Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Ghid Practic pentru contabili

Nu gasiti contabilii potriviti cand faceti angajari? Iata care ar putea fi cauzele!

angajare contabilirecrutarefirme contabilitateclientiangajati firmele de contabilitate

In 2017 nu mai putem vorbi despre aceleasi metode traditionale de recrutare si despre acelasi mod de a organiza un interviu de angajare. Chiar daca ideea de baza ramane aceeasi, contextul si nenumarate aspecte care compun aceste proceduri s-au schimbat deja. Sa nu ne amagim astfel ca mai avem timp de asteptat pana cand va trebui sa ne adaptam. Schimbarea s-a produs deja si cei care nu se adapteaza au doar de pierdut.

Aproape indiferent de profesie, ne intalnim cu totii in mediul online. Pierd firmele care nu-si fac promovare si pe Internet, pierd firmele care nu inteleg ca ideea de angajare a fost deja transformata, mai ales in ochii tinerilor, de companiile mari precum Google sau Facebook care au schimbat radical modul de lucru si "biroul" traditional.

De la un program flexibil pana la increderea acordata angajatului de catre angajator, e firesc sa ne asteptam ca cei tineri sa ceara mai mult de la angajator. Sigur ca trebuie sa cerem si noi, la randul nostru, studii si experienta, dupa caz, dar trebuie sa intelegem ca e datoria noastra sa acordam si drepturi care pot parea, pentru unele firme, mult prea noi sau "idei prea moderne".

Daca ne dorim oameni buni in echipa, va trebui sa stim cum sa ii gasim, cum sa investim in ei si cum sa ii retinem in cadrul firmei. Firmele de contabilitate nu au drept competitori pe piata doar alte firme de contabilitate, ci oricare alte mari companii care isi doresc profesionisti contabili in echipa si care au implementat deja metode moderne de recrutare.

Locul de munca trebuie sa vina cu beneficii clare, iar angajatorul trebuie sa isi tina promisiunea. Acolo unde exista nevoia clara a unor schimbari (de exemplu, un program mai flexibil), trebuie sa existe si o comunicare deschisa angajat-angajator. Atentie, insa, o idee la care multe firme trebuie sa renunte este aceea ca numarul de ore petrecute la birou este direct proportional cu productivitatea muncii. Nenumarate studii arata ca o mai mare productivitate se inregistreaza atunci cand salariatul dispune de orele de lucru intr-un mod mai flexibil, tocmai pentru ca, in timp, isi cunoaste procesele de munca si stie cum le-ar putea eficientiza.

Exista multe dificultati in prezent in gasirea si recrutarea profesionistilor contabili cu experienta, dar si la angajarea celor mai tineri. Este firesc ca toti acestia sa isi doreasca mai multe beneficii si drepturi. La fel de firesc este ca angajatorul sa vina cu o negociere eficienta, sa aiba o serie de responsabilitati clare si sa inteleaga ca productivitatea muncii si eficienta vin dintr-un respect reciproc in aceasta negociere.

Trebuie sa intelegem ce pot aduce tinerii angajati in firmele de contabilitate, sa descoperim cum vad ei azi procesele de munca, sa fim deschisi la nou, la oportunitati de colaborare noi (firme din strainatate, domenii noi, clienti noi), la metode moderne de promovare. Daca firmele de contabilitate nu tin pasul cu noul, nu vor avea decat de pierdut.

Vorbim de un segment de tineri profesionisti deja obisnuiti cu mediul digital. Este firesc sa existe astfel o ciocnire intre cei care isi cauta un loc de munca in domeniu contabil si firmele traditionale care inca nu si-au adaptat valorile la un prezent in continua dezvoltare.

Firmele de contabilitate trebuie sa depuna eforturi reale pentru a-si construi o imagine puternica in mediul online. Includem aici social media, site-uri foarte bine realizate, newslettere de informare, prezentarea echipei si a serviciiilor etc.

La fel de adevarat este insa ca tinerii profesionisti risca sa treaca azi mai usor cu vederea valori care tin de metoda traditionala de a lucra cu un client. De la intelegerea unor proceduri de lucru pana la comunicarea eficienta cu un client, toate acestea pot sa fie calitati mai putin exersate de un tanar angajat. Cu toate acestea, sunt abilitati pe care un angajator le poate consolida din clipa in care intelege ca merita sa investeasca in propriii angajati.

Intre sectorul public si cel privat apar din nou ciocniri, astfel ca mai ales firmele mici sau cele din sectorul public trebuie sa isi modernizeze prezenta pe piata actuala. Astfel de schimbari vor fi benefice si vor ajuta firmele de contabilitate sa formeze echipe cu talente noi, atragand totodata si clienti sau parteneri noi.

Daca o firma de contabilitate traditionala nu se inscrie azi printre favoritele tinerilor contabili care isi cauta un loc de munca, atunci aceasta trebuie sa devina una dintre favorite. Cu metode noi de feedback, cu sesiuni de training, cu o tehnologie adusa la zi, astfel de schimbari pot fi implementate cu succes de firmele de contabilitate si beneficiile nu vor intarzia sa apara.


Cartea Verde a Contabilitatii 2018
Cartea Verde a Contabilitatii 2018

Vezi detalii

Ghid GDPR pentru cabinetele medicale
Ghid GDPR pentru cabinetele medicale

Vezi detalii

Manualul mijloacelor fixe 2018
Manualul mijloacelor fixe 2018

Vezi detalii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajare contabilirecrutarefirme contabilitateclientiangajati firmele de contabilitate

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 03 Martie 2017


Votati articolul "Nu gasiti contabilii potriviti cand faceti angajari? Iata care ar putea fi cauzele!":
Rating:

Nota: 2.5 din 5 din 2 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Cat pot pastra num. in caserie

Intrebare: cat timp poate pastra un SRL in caserie bani incasati sau ridicati de la banca si nefolositi?

Raspuns: Va rog sa mentionati baza legala care reglementeaza in prezent soldul casei. Din cate stiu eu,...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 03 Martie 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 3 + 5 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Adauga acest articol in site-ul tau

Subiectele saptamanii

  • Declaratia unica online. ANAF a lansat o noua aplicatie pentru depunere

    • ANAF a anuntat ca, pentru a simplifica procesul de depunere online a Declaratiei unice, a pus la dispozitia contribuabililor o aplicatie speciala. “Pentru a simplifica completarea si depunerea online a Declaratiei Unice, Ministerul Finantelor Publice - ANAF pune la dispozitia contribuabililor o aplicatie informatica dedicata, care poate fi accesata la adresa https://declunica.anaf.ro/&rdq...» citeste mai departe aici

  • Ce obligatii au firmele care distribuie dividende trimestrial?

    • Va anuntam saptamana trecuta ca legea care permite ca dividendele sa fie impartite trimestrial a fost publicata in Monitorul Oficial. Astfel, societatile infiintate in baza Legii nr. 31/1990 pot sa distribuie in cursul anului fiscal dividende ce provin din profitul exercitiului financiar in curs, incepand cu data de 15 iulie 2018. Acest act ...» citeste mai departe aici

  • Vanzarea cu amanuntul catre persoane juridice. Ce conditii sunt?

    • Va ocupati de vanzarea cu amanuntul cu persoane juridice? Ati intampinat dificultati legate de acest procedeu? Expertul nostru ne lamureste daca pot fi efectuate vanzari din gestiunea cu amanuntul catre clienti persoane juridice, care revand marfa, la pret preferential in functie de cantitatea achizitionata. Se va lua in considerare existenta Deciziei nr 498/2012 a Cutii Constitutionale, care precizeaza ca interzicerea achizitiei de marfuri in scop de revanzare de l...» citeste mai departe aici

  • Eugen Teodorovici a semnat la Bruxelles Carta Vamala Europeana

    • Eugen Teodorovici, ministrul Finantelor Publice, a participat joi, 12 iulie 2018, la Bruxelles, la evenimentul organizat cu ocazia celebrarii celor 50 de ani de Uniune Vamala. Cu aceasta ocazie, Teodorovici a semnat Carta Vamala Europeana, sub inaltul patronaj al domnului Pierre Moscovici, comisar european pentru afaceri economice si financiare, impozitare si vama si al domnului Hartwig Loger, ministrul de finante din Austria, tara care detine Presedintia Consiliului Uniunii Europen...» citeste mai departe aici

  • Expertize contabile si tehnice. Atentie la cota de 10%!

    • Incepand cu 01 ianuarie 2016, Noul Cod fiscal aprobat prin Legea 227/2015 nu mai reglementeaza retinerea la sursa reprezentant plati anticipate pentru veniturile din activitatea de expertiza contabila si tehnica, judiciara si extrajudiciara. Astfel, pentru aceste venituri nu se mai retine impozit la sursa. Conform art. 25 din Ordonanta Guvernului nr. 2/2000 privind organizarea activitati...» citeste mai departe aici

  • Servicile de consiliere juridica – ce calitati le recomanda

    • Cu siguranta ca serviciile de consiliere juridica sunt o necesitate in randul entitatilor juridice, atat a celor ce vizeaza institutii publice, cat si private. Importanta pe care o are o firma de contablitate in acest sens este una majora, mai ales ca in general conducatorii afacerilor au in vedere opinia avizata a profesionistilor pentru a lua decizi importante pe partea juridica. ...» citeste mai departe aici

Newsletter zilnic GRATUIT

Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2018 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X