In urma aprobarii ordonantei de urgenta de catre Guvern la 27 octombrie, s-a majorat plafonul pentru incadrarea in categoria de microintreprindere de la 65.000 euro la 100.000 euro.
Ordonanta aprobata in Sedinta de Guvern din 27 octombrie majoreaza acest plafon la 100.000 de euro. De asemenea, se aduc modificari la cota de impozitare utilizata de o microintreprindere, aceasta fiind 1% pentru microintreprinderile care au peste 2 salariati, inclusiv; 2% pentru microintreprinderile care au un salariat si 3 % pentru microintreprinderile care nu au salariati.
Intr-o analiza recenta intocmita de HotNews.ro, se subliniaza faptul ca nu e rentabil ca o microintreprindere sa angajeze pe cineva "doar pe hartie", pentru a putea beneficia de un impozit pe venit redus.
Consultantul fiscal Cristian Rapcencu aminteste astfel ca salariatul este acea persoana angajata cu contract individual de munca cu norma intreaga si ca sunt acceptate si situatiile in care microintreprinderile au persoane angajate cu contract individual de munca cu timp partial daca fractiunile de norma, insumate, reprezinta echivalentul unei norme intregi.
In ce priveste angajarea doar "pe hartie" a unui angajat, remuneratia va trebui sa fie cel putin salariul minim.
Iata exemplul dat de Cristian Rapcencu:
"De la 1 ianuarie 2016, salariul minim se estimeaza ca va fi de 1.200 lei, ceea ce inseamna ca lunar firma va plati la bugetul de stat 595 lei:
- un impozit pe venit de 124 lei (fara persoane in intretinere); si
- contributii sociale de 471 lei.
Pe o perioada de 1 an, taxele salariale sunt de 7.140 lei (595 lei x 12 luni).
Manual de politici contabile - Stick USB
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Declaratia Unica 2024 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS
Daca estimam ca microintreprinderea ar avea venituri de 200.000 lei, impozitul pe venit in situatia in care nu ar avea angajati ar fi de 6.000 lei (200.000 lei x 3%). Pentru faptul ca are un angajat, va plati un impozit pe venit de 4.000 lei (200.000 lei x 2%), adica a economisit doar 2.000 lei. Asta in conditiile in care a platit impozit pe salariu si contributii sociale de 7.140 lei.
Concluzia: firma plateste mai mult la stat cu 5.140 lei (7.140 lei - 2.000 lei), pentru ca a angajat "doar pe hartie" pe cineva in scopul de a "beneficia" de o cota redusa de impozitare pe veniturile microintreprinderii".
Prin urmare, un impozit redus e rentabil pentru microintreprinderile cu salariati.
