Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Raportul Gratuit

email
Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
 Cartea Verde a Contabilitatii 2018

Analiza zilei: Valoarea maxima a tichetelui de masa incepand cu luna decembrie 2016

Noua valoare nominalavaloarea nominalatichete de masaLegea 218/20161 decembrie 2016

Incepand cu luna decembrie 2016, valoarea nominala a tichetului de masa s-a majorat, de la 9,57 lei la 15 lei.



Noua valoare nominala maxima a tichetelor de masa a fost stabilita prin Legea 218/2016 pentru modificarea art. 3 alin. (1) din Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, publicata in Monitorul Oficial nr. 931 / 2016.

Conform art. II din Legea 218/2016 prevederile acestei legi au intrat in vigoare la data de intai a lunii urmatoare publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I adica la data de 01 decembrie 2016.

Avand in vedere ca, potrivit art. 5 din Legea 142/1998 tichetele de masa pe suport hartie se distribuie lunar, in ultima decada a fiecarei luni pentru luna urmatoare, de catre angajator in practica s-a pus problema daca valoarea maxima a tichetelor de masa nu poate depasi 15 lei pentru tichetele de masa distribuite in luna noiembrie pentru luna decembrie sau pentru tichetele de masa ditribuite in decembrie pentru luna ianuarie.

Pentru clarificarea acestor aspecte, Ordinul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice nr. 2218/2016 a adus precizari cu privire la valoarea tichetelor acordate, astfel:

- pentru luna noiembrie a semestrului II al anului 2016 valoarea nominala a unui tichet de masa nu poate depasi cuantumul de 9,57 lei;
- pentru intervalul de timp decembrie 2016-aprilie 2017 inclusiv, valoarea nominala a unui tichet de masa, stabilita potrivit prevederilor art. I si II din Legea nr. 218/2016 pentru modificarea art. 3 alin. (1) din Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, nu poate depasi cuantumul de 15 lei.

Asadar, incepand cu tichtele aferente lunii decembrie 2016 angajatorii pot acorda tichete de masa pana la nivelul sumei de 15 lei/tichet.


50 de umbre ale fiscalitatii
50 de umbre ale fiscalitatii

Vezi detalii

Planul de Conturi general. Functiunea si corespondenta conturilor 2018
Planul de Conturi general. Functiunea si corespondenta conturilor 2018

Vezi detalii

PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri in 2018
PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri in 2018

Vezi detalii




Mentionam ca angajatorii nu sunt obligati sa acorde tichete la valoare de 15 lei, aceasta fiind o limita maxima ce poate fi acordata. Societatile pot opta pentru plata tichetelor si cu o valoarea mai mica de de 15 lei insa, avand in vedere ca tichetele de masa sunt scutite de contributii sociale atat pentru angajati cat si pentru angajatori, acordarea unor tichete cu o valoare mai mare este posibil sa fie adoptata de un numar mare de angajatori. Astfel, pentru o luna cu 20 de zile lucratoare venitul salarial brut poate creste cu 109 lei, suma supusa impozitului pe veniturile din salarii dar neinclusa in baza de calcul a contributiilor sociale obligatorii.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Noua valoare nominalavaloarea nominalatichete de masaLegea 218/20161 decembrie 2016

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 26 Decembrie 2016


Votati articolul "Analiza zilei: Valoarea maxima a tichetelui de masa incepand cu luna decembrie 2016":
Rating:

Nota: 3.8 din 5 din 5 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Se mai acorda spor de stabilitate sau nu ?

Intrebare: Buna dimineata !

Va rog frumos sa imi dati un sfat cu privire la urmatoarea problema:

- un coleg de serviciu din cadrul institutiei noastre publice
era angajat pe functia de referent si a avut spor de stabilitate
- in anul 2013, ca urmare a transformarii postului
din referent in economist, colegului i s-a acordat salariul ca economist
cf. OUG 1/2010, insa nu i s-a mai acordat acel spor de stabilitate.

Va rog frumos sa imi spuneti:
- in anul 2013, colegului trebuia sa i se acorde si acel spor de stabilitate
pe care acesta l-a avut inainte sau nu ?
- daca acum a sesizat acest lucru,
institutia va trebui sa ii acordde acel spor de stabilitate sau nu ?

Raspuns: Sporurile se acorda cu avizul consiliului local care iau decizia la propunerea institutiei. Faptul...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 26 Decembrie 2016 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 3 + 3 =
  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Adauga acest articol in site-ul tau

Subiectele saptamanii

  • Administratorul sau contabilul, cine raspunde in fata legii in 2018?

    • Vedem aproape in fiecare zi stiri care prezinta cazuri de infractiuni de evaziune fiscala urmate de cele mai multe ori de masuri preventive si asiguratorii in randul administratorilor unor societati comerciale, masuri dispuse de organele judiciare ale statului. De cele mai multe ori la originea acestor masuri de siguranta se afla nerespectarea legislatiei fiscale prin nedeclararea unor venituri sau inregistrarea in contabilitate a unor cheltuieli fictive, in baza unor documente false sau in l...» citeste mai departe aici

  • Salarizarea in 2018: 5 schimbari IMPORTANTE pe care trebuie sa le stiti in acest an

    • Prima zi a anului 2018 a venit cu o multime de modificari legislative care au bulversat intreaga tara. Chiar si un specialist poate trece cu dificultate peste aceste provocari daca nu este informat sufiecient de bine. De aceea am considerat ca este important sa trecem in revista cele mai importante modificari in ceea ce priveste salarizarea in anul 2018. Mai jos gasiti o lista cu tot ce trebuie sa stiti in acest an.  ...» citeste mai departe aici

  • Calculator chirii ANAF: model in euro si dolari

    • ANAF a publicat pe site-ul institutiei in data de 15 februarie un model de calculator pentru determinarea venitului din cedarea folosintei bunurilor, pentru contractele de inchiriere in Euro si in Dolari. Postarea vine in sprijinul completarii formularului 200 -  Declaratia privind veniturile realizate din Romania pe anul 2017. Calculatorul oferit de ANAF are rolul de a calcula venitul brut in functie de chiria in valuta din fiecare luna. Acesta aplica proiectul de che...» citeste mai departe aici

  • CECCAR a organizat mai multe sesiuni de instruire pentru depunerea raportului de activitate pe 2017

    • Va informam intr-un articol anterior ca Raportul de activitate aferent anului 2017 este disponibil de la data de 15 ianuarie 2018. Conform informatiilor oferite de Ceccar, raportul se va completa doar electronic, pentru  a fi incarcat on-line sau depus pe suport electronic la filiala, de catre membri (similar declaratiilor fiscale). ...» citeste mai departe aici

  • Monografia contabila a pagubelor produse in gestiune: model de contract

    • Vom analiza in continuare cazul in care salariatul recunoaste o paguba produsa societatii se va intocmi o decizie de imputare si un angajament de plata (cod 14-8-2a). Intrebarea este daca, in situatia in care angajatul recunoaste paguba produsa societatii si semneaza decizia de imputare si angajamentul de plata retinerea contravalorii pagubei produse de angajat poate fi facuta din garantia in numerar fara a fi necesara obtinerea titlului executoriu definitiv. Model de contract de garantie in ...» citeste mai departe aici

Newsletter zilnic GRATUIT

Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2018 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"


email
Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu informatii si oferte contabile
X