Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Ghid Practic pentru contabili

Stock option plan vs. actiuni cu titlu gratuit. Ce tratament fiscal se aplica?

titluri de participarebonusimpozit pe venitavantaje in natura

Cum incadrati corect un bonus? Cum retineti contributiile aferente? Pentru a clarifica astfel de aspecte, dam ca exemplu situatia in care unor angajati din cadrul companiei le sunt oferite titluri de participare sub forma de actiuni reale gratuit pentru o perioada de 2 ani.

Dupa acesta perioada actiunile pot fi vandute de catre angajati, iar diferenta este platita angajatului sub forma de bonus in numerar.

Vom vedea astfel daca bonusul aferent se incadreaza la impozitul pe venit si se calculeaza si retin toate contributiile sociale sau daca se incadreaza la castiguri din titluri de participare si se plateste impozit aferent.

In functie de explicatiile de mai jos, trebuie sa verificati daca speta dumneavoastra se incadreaza in cadrul Stock Option Plan. 

In cadrul SOP exista urmatoarele momente:
1.angajarea optiunii (grant) - se acorda optiunea de a cumpara un numar de actiuni la un anumit moment in viitor la un pret determinat. Acest moment nu reprezinta un moment taxabil conform prevederii Codului fiscal, deoarece angajatul nu realizeaza efectiv un castig;

2.momentul in care se indeplineste conditia de timp (vesting) - angajatul a ramas angajatul companiei si dupa trecerea perioadei de timp stipulata, este deci indreptatit sa cumpere actiunile;

3.momentul acordarii (exercise) - angajatul isi exercita dreptul de a cumpara actiunile la pretul preferential stabilit. Acest drept se va exercita numai daca pretul actiunii pe piata este mai mare (optiunea este  in the money). Daca pretul pe piata este mai mic decat cel stabilit (optiunea este  under water), angajatul nu are nici un interes sa exercite acest drept - este mai eficient sa cumpere direct de pe piata. Conform Codului fiscal nici acest moment nu este taxabil

4.momentul vanzarii actiunilor (sale) - angajatul vinde actiunile si realizeaza un castig de capital calculat ca diferenta intre pretul de vanzare (pretul pietei) si pretul preferential la care le-a cumparat.

Veniturile obtinute de salariati din vanzarea actiunilor pe care le-au cumparat de la societate nu sunt venituri salariale.
Astfel, veniturile obtinute de o persoana fizica din vanzarea de actiuni sunt tratate din punct de vedere fiscal drept venituri din investitii respectiv, venituri din transferul titlurilor de valoare.
 


Asociatiile de proprietari conform Legii nr. 196/2018
Asociatiile de proprietari conform Legii nr. 196/2018

Vezi detalii

Manualul mijloacelor fixe 2018
Manualul mijloacelor fixe 2018

Vezi detalii

Case de marcat 2018. Ghid practic pentru contabili
Case de marcat 2018. Ghid practic pentru contabili

Vezi detalii



Daca insa angajatorul acorda salariatului actiuni cu titlu gratuit contravaloarea acestora reprezinta avantaj in natura. 
 

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Rodica Mantescu - Consilier juridic

 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
titluri de participarebonusimpozit pe venitavantaje in natura

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 03 August 2017


Votati articolul "Stock option plan vs. actiuni cu titlu gratuit. Ce tratament fiscal se aplica?":
Rating:

Nota: 2 din 5 din 3 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Impozitarea privind CASS a dividendelor neridicate

Intrebare: Buna ziua,

Va rog sa aveti amabilitatea de a-mi raspunde la intrebarea privind urmatoarea spetza:
Pana la finele anului2016 vor fi repartizate dividendele anului 2015, va fi retinut si platit impozitul de 5%.
In situatia in care dividendele nete vor fi ridicate de asociati anul viitor (2017) si NU in 2016, se va mai retine si plati CASS 5,5% daca le-am repartizat anul acesta?

Multumesc anticipat!

Raspuns: Cass se calculeaza si se retine la sursa, respectiv in momentul distributiei. In cazul in care...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 03 August 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 3 + 2 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Adauga acest articol in site-ul tau

Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2018 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Te simti norocos?

Apasa START pentru a alege CADOUL tau!