Intrebare:
Societatea are angajata o persoana cetatean strain (maghiar) cu domiciliul in Ungaria.
Are permis de munca, este incadrata cu contract de munca.
Am tratat-o ca pe orice salariat.
Am calculat si virat toate obligatiile angajatului si angajatorului.
Va rog sa-mi comunicati daca am procedat corect?
Raspuns (dat in 28.04.2006):
Contabilitatea HORECA Monografii contabile si cazuri practice
Impozitarea veniturilor din chirii 2024
Cartea Verde a PFA Contabilitatea si obligatiile fiscale
Ati procedat corect, deoarece toata legislatia din domeniul asigurarilor sociale stabileste faptul ca in sintagma asiguratii intra pe langa cetatenii romani si cetatenii altor state sau apatrizii, pe perioada in care au domiciliul sau resedinta in Romania.
Avand in vedere faptul ca potrivit dispozitiilor O.U.G. nr. 194/2002 privind regimul strainilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, strainii care prezinta un permis de munca valabil respectiv un contract individual de munca vizat de ITM obtin drept de sedere temporara pe teritoriul Romaniei (resedinta) certificat printr-un permis de sedere, rezulta ca pe durata valabilitatii acestui drept de sedere si a raporturilor de munca, aveti fata de cetatenii straini toate obligatiile pe care le aveti fata de angajatii romani, din punctul de vedere al asigurarilor sociale.
