Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Atentie, Contabili!

PLANUL DE CONTURI s-a modificat!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017"


email
Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu informatii si oferte contabile

Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Raportul Gratuit

email
PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Consilier Noul Cod Fiscal 2017

Gestionarea practicilor: cabinetele de contabilitate de mici dimensiuni detin un avantaj in fidelizarea angajatilor

cabinetele de contabilitatececcarfirmele micicontabilitate

CECCAR aminteste ca in cel mai recent buletin global de informatii, resurse si stiri de pe Reteaua globala de cunostinte a IFAC, se vorbeste despre pastrarea celor mai valoroase talente in practicile contabile si despre ceea ce face profesia contabila mai atractiva pentru noile generatii, asa numitii Milenari.

Astfel, potrivit CECCAR, caracteristicile generatiei Milenare - cunoscuta si sub numele de Generatia Y - identificate de expertii in recrutare sunt urmatoarele:

"Isi doresc nu doar stimulente si avantaje financiare; se concentreaza mai mult pe sentimentul de satisfactie profesionala si pe modul in care pot contribui la comunitate, societate si conduita etica;

Au nevoie de un echilibru intre profesie si viata personala, precum si de un rol mai extins in fiscalitate, audit si finante corporative, nedorind sa se limiteze la o singura arie de expertiza;

Tinerii angajati isi doresc lideri care sa fie onesti, competenti, inspirationali si care au credibilitate;

Isi doresc sa aiba impact sau sa lucreze pentru o intreprindere care are un impact mare in societate;

Sunt, in general, pasionati de tehnologie, iar metodele lor de comunicare sunt diferite de cele traditionale (prefera comunicarea prin email sau text mai degraba decat cea directa).

Avand in vedere trasaturile identificate mai sus, conform acestui articol pare sa fie mai usor pentru cabinetele mai mici, spre deosebire de firmele mari, sa adapteze si sa personalizeze evolutia profesionala, aspectele legate de relatia profesional-personal si alte oportunitati pentru angajatii lor.

Firmele mici pot atrage si pastra angajati performanti: oferind mai mult decat un pachet salarial mediu, incurajand angajatii mai vechi, care au o experienta mai indelungata in firma, sa impartaseasca deschis si onest din cunostintele lor, oferind oportunitati clare de evolutie si dezvoltare profesionala, precum si oportunitati de feedback, reducand astfel factorii obisnuiti de reprimare".


Controalele fiscului. Inspectia fiscala si controlul antifrauda
Controalele fiscului. Inspectia fiscala si controlul antifrauda

Vezi detalii

Promotii si politici de discount
Promotii si politici de discount

Vezi detalii

Ghid practic de Management financiar
Ghid practic de Management financiar

Vezi detalii



Mai multe informatii despre acest subiect aflati aici.


Sursa: CECCAR

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 26 Iunie 2017


Votati articolul "Gestionarea practicilor: cabinetele de contabilitate de mici dimensiuni detin un avantaj in fidelizarea angajatilor":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Prag de rentabilitate si previziune cash flow la un hotel mic

Intrebare: Buna!
ma poate ajuta va rog cineva pentru identificarea pragului de rentabilitate si a cash-flow-ului la un hotel mic, cu 24 de camere?...locatia inca nu este data in folosinta. In caz afirmativ, pot pune la dispozitie date necesare.
Multumesc!

Raspuns: Care ar fi % ponderea consumului de energie pe restaurant si cea pe camere, dintr-un total de...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 26 Iunie 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 2 + 5 =
  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Adauga acest articol in site-ul tau
MonitorulJuridic.ro - Cel mai bun serviciu de monitorizare a actelor publicate in Monitorul Oficial

Newsletter zilnic GRATUIT

PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017".