email
E-Factura. E-Transport: Sanctiuni. Amenzi. Solutii practice

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"E-Factura. E-Transport: Sanctiuni. Amenzi. Solutii practice"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Tabel comparativ: Modificari contributii sociale obligatorii de la 1 octombrie 2014

Legea nr. 123/2014modificaricontributiiconditii normale de muncacontributiaangajator




Regasiti mai jos acele modificari ale Codului fiscal,Titlul IX Contributii sociale obligatorii aduse de Legea nr.123/2014, printr-un tabel comparativ.

Tabel comparativ pentru Titlul IX^2 Contributii sociale obligatorii urmare a modificarilor aduse de Legea nr. 123/2014*

Forma Codului fiscal fara modificarile aduse de Legea nr. 123/2014

Art. 296^18 Calculul, retinerea si virarea contributiilor sociale

alin. (3) Cotele de contributii sociale obligatorii sunt urmatoarele:

a) pentru contributia de asigurari sociale:

a^1) 31,3 % pentru conditii normale de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 20,8% pentru contributia datorata de angajator;

a^2) 36,3% pentru conditii deosebite de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 25,8% pentru contributia datorata de angajator;

a^3) 41,3% pentru conditii speciale de munca si pentru alte conditii de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 30,8% pentru contributia datorata de angajator.




Forma Codului fiscal cu modificarile aduse de Legea nr. 123/2014

La art. 296^18 literele a^1) - a^3) se modifica si vor avea urmatorul cuprins:

"a^1) 26,3% pentru conditii normale de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 15,8% pentru contributia datorata de angajator;

a^2) 31,3% pentru conditii deosebite de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 20% pentru contributia datorata de angajator;

a^3) 36,3% pentru conditii speciale de munca si pentru alte conditii de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 25,8% pentru contributia datorata de angajator."

S-a redus cu 5% contributia datorata de angajator pentru asigurarile sociale.

Prevederile art. I intra in vigoare incepand cu veniturile aferente lunii octombrie 2014.

* Legea 123/2014 pentru modificarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal s-a publicat in Monitorul Oficial nr. 687 din 19 septembrie 2014.


Sursa: Finante Publice Brasov




de Redactia Contabilul

NOUTATI Contabile 2024

A aparut: Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2024


Nu rata ghidul practic care te scoate acum din impasul generat de orice inregistrare contabila!

76 monografii, de maxima actualitate, intocmite impecabil, dezvoltate dupa o structura completa:

Prezentarea cadrului legal
• Noutatile legislative legate de subiectul dezbatut
• Tratamentul contabil exemplificat prin cazuri practice si exemple
• Inregistrarile contabile aferente fiecarui caz practic prezentat
• Tratamentul din punct de vedere fiscal, al TVA si al impozitului pe profit
• Atentionari, recomandari, sfaturi referitoare la subiect

...Vezi AICI detaliile complete <<

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Legea nr. 123/2014modificaricontributiiconditii normale de muncacontributiaangajator


Data aparitiei: 24 Septembrie 2014

Votati articolul "Tabel comparativ: Modificari contributii sociale obligatorii de la 1 octombrie 2014":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



ARTICOLE SIMILARE



Subiectele saptamanii

Atentie, Contabili!

Contabilitatea se schimba!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCATI GRATUIT
Raportul Special
"E-Factura. E-Transport: Sanctiuni. Amenzi. Solutii practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X