Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Ghid Practic pentru contabili

Suma nerambursabila la dispozitia societatii de catre unul din asociati. Neconsiderarea ca prima de emisiune

asociatisuma nerambursabilaprime de capitalomfp 1802/2014

In randurile de mai jos, aducem in discutie situatia in care, conform hotararii AGA, unul dintre asociati vrea sa puna la dispozitia societatii o suma de bani, nerambursabil nefiind nici imprumut si nici nu se va majora capitalul social. Stabilim daca este corecta inregistrarea ca o prima de rezerva, ce fel de document justificativ este necesar la intrarea sumei in contul societatii si daca este de ajuns hotararea asociatilor si ordinul de plata.

Potrivit Reglementarilor contabile aprobate prin OMFP 1802/2014 cu ajutorul contului 104 "Prime de capital" se tine evidenta primelor de emisiune, de fuziune/divizare, de aport si de conversie a obligatiunilor in actiuni.

La pct. 417 alin. 3 din aceste reglementari se precizeaza ca prima de emisiune se determina ca diferenta intre pretul de emisiune de noi actiuni sau parti sociale si valoarea nominala a acestora. Pe de alta parte, conform art. 220 alin. 3 din Legea societatilor 31/1990, atunci cand s-a prevazut o prima de emisiune, aceasta trebuie integral platita la data subscrierii.

Insa, din cele prezentate reiese ca suma de bani lasata doar de unul din asociati la dispozitia societatii nu poate fi considerata prima de emisiune, deci nu poate fi evidentiata in contul 1041 "Prime de emisiune".

Se recomanda evidentierea sumei in contul 455 "Sume datorate actionarilor/asociatilor" , cu ajutorul caruia se tine evidenta sumelor lasate temporar la dispozitia entitatii de catre actionari/asociati. Daca suma de bani este lasata la dispozitia societatii cu titlu nerambursabil si definitiv, fara a se majora capitalul social, atunci societatea o va inregistra ca venit in contul 7588 "Alte venituri din exploatare" prin formula contabila 5121 = 7588. Pentru inregistrarea sumei este suficienta hotararea AGA din care sa reiasa caracterul definitiv si nerambursabil al sumei incasate de societate si ordinul de plata sau extrasul de cont, dupa caz.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Constanta Popa - Economist


Caiet de practica pentru stagiarii CECCAR
Caiet de practica pentru stagiarii CECCAR

Vezi detalii

Corespondenta detaliata a conturilor
Corespondenta detaliata a conturilor

Vezi detalii

Cartea Verde a Contabilitatii 2018
Cartea Verde a Contabilitatii 2018

Vezi detalii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
asociatisuma nerambursabilaprime de capitalomfp 1802/2014

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 01 Iunie 2017


Votati articolul "Suma nerambursabila la dispozitia societatii de catre unul din asociati. Neconsiderarea ca prima de emisiune":
Rating:

Nota: 2.5 din 5 din 2 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Perioada de preaviz in cazul contractelor de munca pe perioada determinata

Intrebare: Pentru un contract individual de munca pe perioada determinata de 14 luni,cu timp partial de munca,cat este perioada de preaviz in cazul concedierii si cat este perioada de preaviz in cazul demisiei angajatului(zile lucratoare care trebuie complectate la art.L alte clauze,pct.b.si pct.c din CIM).

Raspuns: Indiferent de tipul de contract (pe perioada determinata/ nedeterminata), termenul de preaviz este...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 01 Iunie 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 1 + 4 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Adauga acest articol in site-ul tau

Newsletter zilnic GRATUIT

Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2018 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X