Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Atentie, Contabili!

PLANUL DE CONTURI s-a modificat!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017"


email
Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu informatii si oferte contabile

Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Raportul Gratuit

email
PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Consilier Noul Cod Fiscal 2017

Salariat cu timp partial de munca. Ce contributii obligatorii se platesc de la 1 sept 2017?

OG 4/2017contract partialcasscontributii cass 2017

Tinem cont de modificarile noi in ce priveste obligatiile angajatorilor si incercam sa venim in timp util cu informatii concise care sa clarifice orice nelamurire legislativa. Prin cele ce urmeaza, va propunem cazul unui salariat incadrat cu timp munca partial cu 2 ore si cu un salariu brut de 80 lei. Stabilim daca incepand cu 1 august 2017 plateste contributiile salariale la salriul brut de 1450 lei.


Iata raspunsul specialistului:

Potrivit OG nr. 4/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, pentru salariatii cu contract individual de munca cu timp partial incepand cu data de 1 august 2017, baza lunara de calcul pentru contributia de asigurari sociale datorate de angajatori (CAS 15,8%) si a contributiei sociale de asigurari de sanatate, datorata de angajatori (CASS 5,2%) este este salariul minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza CAS si CASS, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ.
Salariul minim pe economie este 1.450 lei/luna de la 1 Februarie 2017.

Prevederile mai inainte mentioante nu se aplica persoanelor prevazute la art. 136 lit. c) din Codul fiscal (persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora, atat pe perioada in care persoanele fizice care realizeaza venituri din salarii ori asimilate salariilor desfasoara activitate, cat si pe perioada in care acestea beneficiaza de concedii si indemnizații de asigurari sociale de sanatate), pe perioada in care salariatii acestora se afla in una dintre urmatoarele situatii:

a) sunt elevi sau studenti, cu varsta pana la 26 de ani, aflati intr-o forma de scolarizare;
b) sunt ucenici, potrivit legii, in varsta de pana la 18 ani;
c) sunt persoane cu dizabilitati carora prin lege li se recunoaste posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi;
d) au calitatea de pensionari pentru limita de varsta in sistemul public de pensii, cu exceptia pensionarilor pentru limita de varsta care beneficiaza de pensii de serviciu in baza unor legi/statute speciale, precum si a celor care cumuleaza pensia pentru limita de varsta din sistemul public de pensii cu pensia stabilita in unul dintre sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii;
e) realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul minim brut pe tara.


 Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

Proceduri contabile pentru societati comerciale
Proceduri contabile pentru societati comerciale

Vezi detalii

Promotii si politici de discount
Promotii si politici de discount

Vezi detalii




Prin urmare, incepand cu data de 1 August 2017, daca salariatul respectiv nu realizeaza venituri cumulate si de la alti angajatori de 8 ore/zi va trebui sa platiti contributia de asigurari sociale datorata de angajator (CAS 15,8%) si a contributiei sociale de asigurari de sanatate, datorata de angajator (CASS 5,2%) la o baza de 1450 lei/lunar (salariul minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza CAS si CASS), corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul este activ.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Dana Hristu - Consultant fiscal si expert contabil si auditor financiar

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 06 Septembrie 2017


Votati articolul "Salariat cu timp partial de munca. Ce contributii obligatorii se platesc de la 1 sept 2017?":
Rating:

Nota: 2.75 din 5 din 2 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Declaratia 205 pentru punct de lucru

Intrebare: In cazul unei societati care are punct de lucru in alta localitate decat sediul, D205 se completeaza pentru punctul de lucru sau pentru sediu ?

Raspuns: Conform Ordinului nr. 1913/2012 referitor la instructiunile privind completarea si depunerea...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 06 Septembrie 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 2 + 5 =
  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Adauga acest articol in site-ul tau
MonitorulJuridic.ro - Cel mai bun serviciu de monitorizare a actelor publicate in Monitorul Oficial

Newsletter zilnic GRATUIT

PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017".