Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2017 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Modificarea Codului Fiscal prin OUG 84"

email
Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu informatii si oferte contabile

Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Raportul Gratuit

email
Modificarea Codului Fiscal prin OUG 84

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit
"Modificarea Codului Fiscal prin OUG 84".

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Documente utile pentru Asociatiile de Proprietari

Numarul mediu de salariati pentru bilant. Ce conditii sunt obligatorii?

Numar mediu salariatiintocmire bilantsalariatibilantomfp 18022014

Tinem cont in analiza noastra de unele prevederi aferente situatiilor referitoare la numarul mediu de salariati pentru bilant si procedura determinarii in functie de reglementarile in vigoare. Vom vedea astfel ce include "numarul efectiv de salariati existenti la sfarsitul perioadei" si daca in acest numar se cuprind si persoanele aflate in concediu de boala in ultima zi din an, precum si cele din concediu crestere copil. Totodata, stabilim daca persoanele aflate in acest ultim caz (avand contractul de munca suspendat, cu operare in Revisal) apar evidentiate in statul de plata precum si in declaratia 112 si daca pentru salariatii cu 4 ore pe zi rotunjirea se face in plus sau in minus.

Numarul mediu de salariati, pentru bilant, se determina dupa metodologia stabilita de Institutul National de Statistica, conform prevederilor din Ghidul privind aplicarea Reglementarilor contabile privind situatiile financiare anuale individuale si situatiile financiare anuale consolidate, aprobate prin OMFP 1802/2014, cu modificarile si completarile ulterioare.
Potrivit informatiilor publicate pe site-ul Institului National de Statistica, se aduc urmatoartele precizari cu privire la modul de calcul al acestui indicator:

"Definitie: Numarul mediu al salariatilor cuprinde persoanele angajate cu contract de munca / raport de serviciu pe durata determinata sau nedeterminata (inclusiv lucratorii sezonieri, managerul sau administratorul).

Numarul mediu se determina ca medie aritmetica simpla rezultata din suma efectivelor zilnice de salariati (exclusiv cei al caror contract de munca/raport de serviciu a fost suspendat) din perioada de referinta, inclusiv din zilele de repaus saptamanal, sarbatori legale si alte zile nelucratoare impartita la numarul total al zilelor calendaristice, precum si salariatii al caror contract individual de munca a fost suspendat din initiativa angajatorului (in cazul intreruperii temporare a activitatii) si au beneficiat de o indemnizatie din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, conform legislatiei in vigoare.

In efectivul zilnic al salariatilor luat in calculul numarului mediu, nu se cuprind: salariatii aflati in concedii fara plata, in greva, detasati la lucru in strainatate. In zilele de repaus saptamanal, sarbatori legale si alte zile nelucratoare se ia in calcul ca efectiv zilnic numarul salariatilor din ziua precedenta, mai putin cei al caror contract/raport a incetat in aceasta zi. Salariatii care nu sunt angajati cu norma intreaga se includ in numarul mediu proportional cu timpul de lucru prevazut in contractul de munca. In efectivul de salariati luat in calculul numarului mediu se includ numai persoanele care au fost platite."

"Metodologie: Nr. mediu = suma (Ei) / Zc , cu i de la 1 la n


Regimul fiscal-contabil pentru liber-profesionisti
Regimul fiscal-contabil pentru liber-profesionisti

Vezi detalii

 Examenul CECCAR 2017 - 100 de Subiecte rezolvate
Examenul CECCAR 2017 - 100 de Subiecte rezolvate

Vezi detalii

Microintreprinderea in 2017: impozite, taxe, deduceri
Microintreprinderea in 2017: impozite, taxe, deduceri

Vezi detalii



Ei = efectivele zilnice de salariati din perioada de referinta, inclusiv din zilele de repaus saptaminal, sarbatori legale si alte zile nelucratoare

Zc = numarul total al zilelor calendaristice"
Potrivit INS, numarul mediu al salariatilor reprezinta numarul de salariati angajati cu contracte individuale de munca, platiti de intreprindere pentru o durata medie normala a timpului de lucru, pe perioada de referinta.
Se determina ca medie aritmetica simpla calculata prin impartirea sumei efectivelor zilnice de salariati din perioada de referinta, inclusiv din zilele de repaus saptamanal, sarbatori legale si alte zile nelucratoare, la numarul total al zilelor calendaristice.
Salariatii angajati cu program partial sunt inclusi proportional cu timpul de lucru prevazut in contractul individual de munca.

Exemplul 1: In data de 15 iunie 2016 – 4 salariati, toti cu contract de munca de 8h/zi.
Calcul: 4*(15+31+31+30+31+30+31)/366 = 2.17 rotunjire 2 salariati

4 – reprezinta numarul de salariati;
(15+31+31+30+31+30+31) – numarul de zile calendaristice din fiecare luna (incepand cu 15 iunie 2016);
366 – numarul de zile calendaristice ale anului 2016.

Exemplul 2: In data de 15 iunie 2016 – 4 salariati, dintre care 2 cu contract de munca de 8h/zi si 2 cu contract de munca de 4h/zi.
Calcul: [2*(15+31+31+30+31+30+31)+4/8(15+31+31+30+31+30+31)]/366 = 1.35 rotunjire 1 salariat

2 – reprezinta numarul de salariati cu contract de munca de 8h/zi;
(15+31+31+30+31+30+31) – numarul de zile calendaristice din fiecare luna (incepand cu 15 iunie 2016);
4/8 – reprezinta norma partiala (de 4 ore) raportata la norma intreaga (de 8 ore);
(15+31+31+30+31+30+31) – numarul de zile calendaristice din fiecare luna (incepand cu 15 iunie 2016);
366 – numarul de zile calendaristice ale anului 2016.

Exemplul 3: In data de 15 iunie 2016 – 4 salariati, dintre care 2 cu contract de munca de 8h/zi si 2 cu contract de munca de 4h/zi. De asemenea, presupunem ca unul din cei doi salariati cu norma intreaga a avut, in 2016, 10 zile de concediu fara plata.
Calcul: [2*(15+31+31+30+31+30+31)-10+4/8(15+31+31+30+31+30+31)]/366 = 1.33 rotunjire 1 salariat

2 – reprezinta numarul de salariati cu contract de munca de 8h/zi;
(15+31+31+30+31+30+31) – numarul de zile calendaristice din fiecare luna (incepand cu 15 iunie 2016);
10 – reprezinta numarul de zile de concediu fara plata (se scad)
4/8 – reprezinta norma partiala (de 4 ore) raportata la norma intreaga (de 8 ore);
(15+31+31+30+31+30+31) – numarul de zile calendaristice din fiecare luna (incepand cu 15 iunie 2016);
366 – numarul de zile calendaristice ale anului 2016.

In ceea ce priveste intrebarile dvs:
-persoanele aflate in concediu de boala in ultima zi din an, precum si cele din concediu crestere copil, n u intra in calculul numarului mediu de salariati;
-pentru salariatul angajat cu timp partial urmati exemplul nr. 2 de mai inainte.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Dana Hristu - Consultant fiscal si expert contabil si auditor financiar

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 11 Mai 2017


Votati articolul "Numarul mediu de salariati pentru bilant. Ce conditii sunt obligatorii?":
Rating:

Nota: 4.75 din 5 din 2 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Inregistrare marfa cu amanuntul la peco

Intrebare: buna ziua. la un peco , care inca nu are casa de marcat, s-a vandut carburant cu facturi si chitante de incasare, inregistrarea marfii s-a facut ca vanzare cu ridicata, cantitativ-valoric.
la momentul achizitiei casei de marcat se va vinde pe baza bonului fiscal dar si cu factura si chit, atunci cand cere clientul.cu se tine evidenta din momentul vanz cu casa de marcat? global- valoric si cum se face nirul, pt ca carb vine de la fz pe baza avizului iar facturarea se face mai tarziu, dar tot cu data din luna cand s-a primit carb pe baza avizului.potsa fac nir pe baza avizului in care sa trec pret achiz si pret vanzare sau fac un aviz de la societate catre peco doar cu canititatea primita. multumesc.

Raspuns: Vanzarea cu amanuntul trebuie derulata prin casa de marcat in cazul incasarii numerar. Nu puteti...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 11 Mai 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 2 + 4 =
  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Adauga acest articol in site-ul tau

Subiectele saptamanii

  • Trebuie sa depuneti Formularul 200 in anul 2017? Aflati care sunt conditiile ANAF

    • Persoanele fizice nerezidente care datoreaza impozit pe venit pentru anul 2016 si sunt administrate de Administratia fiscala pentru contribuabili nerezidenti, depun formularul 200 "Declaratie privind veniturile realizate din Romania" pana la data de 25 mai 2017, la Administratia fiscala pentru contribuabili nerezidenti din cadrul Directiei generale regionale a finantelor publice Bucuresti. Categoriile de persoane fizice nerezidente administrate de Administratia fis...» citeste mai departe aici

  • Analiza zilei: Noi informatii solicitate prin formularele de inregistrare fiscala

    • Incepand cu 1 februarie 2017 nu se mai depune Formularul 088, formular mult contestat de catre mediul de afaceri.  Formularul a fost eliminat ca urmare a faptului ca:  - pe de o parte, contribuabilii furnizeaza o serie de informatii organelor fiscale prin formularele 010 – "Declaratie de inregistrare fiscala/Declaratie de mentiuni/Declaratie de radiere pentru persoane juridice, asocieri si alte entitati fara personalitate juridica", 098 &qu...» citeste mai departe aici

  • Scutirea de TVA pentru cotizatiile platite organizatiilor profesionale

    • In baza art. 292 alin. (1) lit. k) din Codul fiscal si normelor metodologice date in aplicarea acestuia sunt scutite de TVA fara drept de deducere  prestarile de servicii si/sau livrarile de bunuri furnizate membrilor in interesul lor colectiv, in schimbul unei cotizatii fixate conform statutului, de organizatii fara scop patrimonial care au obiective de natura politica, sindicala, religioasa, patriotica, filozofica, filantropica, patronala, profesionala sau civica, precum si obiective d...» citeste mai departe aici

  • Noi modificari pentru zilieri. Analiza zilei cu Irina Dumitrescu

    • Prin Legea 105 publicata in M.OF. nr. 376 din 19 mai 2017 au fost aduse modificari si completari Legii 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri. Confom modificarilor aduse zilierii care presteaza activitati in domeniul cresterii animalelor in sitem extensiv prin pasunatul sezonier al ovinelor, bovinelor, cabalinelor precum si activitati sezoniere in cadrul gradinilor botanice aflate in subordinea universitatilor acreditate pot presta a...» citeste mai departe aici

  • Asociere in participatiune. Cele mai utile aspecte fiscale si contabile

    • In analiza urmatoare, societatile A si B, persoane juridice romane, inregistrate in scopuri de TVA in Romania incheie un contract de asociere in participatie pentru activitatea de comert cu ridicata al unor marfuri comercializate de A (numai anumite produse din totalul marfurilor comercializate de A fac obiectul contractului de asociere, iar vanzarea se face exlusiv catre terti). In cadrul asocierii, A si B pun in comun mijloace fixe si circulante, iar A este administratorul asocierii. ...» citeste mai departe aici

MonitorulJuridic.ro - Cel mai bun serviciu de monitorizare a actelor publicate in Monitorul Oficial

Newsletter zilnic GRATUIT

Modificarea Codului Fiscal prin OUG 84
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Modificarea Codului Fiscal prin OUG 84".
X