top cautari




© 2014 Rentrop & Straton. All rights reserved.
Harta site  |   Contact  |   Termeni si conditii  |   Privacy policy RO  |   Privacy policy EN  |   RSS  



SATI