Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Ghid Practic pentru contabili

Numarul mediu de salariati pentru bilant. Ce conditii sunt obligatorii?

Numar mediu salariatiintocmire bilantsalariatibilantomfp 18022014

Tinem cont in analiza noastra de unele prevederi aferente situatiilor referitoare la numarul mediu de salariati pentru bilant si procedura determinarii in functie de reglementarile in vigoare. Vom vedea astfel ce include "numarul efectiv de salariati existenti la sfarsitul perioadei" si daca in acest numar se cuprind si persoanele aflate in concediu de boala in ultima zi din an, precum si cele din concediu crestere copil. Totodata, stabilim daca persoanele aflate in acest ultim caz (avand contractul de munca suspendat, cu operare in Revisal) apar evidentiate in statul de plata precum si in declaratia 112 si daca pentru salariatii cu 4 ore pe zi rotunjirea se face in plus sau in minus.

Numarul mediu de salariati, pentru bilant, se determina dupa metodologia stabilita de Institutul National de Statistica, conform prevederilor din Ghidul privind aplicarea Reglementarilor contabile privind situatiile financiare anuale individuale si situatiile financiare anuale consolidate, aprobate prin OMFP 1802/2014, cu modificarile si completarile ulterioare.
Potrivit informatiilor publicate pe site-ul Institului National de Statistica, se aduc urmatoartele precizari cu privire la modul de calcul al acestui indicator:

"Definitie: Numarul mediu al salariatilor cuprinde persoanele angajate cu contract de munca / raport de serviciu pe durata determinata sau nedeterminata (inclusiv lucratorii sezonieri, managerul sau administratorul).

Numarul mediu se determina ca medie aritmetica simpla rezultata din suma efectivelor zilnice de salariati (exclusiv cei al caror contract de munca/raport de serviciu a fost suspendat) din perioada de referinta, inclusiv din zilele de repaus saptamanal, sarbatori legale si alte zile nelucratoare impartita la numarul total al zilelor calendaristice, precum si salariatii al caror contract individual de munca a fost suspendat din initiativa angajatorului (in cazul intreruperii temporare a activitatii) si au beneficiat de o indemnizatie din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, conform legislatiei in vigoare.

In efectivul zilnic al salariatilor luat in calculul numarului mediu, nu se cuprind: salariatii aflati in concedii fara plata, in greva, detasati la lucru in strainatate. In zilele de repaus saptamanal, sarbatori legale si alte zile nelucratoare se ia in calcul ca efectiv zilnic numarul salariatilor din ziua precedenta, mai putin cei al caror contract/raport a incetat in aceasta zi. Salariatii care nu sunt angajati cu norma intreaga se includ in numarul mediu proportional cu timpul de lucru prevazut in contractul de munca. In efectivul de salariati luat in calculul numarului mediu se includ numai persoanele care au fost platite."

"Metodologie: Nr. mediu = suma (Ei) / Zc , cu i de la 1 la n


Caiet de practica pentru stagiarii CECCAR
Caiet de practica pentru stagiarii CECCAR

Vezi detalii

Manualul Contabilului Incepator
Manualul Contabilului Incepator

Vezi detalii

Protectia Datelor cu Caracter Personal. Ghid pentru contabili
Protectia Datelor cu Caracter Personal. Ghid pentru contabili

Vezi detalii



Ei = efectivele zilnice de salariati din perioada de referinta, inclusiv din zilele de repaus saptaminal, sarbatori legale si alte zile nelucratoare

Zc = numarul total al zilelor calendaristice"
Potrivit INS, numarul mediu al salariatilor reprezinta numarul de salariati angajati cu contracte individuale de munca, platiti de intreprindere pentru o durata medie normala a timpului de lucru, pe perioada de referinta.
Se determina ca medie aritmetica simpla calculata prin impartirea sumei efectivelor zilnice de salariati din perioada de referinta, inclusiv din zilele de repaus saptamanal, sarbatori legale si alte zile nelucratoare, la numarul total al zilelor calendaristice.
Salariatii angajati cu program partial sunt inclusi proportional cu timpul de lucru prevazut in contractul individual de munca.

Exemplul 1: In data de 15 iunie 2016 – 4 salariati, toti cu contract de munca de 8h/zi.
Calcul: 4*(15+31+31+30+31+30+31)/366 = 2.17 rotunjire 2 salariati

4 – reprezinta numarul de salariati;
(15+31+31+30+31+30+31) – numarul de zile calendaristice din fiecare luna (incepand cu 15 iunie 2016);
366 – numarul de zile calendaristice ale anului 2016.

Exemplul 2: In data de 15 iunie 2016 – 4 salariati, dintre care 2 cu contract de munca de 8h/zi si 2 cu contract de munca de 4h/zi.
Calcul: [2*(15+31+31+30+31+30+31)+4/8(15+31+31+30+31+30+31)]/366 = 1.35 rotunjire 1 salariat

2 – reprezinta numarul de salariati cu contract de munca de 8h/zi;
(15+31+31+30+31+30+31) – numarul de zile calendaristice din fiecare luna (incepand cu 15 iunie 2016);
4/8 – reprezinta norma partiala (de 4 ore) raportata la norma intreaga (de 8 ore);
(15+31+31+30+31+30+31) – numarul de zile calendaristice din fiecare luna (incepand cu 15 iunie 2016);
366 – numarul de zile calendaristice ale anului 2016.

Exemplul 3: In data de 15 iunie 2016 – 4 salariati, dintre care 2 cu contract de munca de 8h/zi si 2 cu contract de munca de 4h/zi. De asemenea, presupunem ca unul din cei doi salariati cu norma intreaga a avut, in 2016, 10 zile de concediu fara plata.
Calcul: [2*(15+31+31+30+31+30+31)-10+4/8(15+31+31+30+31+30+31)]/366 = 1.33 rotunjire 1 salariat

2 – reprezinta numarul de salariati cu contract de munca de 8h/zi;
(15+31+31+30+31+30+31) – numarul de zile calendaristice din fiecare luna (incepand cu 15 iunie 2016);
10 – reprezinta numarul de zile de concediu fara plata (se scad)
4/8 – reprezinta norma partiala (de 4 ore) raportata la norma intreaga (de 8 ore);
(15+31+31+30+31+30+31) – numarul de zile calendaristice din fiecare luna (incepand cu 15 iunie 2016);
366 – numarul de zile calendaristice ale anului 2016.

In ceea ce priveste intrebarile dvs:
-persoanele aflate in concediu de boala in ultima zi din an, precum si cele din concediu crestere copil, n u intra in calculul numarului mediu de salariati;
-pentru salariatul angajat cu timp partial urmati exemplul nr. 2 de mai inainte.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Dana Hristu - Consultant fiscal si expert contabil si auditor financiar

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Numar mediu salariatiintocmire bilantsalariatibilantomfp 18022014

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 11 Mai 2017


Votati articolul "Numarul mediu de salariati pentru bilant. Ce conditii sunt obligatorii?":
Rating:

Nota: 3.38 din 5 din 4 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Rectificativa declaratie 394 august

Intrebare: daca in luna august 2016 primesc o factura din iulie 2016 trebuie sa fac rectificativa ?

Raspuns: da ,dar se mai face rectificativa la 394 pt luna iulie ?... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 11 Mai 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 3 + 3 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Adauga acest articol in site-ul tau

Subiectele saptamanii

  • Casa de marcat electronica. Care sunt procedura de inregistrare, termenul de utilizare si sanctiunile

    • Introducerea noilor case de marcat electronice a starnit numeroase reactii in randul operatorilor economici. De la procedura de inregistrare pana la sanctiunile care se vor da, exista multe neclaritati. Analizam cazul unei societati care are drept activitate principala codul CAEN 4671 "Comert cu ridicata al combustibililor solizi, lichizi si gazosi si al produselor derivate", iar in acest domeniu, nicio alta entitate (PECO), nu au fost inca omologate casele de marc...» citeste mai departe aici

  • ATENTIE! 27 august este termenul limita pentru depunerea declaratiilor fiscale

    • Contribuabilii trebuie sa fie atenti la termenul de 27 august fiindca reprezinta data limita pentru depunerea mai multor declaratii fiscale importante.   Luni, 27 august 2018 este termenul limita pentru depunerea urmatoarele declaratii:   - formularului 097 " Notificare privind aplicarea/incetarea aplicarii sistemului TVA la incasare";   - ...» citeste mai departe aici

  • ANAF – Modificarea procedurii privind inregistrarea operatorilor de produse energetice

    • In Monitorul Oficial nr. 700 din data de 10 august 2018 a fost publicat Ordinul Presedintelui ANAF nr. 1960 din data de 6 august 2018. Acesta reprezinta modificarea OPANAF nr. 1.849/2016 pentru aprobarea Procedurii de inregistrare a operatorilor economici care comercializeaza in sistem angro en detail produse energetice – benzine, motorine, petrol lampant, gaz petrolier lichefiat si biocombustibili, precum si aprobarea modelului si continutului unor formulare, precum si pentru modificar...» citeste mai departe aici

  • Declararea modificarilor ulterioare ale datelor din declaratia de inregistrare fiscala

    • Modificarile ulterioare ale datelor din declaratia de inregistrare fiscala trebuie aduse la cunostinta organului fiscal central, in termen de 15 zile de la data producerii acestora, prin completarea si depunerea declaratiei de mentiuni. Termenul de 15 zile este termenul general prevazut de Codul de procedura fiscala si se aplica atunci cand legislatia nu prevede un termen pentru declararea modificarilor. Exista situatii in care modificarile se declara la alte termene, expres prevazu...» citeste mai departe aici

  • REMINDER! Plata obligatiilor fiscale se efectueaza intr-un cont unic

    • Obligatiile fiscale datorate de contribuabili se platesc, incepand cu 1 iulie 2018, in contul unic 55.03 "Sume incasate pentru bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat si bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, in curs de distribuire", deschis pe codul de identificare fiscala al contribuabililor la unitatile Trezoreriei Statului la care este arondat organul fiscal central competent pentru administrarea creantelor fiscale datorate de ace...» citeste mai departe aici

Newsletter zilnic GRATUIT

Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2018 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X