Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal s-a modificat!
Va rugam sa cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2016 - 64 de modificari"

email
Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu informatii si oferte contabile

Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Raportul Gratuit

email
Codul Fiscal 2016 - 64 de modificari

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit
"Codul Fiscal 2016 - 64 de modificari".

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
 Cartea Verde a Contabilitatii 2016

Care sunt cheltuielile deductibile?

Intrebare:

Care sunt cheltuielile deductibile:

  1. pentru cei care sunt colaboratori la asigurari; persoana care face asigurari are credite bancare, este deductibila dobanda?
  2. pentru cabinetele medicale (se pot deconta cheltuielile cu materialele stomatologice, protezele, etc.)

Raspuns (dat in 04.05.2006):

Sunt considerate venituri comerciale veniturile realizate din fapte de comert de catre persoane fizice, din prestari de servicii, altele decat cele realizate din profesii libere, precum si cele obtinute din practicarea unei meserii.

Printre activitati care constituie fapte de comert sunt enumerate in Normele de aplicare a Codului fiscal si activitatile al caror scop este facilitarea incheierii de tranzactii comerciale printr-un intermediar, cum ar fi: contract de comision, de mandat, de reprezentare, de agent de asigurare si alte asemenea contracte incheiate in conformitate cu prevederile Codului comercial, indiferent de perioada pentru care a fost incheiat contractul.

Aceste persoane fizice se supun reglementarilor privind determinarea venitului net anual din activitati independente prevazute la art. 48 din Codul fiscal.

In ceea ce priveste deductibilitatea cheltuielilor efectuate cu dobanzile aferente creditelor bancare, acestea sunt cheltuieli deductibile in masura in care sunt respectate conditiile generale pe care trebuie sa le indeplineasca cheltuielile aferente veniturilor pentru a putea fi deduse. Acestea sunt:

a) sa fie efectuate in interesul direct al activitatii;

b) sa corespunda unor cheltuieli efective si sa fie justificate cu documente;

c) sa fie cuprinse in cheltuielile exercitiului financiar al anului in cursul caruia au fost platite.


Contabilitatea activitatilor agricole
Contabilitatea activitatilor agricole

Vezi detalii

Teste de verificare pentru examenul de auditor financiar 2016
Teste de verificare pentru examenul de auditor financiar 2016

Vezi detalii

Totul despre decontari
Totul despre decontari

Vezi detalii


Temeiul legal in ceea ce priveste cheltuielile deductibile este art. 48 din Codul fiscal, precum si Normele metodologice pentru aplicarea acestui articol, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 44/2004 cu modificarile si completarile ulterioare.

Sunt cheltuieli deductibile, de exemplu:

  • cheltuielile cu achizitionarea de materii prime, materiale consumabile, obiecte de inventar si marfuri;
  • cheltuielile cu lucrarile executate si serviciile prestate de terti;
  • cheltuielile efectuate de contribuabil pentru executarea de lucrari si prestarea de servicii pentru clienti;
  • chiria aferenta spatiului in care se desfasoara activitatea, cea aferenta utilajelor si altor instalatii utilizate in desfasurarea activitatii, in baza unui contract de inchiriere;
  • dobanzile aferente creditelor bancare;
  • dobanzile aferente imprumuturilor de la persoane fizice si juridice, utilizate in desfasurarea activitatii, pe baza contractului incheiat intre parti, in limita nivelului dobanzii de referinta a Bancii Nationale a Romaniei;
  • cheltuielile cu comisioanele si cu alte servicii bancare;
  • cheltuielile cu primele de asigurare care privesc imobilizarile corporale si necorporale, inclusiv pentru stocurile detinute, precum si primele de asigurare pentru asigurarea de risc profesional potrivit legii;
  • cheltuielile cu primele de asigurare pentru bunurile din patrimoniul personal, cand acestea reprezinta garantie bancara pentru creditele utilizate in desfasurarea activitatii independente a contribuabilului;
  • cheltuielile postale si taxele de telecomunicatii;
  • cheltuielile cu energia si apa;
  • cheltuielile cu transportul de bunuri si de persoane;
  • cheltuieli de natura salariala;
  • cheltuielile cu impozitele, taxele, altele decat impozitul pe venit;
  • cheltuielile reprezentand contributiile pentru asigurarile sociale, pentru constituirea Fondului pentru plata ajutorului de somaj, pentru asigurarile sociale de sanatate, pentru accidente de munca si boli profesionale, precum si alte contributii obligatorii pentru contribuabil si angajatii acestuia;
  • cheltuielile cu amortizarea, in conformitate cu reglementarile titlului I I din Codul fiscal, dupa caz;
  • valoarea ramasa neamortizata a bunurilor si drepturilor amortizabile instrainate, determinata prin deducerea din pretul de cumparare a amortizarii incluse pe costuri in cursul exploatarii si limitata la nivelul venitului realizat din instrainare;
  • cheltuielile efectuate de utilizator, reprezentand chiria (rata de leasing) in cazul contractelor de leasing operational, respectiv cheltuielile cu amortizarea si dobanzile pentru contractele de leasing financiar, stabilite in conformitate cu prevederile privind operatiunile de leasing si societatile de leasing;
  • cheltuielile cu pregatirea profesionala pentru contribuabili si salariatii lor;
  • cheltuielile ocazionate de participarea la congrese si alte intruniri cu caracter profesional;
  • cheltuielile cu functionarea si intretinerea, aferente bunurilor care fac obiectul unui contract de comodat, potrivit intelegerii din contract, pentru partea aferenta utilizarii in scopul afacerii;
  • cheltuieli reprezentand tichetele de masa acordate de angajator potrivit legii;
  • cheltuielile de delegare, detasare si deplasare, cu exceptia celor reprezentand indemnizatia de delegare, detasare in alta localitate, in tara si in strainatate, care este deductibila limitat;
  • cheltuielile de reclama si publicitate reprezinta cheltuielile efectuate pentru popularizarea numelui contribuabilului, produsului sau serviciului in baza unui contract scris, precum si costurile asociate producerii materialelor necesare pentru difuzarea mesajelor publicitare cand reclama si publicitatea se efectueaza prin mijloace proprii. Se includ in categoria cheltuielilor de reclama si publicitate si bunurile care se acorda in cadrul unor campanii publicitare ca mostre, pentru incercarea produselor si demonstratii la punctele de vanzare, precum si alte bunuri acordate cu scopul stimularii vanzarilor;
  • alte cheltuieli efectuate pentru realizarea veniturilor.

Sunt cheltuieli deductibile limitat, de exemplu, urmatoarele:

  • cheltuielile cu sponsorizarea si mecenatul sunt deductibile in limitele stabilite la art. 48 din Codul fiscal si potrivit conditiilor din legislatia in materie;
  • cheltuielile de protocol ocazionate de acordarea unor cadouri, tratatii si mese partenerilor de afaceri, efectuate in scopul afacerii;
  • cheltuieli reprezentand cotizatii platite asociatiilor profesionale si contributii profesionale obligatorii platite organizatiilor profesionale din care fac parte contribuabilii si datorate potrivit legii;
  • cheltuielile reprezentand indemnizatia de delegare si detasare in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, sunt deductibile, respectiv in limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice;
  • cheltuielile sociale in limita unei sume stabilite prin aplicarea unei cote de pana la 2% asupra fondului de salarii realizat anual si acordate pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca, sub forma: ajutoarelor de inmormantare, ajutoarelor pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, ajutoarelor pentru bolile grave si incurabile, ajutoarelor pentru nastere, cadourilor pentru copiii minori ai salariatilor, cadourilor oferite salariatelor, contravalorii transportului la si de la locul de munca al salariatului, costului prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora. Cadourile oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt deductibile in masura in care valoarea cadoului oferit fiecarei persoane, cu orice ocazie dintre cele de mai sus, nu depaseste 1.500.000 lei.

Limita echivalentului in euro a contributiilor efectuate la schemele facultative de pensii ocupationale si a primelor de asigurare pentru asigurarile private de sanatate, prevazute la art. 48 alin. (5) lit. g) si h) din Codul fiscal, se transforma in lei la cursul mediu anual comunicat de Banca Nationala a Romaniei.

Potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul fiscal, venituri din activitati desfasurate in baza contractelor de agent se supun impozitarii prin retinere la sursa, platitorii de astfel de venituri avand obligatia de a calcula, de a retine si de a vira impozit reprezentand plati anticipate in contul impozitul anual pe venit datorat de persoana fizica in cota de 16% la venitul anual net. Cota de impozit aplicata de platitor la venit brut este de 10%.

In ceea ce priveste cabinetele medicale, indiferent de modalitatea de organizare, cabinet individual sau societate comerciala, apreciem ca materialele stomatologice reprezinta materiale fara de care activitatea insasi nu se poate desfasura, prin urmare fiind considerate deductibile, daca respecta conditiile generale de deductibilitate mentionate mai sus.

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 26 Octombrie 2006


Votati articolul "Care sunt cheltuielile deductibile?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Ce masuri se pot dispune si daca se va plati CO

Intrebare: Buna ziua !

Va rog sa ma ajutati cu un sfat
pentru un coleg de facultate care
lucreaza la o institutie publica.

Colegul meu a depus o cerere de concediu de odihna
la secretariatul institutiei
si a plecat in concediu,
Insa, cererea nu i-a fost aprobata in prealabil
de seful sau ierarhic superior.
Dupa 6 zile, seful sau a considerat ca
salariatul a efectuat partial concediul,
dar ca nu i-a aprobat concediul,
si a vrut sa il cheme la serviciu.
Colegul nu a putut fi gasit la telefon.
Colegul a ramas intr-o situatie neclara,
nefiind pontat.
Astfel, pentru respectiva perioada
cat nu se stie cum va fi pontat,
nu se stie cum va fi platit colegul.
Seful sau nu a luat nici o masura si
a solicitat directorului institutiei
sa ia masuri si sa dispuna
ce va crede de cuviinta.
Directorul institutiei a cerut clarificarea
situatiei salariatului si a cerut cercetarea disciplinara a celor 2.

Va rog sa imi spuneti:
1. - cum va fi pontat colegul, in CO sau nemotivat ?
2.1. - daca va fi pontat in CO,
cum va fi platit retroactiv ?
2.2. - daca va fi pontat nemotivat, colegul
va fi dat afara din serviciu ?...
Si atunci colegului ii vor fi platite
zilele de CO neefectuate ?
3.1. - considerand ca este in CO,
colegul nu a raspuns la telefon.
Nu s-a gandit ca va fi cautat de seful sau.
Colegul are vreo vina
pentru acest lucru ?
I se poate imputa ceva ?
3.2. - daca salariatul va fi dat afara din serviciu
si va da in judecata institutia,
va putea cere ca seful sau
sa ii plateasca zilele nepontate in CO,
sa ceara sa se constate ca
seful sau este vinovat si
sa fie reprimit in serviciu ?
4. - comisia de cercetare disciplinara
ce sanctiuni va cere pentru cei 2 ?
Se va putea cere pontarea in CO
a colegului ?
5. - seful colegului ce masuri putea lua
fata de salariatul subordonat ?
6. - directorul institutiei putea trece peste seful colegului
si sa-l ponteze in CO, fara a mai cere cercetare interna ?

Raspuns: Concediul de odihna este un drept al salariatului specificat in codul muncii si in contractul de...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 26 Octombrie 2006 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 4 + 2 =
  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Adauga acest articol in site-ul tau

Subiectele saptamanii

  • Declaratia 394, dosar de 8 pagini si toate informatiile utile pentru completare si depunere

    • Prin Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 2264/2016 (OPANAF 2264/2016) publicat in M.Of. nr.578/2016, se modifica Ordinul presedintelui ANAF nr.3769/23.12.2015 publicat in M.Of. nr.11/07.01.2016 referitor la modelul si continutului formularului "Declaratie informativa privind livrarile/prestarile si achizitiile efectuat...» citeste mai departe aici

  • Avertizare pentru firmele si contabilii care inregistreaza facturi false

    • Inspectorii antifrauda prezinta, printr-un anunt oficial transmis recent, aspectele care confirma analizele de risc si atrag totodata atentia persoanelor implicate in gestionarea contabilitatii ca inregistrarea in evidentele contabile a facturilor false este o practica frauduloasa care conduce automat la dispunerea masurile legale,  inclusiv sesizarea organelor de urmarire penala. In cadrul operatiunii Apollo, care vizeaza atat firmele care emit facturi false, cat si pe cele ca...» citeste mai departe aici

  • Noutati privind Ziua Nationala a Contabilului Roman

    • CECCAR reaminteste in aceasta perioada ca ziua de 21 septembrie este sarbatorita in fiecare an, potrivit Normelor nr.12726/2004, in mod unitar, la nivelul filialelor CECCAR, cu scopul promovarii imaginii, a intereselor si rolului contabilului intr-o economie de piata concurentiala. La aniversare sunt asteptati toti profesionistii contabili din Romania, membri ai CECCAR sau angajati in diverse ramuri ale economiei. Cu totii prezenti la ziua contabilului vor demonstra, inca odata, ca&...» citeste mai departe aici

  • Repartizarea profiturilor anteriori pe destinatia dividende. Ce tratament TVA se aplica?

    • In analiza urmatoare, subiectul nostru il reprezinta o societate care hotaraste in anul 2016 prin AGA repartizarea profitului anilor 2010-2015. Impozitul aferent se calculeaza cu 5%. Vom vedea daca se poate plati tot impozitul in anul 2016, urmand ca dividendele sa se plateasca catre asociati chiar si in anii urmatori (in cazul in care nu sunt suficienti bani). Potrivit art. 133 alin.(8) din Legea 227/2015 privind Codul fiscal, care a intrat in vigoare incepand cu data de  01.0...» citeste mai departe aici

  • Declaratia 394. Declararea arendei platite. Cum vom proceda?

    • Cazul urmator face o trimitere concreta la situatia in care in cursul lunii iulie s-a platit arenda conform contract in bani catre doua parohii. Prima parohie a emis chitanta pentru suma de 3.000 de lei, iar a doua a primit 12.000 de lei prin banca. Nu s-a retinut impozit si nici CASS pentru ca sunt persoane juridice. Vom vedea daca inregistrarea arendei se declara in 394. Potrivit Ordinului nr. 3769/2015 privind declararea livrarilor/prestarilor si achizitiilor efectuate pe teritor...» citeste mai departe aici

  • Zoom fiscal: Procedura de anulare a codurilor de TVA pentru contribuabilii cu risc fiscal mediu. OPANAF 2393/2016

    • In Monitorul Oficial al Romaniei nr.629/17.08.2016 a fost publicat OPANAF 2393/2016 privind stabilirea criteriilor pentru conditionarea inregistrarii in scopuri de TVA, pentru aprobarea Procedurii privind inregistrarea in scopuri de taxa pe valoarea adaugata potrivit art.316 alin.(12), lit.e) din Legea nr.2...» citeste mai departe aici

MonitorulJuridic.ro - Cel mai bun serviciu de monitorizare a actelor publicate in Monitorul Oficial

Newsletter zilnic GRATUIT

Codul Fiscal 2016 - 64 de modificari
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Codul Fiscal 2016 - 64 de modificari".
Stiri si analize economice
SATI
X