Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Raportul Gratuit

email
Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
 Cartea Verde a Contabilitatii 2018

Acordare sponsorizari catre persoane fizice. Ce documente sunt necesare?

sponsorizaricontract de mecenatfacilitati fiscaledocumentecontract sponsorizarenotar

In randurile urmatoare, urmeaza sa stabilim care sunt documentele necesare pentru a acorda sponsorizare unei persoane fizice. Tinand cont de faptul ca nu este sustinuta de o asociatie, vom vedea daca se poate acorda direct pe un contract de sponsorizare cu persoana fizica sau daca se va autentifica respectivul contract la notariat.

Conditiile in care o societate comerciala sau organizatie non-profit poate efectua activitati de sponsorizare sunt reglementate de Legea nr. 32/1994 privind sponsorizarea, cu modificarile si completarile ulterioare. Astfel, conform actului normativ amintit anterior, sponsorizarea este definita astfel: "actul juridic prin care doua persoane convin cu privire la transferul dreptului de proprietate asupra unor bunuri materiale sau mijloace financiare pentru sustinerea unor activitati fara scop lucrativ desfasurate de catre una dintre parti, denumita beneficiarul sponsorizarii".

“Art. 4 – (1) Poate fi beneficiar al sponsorizarii:

d) orice persoana fizica cu domiciliul in Romania a carei activitate in unul dintre domeniile prevazute la lit. a) (...) este recunoscuta de catre o persoana juridica fara scop lucrativ sau de catre o institutie publica ce activeaza in domeniul pentru care se solicita sponsorizarea."

Domeniile mentionate in definitia beneficiarului persoana fizica sunt: cultural, artistic, educativ, de invatamant, stiintific - cercetare fundamentala si aplicata, umanitar, religios, filantropic, sportiv, al protectiei drepturilor omului, medico-sanitar, de asistenta si servicii sociale, de protectia mediului, social si comunitar, de reprezentare a asociatiilor profesionale, precum si de intretinere, restaurare, conservare si punere in valoare a monumentelor istorice.

Actul juridic prin care o persoana fizica poate beneficia direct de o sponsorizare de la o societatea comerciala este contractul de mecenat - care trebuie autentificat la notar, conform Legii 32/1994 art 1 alin.3 si 4 mai jos redate:

3) Mecenatul este un act de liberalitate prin care o persoana fizica sau juridica, numita mecena, transfera, fara obligatie de contrapartida directa sau indirecta, dreptul sau de proprietate asupra unor bunuri materiale sau mijloace financiare catre o persoana fizica, ca activitate filantropica cu caracter umanitar, pentru desfasurarea unor activitati in domeniile: cultural, artistic, medico-sanitar sau stiintific – cercetare fundamentala si aplicata.


(4) Actul de mecenat se incheie in forma autentica in care se vor specifica obiectul, durata si valoarea acestuia."

Totodata persoana fizica poate beneficia de sponsorizare prin intermediul unei entitati non profit – asociatie/fundatie care ii sustine interesele. In acest caz societatea poate incheia un contract de sponsorizare cu asociatia /fundatia respectiva care la randul sau va dona banii /bunurile respective persoanei fizice.

Asadar, in cazul in care persoana fiizica nu este sustinuta de o entitate non profit, se va incheia in mod obligatoriu contract de mecenat autentificat de notarul public.

Societatea care efectueaza sponosrizarea, indifierent ca e prin contract de mecenat cu persoana fizica sau sponsorizare cu o entitate non profit va beneficia de facilitatile fiscale din codul fiscal


PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri in 2018
PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri in 2018

Vezi detalii

Asociatiile de proprietari. Contabilitate, fiscalitate si contributii!
Asociatiile de proprietari. Contabilitate, fiscalitate si contributii!

Vezi detalii

Manual de Politici Contabile 2018
Manual de Politici Contabile 2018

Vezi detalii



privind reducerea impozitului pe profit in limita a 5 la mie din cifra de afaceri dar nu mai mult de 20% din impozitul pe profit datorat.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Irina Coma - Consultant fiscal, expert contabil si auditor

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sponsorizaricontract de mecenatfacilitati fiscaledocumentecontract sponsorizarenotar

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 26 Iulie 2016


Votati articolul "Acordare sponsorizari catre persoane fizice. Ce documente sunt necesare?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 3 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Ce masuri se pot dispune si daca se va plati CO

Intrebare: Buna ziua !

Va rog sa ma ajutati cu un sfat
pentru un coleg de facultate care
lucreaza la o institutie publica.

Colegul meu a depus o cerere de concediu de odihna
la secretariatul institutiei
si a plecat in concediu,
Insa, cererea nu i-a fost aprobata in prealabil
de seful sau ierarhic superior.
Dupa 6 zile, seful sau a considerat ca
salariatul a efectuat partial concediul,
dar ca nu i-a aprobat concediul,
si a vrut sa il cheme la serviciu.
Colegul nu a putut fi gasit la telefon.
Colegul a ramas intr-o situatie neclara,
nefiind pontat.
Astfel, pentru respectiva perioada
cat nu se stie cum va fi pontat,
nu se stie cum va fi platit colegul.
Seful sau nu a luat nici o masura si
a solicitat directorului institutiei
sa ia masuri si sa dispuna
ce va crede de cuviinta.
Directorul institutiei a cerut clarificarea
situatiei salariatului si a cerut cercetarea disciplinara a celor 2.

Va rog sa imi spuneti:
1. - cum va fi pontat colegul, in CO sau nemotivat ?
2.1. - daca va fi pontat in CO,
cum va fi platit retroactiv ?
2.2. - daca va fi pontat nemotivat, colegul
va fi dat afara din serviciu ?...
Si atunci colegului ii vor fi platite
zilele de CO neefectuate ?
3.1. - considerand ca este in CO,
colegul nu a raspuns la telefon.
Nu s-a gandit ca va fi cautat de seful sau.
Colegul are vreo vina
pentru acest lucru ?
I se poate imputa ceva ?
3.2. - daca salariatul va fi dat afara din serviciu
si va da in judecata institutia,
va putea cere ca seful sau
sa ii plateasca zilele nepontate in CO,
sa ceara sa se constate ca
seful sau este vinovat si
sa fie reprimit in serviciu ?
4. - comisia de cercetare disciplinara
ce sanctiuni va cere pentru cei 2 ?
Se va putea cere pontarea in CO
a colegului ?
5. - seful colegului ce masuri putea lua
fata de salariatul subordonat ?
6. - directorul institutiei putea trece peste seful colegului
si sa-l ponteze in CO, fara a mai cere cercetare interna ?

Raspuns: Pentru faptul ca a depus cererea de concediu la registratura si nu i s-a comunicat ca nu este...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 26 Iulie 2016 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 2 + 2 =
  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Adauga acest articol in site-ul tau

Newsletter zilnic GRATUIT

Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2018 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"


email
Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu informatii si oferte contabile