Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Raportul Gratuit

email
Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
 Cartea Verde a Contabilitatii 2018

Noua procedura de calcul venit net anual din activitati independente

activitati independentevenitul netcodul fiscalcota forfetaraanul fiscal

In noul proiect de modificare a Codului fiscal, in ce priveste stabilirea venitului net anual din activitati independente, apar urmatoarele modificari in cadrul art. 68 - Stabilirea venitului net anual din activitati independente

(1) Venitul net anual din activitati independente se determina prin deducerea din venitul brut anual a cotei forfetare de cheltuieli de 40% aplicata asupra venitului brut si a valorii anuale a cheltuielilor de personal platite in anul fiscal respectiv.

Va reamintim ca articolul din prezent stabileste ca "Venitul net anual din activitati independente se determina in sistem real, pe baza datelor din contabilitate, ca diferenta intre venitul brut si cheltuielile deductibile efectuate in scopul realizarii de venituri, cu exceptia situatiilor în care sunt aplicabile prevederile art. 69 si 70".

[Nota: ART. 69 - Stabilirea venitului net anual pe baza normelor de venit
ART. 70 - Stabilirea venitului net anual din drepturile de proprietate intelectuala]


Iata cum arata in continuare propunerile art. 68 din proiectul amintit:

(2) Venitul brut cuprinde:

a) sumele incasate si echivalentul in lei al veniturilor in natura din desfasurarea activitatii;
b) veniturile sub forma de dobanzi din creante comerciale sau din alte creante utilizate in legatura cu o activitate independenta;
c) castigurile din transferul activelor din patrimoniul afacerii, utilizate intr-o activitate independenta, exclusiv contravaloarea bunurilor ramase dupa incetarea definitiva a activitatii;
d) veniturile din angajamentul de a nu desfasura o activitate independenta sau de a nu concura cu o alta persoana;


Proceduri contabile pentru societati comerciale
Proceduri contabile pentru societati comerciale

Vezi detalii

Impozitarea dividendelor in 2018
Impozitarea dividendelor in 2018

Vezi detalii

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2018
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2018

Vezi detalii



e) veniturile din anularea sau scutirea unor datorii de plata aparute in legatura cu o activitate independenta;
f) veniturile inregistrate de casele de marcat cu memorie fiscala, instalate ca aparate de taxat pe autovehiculele de transport persoane sau bunuri in regim de taxi.

(3) Nu sunt considerate venituri brute:

a) aporturile in numerar sau echivalentul in lei al aporturilor in natura facute la inceperea unei activitati sau in cursul desfasurarii acesteia;

b) sumele primite sub forma de credite bancare sau de imprumuturi de la persoane fizice sau juridice;

c) sumele primite ca despagubiri;

d) sumele sau bunurile primite sub forma de sponsorizari si mecenat, conform legii, sau donatii.

(3) Contribuabilii care desfasoara activitati independente au obligatia sa completeze numai partea referitoare la venituri din Registrul de evidenta fiscala si nu au obligatii privind evidenta contabila.

 

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 20 Aprilie 2017


Votati articolul "Noua procedura de calcul venit net anual din activitati independente":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Se pot folosi clarificarile date de Ministerul Muncii ?

Intrebare: Am obtinut un Raspuns de la juristul institutiei noastre
care tocmai a venit din concediul de odihna:

1. - Norme de aplicare /Legea salarizarii - inainte de data de 30.06.2017 si
2. - Clarificari aplicare Legea 153 /2017 - din data de 01.07.2017:

1. Inainte de data de 30.06.2017, Legea 153/2017, la promovarea personalului se proceda astfel:
- personalul care, in cursul anului 2011 ( la fel si pana in 30.06.2017 ) , trecea intr-o gradatie superioara beneficiaza suplimentar, in conformitate cu art. 11 din Legea-cadru nr. 284/2010, de clasele de salarizare succesive, iar salariul de baza i se majoreaza cu numarul de clase acordat inmultit cu valoarea unei clase de salarizare de 2,5% din salariul de baza.
ART. 13 din Legea-cadru nr. 284/2010:
(2) În cadrul fiecărei funcţii, salariile de bază se diferenţiază pe grade în cazul studiilor
superioare şi studiilor superioare de scurtă durată şi pe trepte profesionale în cazul studiilor
medii, respectiv pe grade profesionale în cazul funcţionarilor publici, astfel încât să se asigure posibilitatea diferenţierii salariilor de bază individuale în raport cu nivelul pregătirii
profesionale a fiecărei persoane şi cu experienţa acesteia în muncă. De regulă, se utilizează 2
sau 3 grade şi, respectiv, 2 sau 3 trepte profesionale.
(3) În cadrul fiecărui grad sau fiecărei trepte profesionale, diferenţierea salariilor de bază se
face, de regulă, pe un număr de 5 gradaţii, corespunzătoare celor 5 tranşe de vechime în
muncă, prevăzute la art. 11.
- Ordinul 42 din 13 ianuarie 2011 (Ordinul 42/2011)

privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 285/2010 privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice
III. Angajarea, promovarea si avansarea personalului

A. Personalul care, in cursul anului 2011, trece intr-o gradatie superioara beneficiaza suplimentar, in conformitate cu art. 11 din Legea-cadru nr. 284/2010, de clasele de salarizare succesive, iar salariul de baza i se majoreaza cu numarul de clase acordat inmultit cu valoarea unei clase de salarizare de 2,5% din salariul de baza.

Exemplu:
Persoana incadrata in clasa de salarizare 41, avand un salariu de baza de 1.305 lei si un spor de 131 lei, care, incepand cu 1 mai 2011, trece din gradatia 4 in gradatia 5, beneficiaza, incepand cu 1 mai 2011, de clasa 42 de salarizare un salariu de baza de 1.338 lei (1.305 * 1,025 si rotunjit) si un spor de 131 lei, in acelasi cuantum avut anterior.

B. In anul 2011, pentru personalul nou-incadrat pe functii, pentru personalul numit/incadrat in aceeasi institutie/autoritate publica pe functii de acelasi fel, precum si pentru personalul promovat in functii sau in grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare in plata pentru functiile similare din institutia/autoritatea publica in care acesta este incadrat. In mod similar se va proceda si pentru persoanele care s-au aflat in concediu platit pentru cresterea si ingrijirea copilului, precum si pentru personalul ale carui raporturi de munca sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, luandu-se in considerare functia, clasa, gradul, treapta de salarizare detinute anterior suspendarii din functie. In cazul functionarilor publici nou-incadrati sau promovati, nivelul de salarizare in plata pentru functiile similare este cel corespunzator treptei 3 de salarizare utilizate in anul 2010. Pentru functionarii publici care se transfera in cursul anului 2011, la stabilirea salariului va fi avuta in vedere treapta de salarizare detinuta anterior.

2. - din data de 01.07.2017, odata cu intrarea in vigoare a Legii 153 /2017, la promovarea personalului ( dar si in alte probleme diverse de aplicare a articolelor Legii 153 /2017 ) se procedeaza astfel:

- a se vedea Fisier /Internet ( nu am cum sa il atasez aici ):

MINISTERUL MUNCII ȘI JUSTIȚIEI SOCIALE:

Clarificări privind aplicarea Legii-cadru nr. 153/2017
privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

Stiu ca ajutati cu drag si cu promptitudine pe toti cei care va adreseaza o intrebare
si va trimit in ajutor aceste precizari.

Nefiind date Norme de aplicare la Legea 153 /2017,
Ministerul Muncii a facut publice
respectivele clarificari /lamuriri
pentru aplicarea Legii 153 /2017.

Fara respectivele clarificari, nu se putea sti
cum se putea aplica Legea 153 /2017
pana la data de 01.01.2017,
cand devine aplicabila
in cazul nostru /in cazul institutiei noastre....
pentru ca pana atunci nu vom primi nici o majorare de salariu
cum au primit altii ..... ( invatamantul, sanatatea, MAI, ....) ....
ne vom descurca /majoritatea salariatilor cu salarii minime pe economie !!! .....

Va rog enorm de mult sa ma ajutati cu un raspuns
si sa imi spuneti daca Lamuririle date de Ministerul Muncii
pot avea putere de Lege
si daca pot fi folosite
odata ce la aceasta data nu exista Norme de aplicare ale Legii 153 /2017 ?

Raspuns: Clarificarile ne asigura ca modificarile salariale nu vor fi facute prea curand si pana la data de...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 20 Aprilie 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 5 + 2 =
  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Adauga acest articol in site-ul tau

Subiectele saptamanii

MonitorulJuridic.ro - Cel mai bun serviciu de monitorizare a actelor publicate in Monitorul Oficial

Newsletter zilnic GRATUIT

Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2018 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"


email
Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu informatii si oferte contabile
X