Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Ghid Practic pentru contabili

Stock option plan vs. actiuni cu titlu gratuit. Ce tratament fiscal se aplica?

titluri de participarebonusimpozit pe venitavantaje in natura

Cum incadrati corect un bonus? Cum retineti contributiile aferente? Pentru a clarifica astfel de aspecte, dam ca exemplu situatia in care unor angajati din cadrul companiei le sunt oferite titluri de participare sub forma de actiuni reale gratuit pentru o perioada de 2 ani.

Dupa acesta perioada actiunile pot fi vandute de catre angajati, iar diferenta este platita angajatului sub forma de bonus in numerar.

Vom vedea astfel daca bonusul aferent se incadreaza la impozitul pe venit si se calculeaza si retin toate contributiile sociale sau daca se incadreaza la castiguri din titluri de participare si se plateste impozit aferent.

In functie de explicatiile de mai jos, trebuie sa verificati daca speta dumneavoastra se incadreaza in cadrul Stock Option Plan.

In cadrul SOP exista urmatoarele momente:
1.angajarea optiunii (grant) - se acorda optiunea de a cumpara un numar de actiuni la un anumit moment in viitor la un pret determinat. Acest moment nu reprezinta un moment taxabil conform prevederii Codului fiscal, deoarece angajatul nu realizeaza efectiv un castig;

2.momentul in care se indeplineste conditia de timp (vesting) - angajatul a ramas angajatul companiei si dupa trecerea perioadei de timp stipulata, este deci indreptatit sa cumpere actiunile;

3.momentul acordarii (exercise) - angajatul isi exercita dreptul de a cumpara actiunile la pretul preferential stabilit. Acest drept se va exercita numai daca pretul actiunii pe piata este mai mare (optiunea este in the money). Daca pretul pe piata este mai mic decat cel stabilit (optiunea este under water), angajatul nu are nici un interes sa exercite acest drept - este mai eficient sa cumpere direct de pe piata. Conform Codului fiscal nici acest moment nu este taxabil

4.momentul vanzarii actiunilor (sale) - angajatul vinde actiunile si realizeaza un castig de capital calculat ca diferenta intre pretul de vanzare (pretul pietei) si pretul preferential la care le-a cumparat.

Veniturile obtinute de salariati din vanzarea actiunilor pe care le-au cumparat de la societate nu sunt venituri salariale.
Astfel, veniturile obtinute de o persoana fizica din vanzarea de actiuni sunt tratate din punct de vedere fiscal drept venituri din investitii respectiv, venituri din transferul titlurilor de valoare.


Corespondenta detaliata a conturilor
Corespondenta detaliata a conturilor

Vezi detalii

Autoturisme pe firma. Regim fiscal in 2018
Autoturisme pe firma. Regim fiscal in 2018

Vezi detalii

Cartea Verde a Contabilitatii 2018
Cartea Verde a Contabilitatii 2018

Vezi detalii



Daca insa angajatorul acorda salariatului actiuni cu titlu gratuit contravaloarea acestora reprezinta avantaj in natura.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Rodica Mantescu - Consilier juridic

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
titluri de participarebonusimpozit pe venitavantaje in natura

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 03 August 2017


Votati articolul "Stock option plan vs. actiuni cu titlu gratuit. Ce tratament fiscal se aplica?":
Rating:

Nota: 2 din 5 din 3 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Ce se impune unui SRL in cazul in care capitalul propriu are sold negativ

Intrebare: La 30.06.2017 un SRL care se afla in procedura de insolventa cu reorganizare are capitalul propriu negativ .Ce obligatii are societatea ?
Trebuie sa isi mareasca capitalul social ?Mai are voie sa isi continuie activitatea ?
Va rog sa imi dati o baza legala din care sa rezulte obligatile societatii .

Raspuns: In cazul insolventei nu are importanta capitalul propriu daca a inceput procedura. Se respecta...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 03 August 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 5 + 4 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Adauga acest articol in site-ul tau

Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2018 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X