Regasiti mai jos informatii privind schimbarile aduse de noul ordin CNAS 798/2014 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 60/32/2006.
Consultati actul normativ aici!
- In ceea ce priveste veniturile care sunt luate in considerare la stabilirea cotei de contributie pentru concedii si indemnizatii de 0,85%, actul normativ analizat astazi stabileste punctual tipurile de venituri pentru care se datoreaza aceasta contributie, astfel:
>> venituri supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Codului fiscal;
>> venituri declarate in contractele de asigurare sociala, pentru persoane care incheie un contract de asigurari sociale pentru concedii si indemnizatii pentru maternitate si concedii si indemnizatii pentru ingrijirea copilului bolnav, in conditiile in care au inceput stagiul de cotizare pâna la data de 1 ianuarie 2006;
>> venituri declarate la casele de asigurari de sanatate de catre sotia (sau sotul) titularului intreprinderii individuale/ persoanei fizice autorizate care, fara a fi inregistrata in registrul comertului si autorizata sa functioneze ea insasi ca titulara a intreprinderii individuale/persoana fizica autorizata sau fara a fi salariata, participa in mod obisnuit la activitatea intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate, indeplinind fie aceleasi sarcini, fie sarcini complementare.
Cheltuieli deductibile si nedeductibile
PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii
Impozitarea veniturilor din chirii 2024
- In cazul concediilor pentru sarcina si lauzie, pentru femeile ce nu mai indeplinesc conditiile necesare pentru a fi asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate din motive neimputabile lor dar nasc in termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat, beneficiind astfel de aceleasi drepturi ca si o persoana asigurata, se stabileste ca indemnizatia se va achita din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate de catre casele de asigurari de sanatate unde medicul de familie al asiguratei are incheiata conventie.
- In cazul in care angajatorul isi suspenda temporar activitatea sau activitatea acestuia inceteaza prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciara, lichidare judiciara, faliment sau prin orice alta modalitate prevazuta de lege, concediile medicale si indemnizatiile pentru: incapacitate temporara de munca, prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, maternitate, ingrijirea copilului bolnav sau de risc maternal se achita din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate de catre casele de asigurari de sanatate unde medicul de familie al asiguratului are incheiata conventie.
- in cele din urma, prin actul normativ analizat astazi se completeaza lista afectiunilor pentru care durata concediilor nu diminueaza numarul zilelor de concediu medical acordate unui asigurat pentru celelalte afectiuni, acum regasindu-se printre acestea si bolile cardiovasculare.
Autor: Adrian Benta
