Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Raportul Gratuit

email
Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
 Cartea Verde a Contabilitatii 2018

Numarul mediu de salariati pentru bilant. Ce conditii sunt obligatorii?

Numar mediu salariatiintocmire bilantsalariatibilantomfp 18022014

Tinem cont in analiza noastra de unele prevederi aferente situatiilor referitoare la numarul mediu de salariati pentru bilant si procedura determinarii in functie de reglementarile in vigoare. Vom vedea astfel ce include "numarul efectiv de salariati existenti la sfarsitul perioadei" si daca in acest numar se cuprind si persoanele aflate in concediu de boala in ultima zi din an, precum si cele din concediu crestere copil. Totodata, stabilim daca persoanele aflate in acest ultim caz (avand contractul de munca suspendat, cu operare in Revisal) apar evidentiate in statul de plata precum si in declaratia 112 si daca pentru salariatii cu 4 ore pe zi rotunjirea se face in plus sau in minus.

Numarul mediu de salariati, pentru bilant, se determina dupa metodologia stabilita de Institutul National de Statistica, conform prevederilor din Ghidul privind aplicarea Reglementarilor contabile privind situatiile financiare anuale individuale si situatiile financiare anuale consolidate, aprobate prin OMFP 1802/2014, cu modificarile si completarile ulterioare.
Potrivit informatiilor publicate pe site-ul Institului National de Statistica, se aduc urmatoartele precizari cu privire la modul de calcul al acestui indicator:

"Definitie: Numarul mediu al salariatilor cuprinde persoanele angajate cu contract de munca / raport de serviciu pe durata determinata sau nedeterminata (inclusiv lucratorii sezonieri, managerul sau administratorul).

Numarul mediu se determina ca medie aritmetica simpla rezultata din suma efectivelor zilnice de salariati (exclusiv cei al caror contract de munca/raport de serviciu a fost suspendat) din perioada de referinta, inclusiv din zilele de repaus saptamanal, sarbatori legale si alte zile nelucratoare impartita la numarul total al zilelor calendaristice, precum si salariatii al caror contract individual de munca a fost suspendat din initiativa angajatorului (in cazul intreruperii temporare a activitatii) si au beneficiat de o indemnizatie din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, conform legislatiei in vigoare.

In efectivul zilnic al salariatilor luat in calculul numarului mediu, nu se cuprind: salariatii aflati in concedii fara plata, in greva, detasati la lucru in strainatate. In zilele de repaus saptamanal, sarbatori legale si alte zile nelucratoare se ia in calcul ca efectiv zilnic numarul salariatilor din ziua precedenta, mai putin cei al caror contract/raport a incetat in aceasta zi. Salariatii care nu sunt angajati cu norma intreaga se includ in numarul mediu proportional cu timpul de lucru prevazut in contractul de munca. In efectivul de salariati luat in calculul numarului mediu se includ numai persoanele care au fost platite."

"Metodologie: Nr. mediu = suma (Ei) / Zc , cu i de la 1 la n


Manual de Inventariere. Societati Comerciale. PFA. ONG
Manual de Inventariere. Societati Comerciale. PFA. ONG

Vezi detalii

Proceduri contabile pentru societati comerciale
Proceduri contabile pentru societati comerciale

Vezi detalii

Impozitarea dividendelor in 2018
Impozitarea dividendelor in 2018

Vezi detalii



Ei = efectivele zilnice de salariati din perioada de referinta, inclusiv din zilele de repaus saptaminal, sarbatori legale si alte zile nelucratoare

Zc = numarul total al zilelor calendaristice"
Potrivit INS, numarul mediu al salariatilor reprezinta numarul de salariati angajati cu contracte individuale de munca, platiti de intreprindere pentru o durata medie normala a timpului de lucru, pe perioada de referinta.
Se determina ca medie aritmetica simpla calculata prin impartirea sumei efectivelor zilnice de salariati din perioada de referinta, inclusiv din zilele de repaus saptamanal, sarbatori legale si alte zile nelucratoare, la numarul total al zilelor calendaristice.
Salariatii angajati cu program partial sunt inclusi proportional cu timpul de lucru prevazut in contractul individual de munca.

Exemplul 1: In data de 15 iunie 2016 – 4 salariati, toti cu contract de munca de 8h/zi.
Calcul: 4*(15+31+31+30+31+30+31)/366 = 2.17 rotunjire 2 salariati

4 – reprezinta numarul de salariati;
(15+31+31+30+31+30+31) – numarul de zile calendaristice din fiecare luna (incepand cu 15 iunie 2016);
366 – numarul de zile calendaristice ale anului 2016.

Exemplul 2: In data de 15 iunie 2016 – 4 salariati, dintre care 2 cu contract de munca de 8h/zi si 2 cu contract de munca de 4h/zi.
Calcul: [2*(15+31+31+30+31+30+31)+4/8(15+31+31+30+31+30+31)]/366 = 1.35 rotunjire 1 salariat

2 – reprezinta numarul de salariati cu contract de munca de 8h/zi;
(15+31+31+30+31+30+31) – numarul de zile calendaristice din fiecare luna (incepand cu 15 iunie 2016);
4/8 – reprezinta norma partiala (de 4 ore) raportata la norma intreaga (de 8 ore);
(15+31+31+30+31+30+31) – numarul de zile calendaristice din fiecare luna (incepand cu 15 iunie 2016);
366 – numarul de zile calendaristice ale anului 2016.

Exemplul 3: In data de 15 iunie 2016 – 4 salariati, dintre care 2 cu contract de munca de 8h/zi si 2 cu contract de munca de 4h/zi. De asemenea, presupunem ca unul din cei doi salariati cu norma intreaga a avut, in 2016, 10 zile de concediu fara plata.
Calcul: [2*(15+31+31+30+31+30+31)-10+4/8(15+31+31+30+31+30+31)]/366 = 1.33 rotunjire 1 salariat

2 – reprezinta numarul de salariati cu contract de munca de 8h/zi;
(15+31+31+30+31+30+31) – numarul de zile calendaristice din fiecare luna (incepand cu 15 iunie 2016);
10 – reprezinta numarul de zile de concediu fara plata (se scad)
4/8 – reprezinta norma partiala (de 4 ore) raportata la norma intreaga (de 8 ore);
(15+31+31+30+31+30+31) – numarul de zile calendaristice din fiecare luna (incepand cu 15 iunie 2016);
366 – numarul de zile calendaristice ale anului 2016.

In ceea ce priveste intrebarile dvs:
-persoanele aflate in concediu de boala in ultima zi din an, precum si cele din concediu crestere copil, n u intra in calculul numarului mediu de salariati;
-pentru salariatul angajat cu timp partial urmati exemplul nr. 2 de mai inainte.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Dana Hristu - Consultant fiscal si expert contabil si auditor financiar

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 11 Mai 2017


Votati articolul "Numarul mediu de salariati pentru bilant. Ce conditii sunt obligatorii?":
Rating:

Nota: 3.38 din 5 din 4 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Inregistrare data cheltuieli de constituire si creditare societate

Intrebare: Buna seara,
Am o nelamurire cu ce data sa inregistrez in contabilitate cheltuielile de constituire si creditarea societate, daca de ex. chitanta de la Registrul Comertului in care sunt incluse chelt. de constituire este pe data de 29.07.2014, iar data de inregistrare a societatii este pe data de 07.08.2014.
Parerea mea cred ca ar trebui inregistrate cu data de 07.08.2014 deaoarede din acea data este inregistrata societatea dar nu sunt sigura de asta, iar amortizarea cheltuielilor de constituire incepand cu data de 01.09.2014 timp de 12 luni.
Multumesc!

Raspuns: Inregistrarea cheltuielilor de constituire se face printr-un decont de cheltuieli pentru pentru...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 11 Mai 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 2 + 1 =
  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Adauga acest articol in site-ul tau

Subiectele saptamanii

  • Modificari la declaratia 600: A fost amanat termenul de depunere si avem un nou plafon de venituri!

    • Dupa ce a oferit atatea batai de cap romanilor, declaratia 600 ar putea suferi modificari in continuare, pentru a elimina unele dificultati din prezent. A fost amanat termenul de depunere a declaratiei 600, care ar putea fi prelungit pana la 31 martie 2018. In plus, printre modificarile referitoare la acest formular se mai afla si cresterea plafonului de venituri. Acestea sunt variantele discutate astazi de ministrul Finantelor, Ionut Misa, cu liderul PSD, Liviu Dragnea. Prin urmare...» citeste mai departe aici

  • Cum se depune declaratia 600 PAS cu PAS? Asa iti poti deschide cont in SPV!

    • Dupa cum a anuntat ANAF printr-o notificare publicata pe site-ul oficial al institutiei, declaratia 600 se poate transmite in format electronic prin serviciul SPV (Spatiul Privat Virtual), dar si pe portalul e-guvernare.ro. Prin Spatiul Privat Virtual, persoanele fizice pot depune formularul 600 (nume propriu) - fara sa aiba nevoie de un c...» citeste mai departe aici

  • PFA 2018: afla cum poti supravietui cosmarului contributiilor in acest an!

    • Esti PFA sau contabil care lucreaza cu PFA-uri? Atunci cu siguranta ai multe intrebari legate de cosmarul legislativ alimentat de OUG 79/2017. In primul rand, ai grija din ce surse te informezi de acum incolo! Si in al doilea rand, nu renunta la ideea de a functiona ca PFA pentru ca te poti bucura de multe beneficii in continuare, daca esti informat corect. Afla in continuare cum poti sa supravietuiesti cosmarului contributiilor in acest an! Una d...» citeste mai departe aici

  • 4 carti de contabilitate in care merita sa investiti in 2018

    • Fie ca va numarati printre studentii de la Facultatea de Contabilitate, fie ca sunteti deja contabil si va doriti sa aprofundati informatiile din acest domeniu complex, trebuie sa aveti in biblioteca urmatoarele carti de contabilitate. Am realizat o lista scurta, dar extrem de utila pentru orice contabil in 2018. Carti de contabilitate pe care orice contabil trebuie sa le citeasca   1. Cartea Verde a Contabilitatii 2018...» citeste mai departe aici

  • Vanzare obiecte de inventar. Care este impozitul pe veniturile microintreprinderilor?

    • Subiectul analizei de astazi il reprezinta o societate comerciala neplatitoare de TVA, microintreprindere, care doreste sa vanda obiecte de inventar (birouri, scaune, etc.) pe care nu le mai utilizeaza. Acestea au fost date in functiune. Dupa vanzarea acestor tipuri de produse, trebuie sa se plateasca impozitul pentru microintreprindere? Aflati in randurile urmatoare daca venitul obtinut din vanzarea obiectelor de inventar trebuie supus impozitarii!   Iata ras...» citeste mai departe aici

  • Iata cat plateste statul roman pentru ajutorul social! Ce judet este pe primul loc

    • Potrivit unor datelor centralizate de Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala (ANPIS), suma totala platita in decembrie de statul roman pentru ajutorul social (venit minim garantat) depaseste 60,88 milioane de lei, valoarea medie fiind de 276,49 lei de persoana. In luna decembrie 2017, au beneficiat de acest ajutor social 220.207 de persoane. Cei mai multi beneficiari erau inregistrati in judetele Dolj - 13.694 persoane, Buzau - 11.062 persoane, Bacau - 10.780, Galati - ...» citeste mai departe aici

MonitorulJuridic.ro - Cel mai bun serviciu de monitorizare a actelor publicate in Monitorul Oficial

Newsletter zilnic GRATUIT

Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2018 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"


email
Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu informatii si oferte contabile
X