Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Raportul Gratuit

email
PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
 Cartea Verde a Contabilitatii 2017

Guvernul nu poate garanta ca nu vor scadea salariile de la 1 ianuarie 2018

Guvernul nu poate garanta ca nu vor scadea salariile de la 1 ianuarie 2018
salariul netscad salariilesalariul minim1 ianuarie 2018

Ministrul Muncii a anuntat miercuri, 1 noiembrie, ca Guvernul nu va introduce in Codul Fiscal obligativitatea companiilor private de a nu scadea salariile nete ale angajatilor de la 1 ianuarie, data de la care plata contributiilor sociale va trece de la angajator la angajat.

Astfel, explica RFI, cuantumul indemnizatiilor din privat va depinde de decizia fiecarei companii in parte. Ministrul Muncii, Olguta Vasilescu, a declarat ca are promisiuni din partea sindicatelor ca nu vor fi taiate salariile, insa atata vreme cat aceasta obligatie nu este prevazuta in lege, in sectorul privat nu poate exista aceasta garantie. Mai mult, majorarea salariilor minime la 1.900 lei prin lege va face ca cele mai multe companii fie sa treaca la concedieri, fie sa taie salariile mai mari pentru a echilibra balanta si pentru a respecta, in fond, legea fara a intra in faliment din cauza costurilor salariale mai mari.

Cititi si: Salariile nete scad cu 16,5% de la 1 ianuarie 2018!

"Nu exista, insa, nicio garantie ca toate companiile vor decide sa nu scada salariile angajatilor de la 1 ianuarie", atrage atentia la RFI Catalin Iorgulescu, vicepresedinte al Asociatiei Liderilor in Servicii pentru Afaceri din Romania.

Daca in ceea ce priveste salariile bugetarilor, acestea depind direct de Executiv si pot fi reglate prin negocieri cu sindicatele, lucrurile se complica atunci cand vine vorba de remuneratiile angajatilor din mediul privat, precizeaza aceeasi sursa.

Potrivit RFI, "calculele arata ca, daca plata contributiilor sociale va trece in sarcina angajatului, salariile nete ale celor care lucreaza in privat vor depinde de decizia fiecarei companii in parte. Astfel, firmele pot hotari sa scada salariile angajatilor de la 1 ianuarie sau sa le mentina la aceeasi valoare acoperind diferenta prin cresterea salariului brut. Important de mentionat aici: ministrul Muncii Olguta Vasilescu a declarat, miercuri, ca Guvernul nu va introduce in Codul Fiscal obligativitatea companiilor de a nu scadea salariile nete de la 1 ianuarie. in schimb, ministrul se bazeaza pe promisiunea patronatelor ca salariile din privat vor ramane la acelasi nivel".

Catalin Iorgulescu considera e de asteptat ca unele firme sa profite de oportunitate pentru a reduce din pierderile generate, spre exemplu, de cresterea salariului minim ce va intra in vigoare tot de la 1 ianuarie 2018.

Interviul acordat RFI de Catalin Iorgulescu, vicepresedinte al Asociatiei Liderilor in Servicii pentru Afaceri din Romania:

Catalin Iorgulescu: Este clar ca intentia Guvernului nu a fost de a diminua salariile. Prin urmare, sectorul bugetar nu reprezinta un risc in acest sens, acesta fiind in controlul cert al Guvernului. Este mult mai greu de prevazut ce se va intampla cu sectorul privat. Aici controlul Guvernului este mult diluat.

Reporter: Ministrul Muncii, Olguta Vasilescu, ne da asigurari ca nu se va intampla aceasta micsorare a salariilor nete pentru ca, spune ministrul, reprezentantii patronatelor dau asigurari ca actualul nivel al salariilor va fi mentinut. Vi se pare o promisiune credibila?

C.I: Probabil ca cei care au facut aceasta promisiune sunt animati de bune intentii si o vor urma, insa trebuie analizata reprezentativitatea acestor patronate la nivelul economiei nationale, la fel de bine cum trebuie analizate si mecanismele de convingere ale membrilor reprezentati de ele in aplicarea acestor promisiuni. Sa nu uitam ca, in conditiile in care cresterea salariului minim va intra in vigoare in acelasi timp cu trecerea obligatiilor de plata ale contribuabililor, anterior amintite, in sarcina angajatului, angajatorii afectati puternic de aceasta crestere artificiala de salarii vor vedea oportunitatea de a-i diminua impactul.


 Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

Protectia datelor cu caracter personal
Protectia datelor cu caracter personal

Vezi detalii

Imprumuturi, dobanzi si decontari cu asociatii
Imprumuturi, dobanzi si decontari cu asociatii

Vezi detalii


Rep: De a-i diminua impactul scazand salariile nete?

C.I: Exact...

Interviul integral poate fi citit aici.

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 02 Noiembrie 2017


Votati articolul "Guvernul nu poate garanta ca nu vor scadea salariile de la 1 ianuarie 2018":
Rating:

Nota: 2.75 din 5 din 4 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Delegare atributii + spor + ....

Intrebare:
Buna ziua !

Este un caz mai dificil cu care nu m-am intalnit pana in prezent..

Va rog din tot sufletul sa ma ajutati cum trebuie sa se procedeze.

Contabilul sef al institutiei noastre publice s-a pensionat.
Directorul institutiei vrea sa procedeze astfel:
- pana la ocuparea postului prin concurs
de catre contabilul sef care va fi declarat admis,
de la data de 03.07.2017
vrea sa numeasca prin Decizie interna
un alt salariat, un economist care in acest moment pune viza CFP pe acte,
iar in locul economistului vrea sa numeasca un alt coleg, care are studii juridice dar care este specialist Resurse Umane,
care sa puna viza CFP.
- economistul care pune acum viza CFP sa fie numit pe acea perioada
iar in Decizie sa se spuna ca:
" economistul se deleaga sa preia responsabilitatile contabilului sef..."
- iar printr-o alta Decizie sa se spuna ca:
"salariatul specialist Resurse Umane se deleaga
sa pune viza CFP pe acte, in locul economistului ...."

- economistul care avea viza CFP,
in perioada cat prin delegare va ocupa postul de contabil sef
pana la ocuparea postului prin concurs,
odata ce i se ia viza CFP, cum se va proceda ?
1. - cum i se ia viza CFP ?
prin suspendare ? sau ......? sau doar prin delegare ?
2. - dupa ocuparea postului de catre contabilul sef
care va fi admis la concursul de angajare,
economistul care punea viza CFP
poate sa revina pe postul de economist si
va avea, ca inainte, acelasi spor CFP de 25 %, odata de prin delegatie ?
sau i se va acorda doar 10% - conform Legii salarizarii noi /2017 ?
Este posibil sa revena si sa aibe acelasi spor CFP ?
- pentru modificarile de mai sus
trebuie sa se faca Adresa catre Consiliul Judetean, ca ordonator principal de credite - pentru aprobare sau
doar sa li se comunice doar Decizia - pentru instiintare ?
- salariul si alte sporuri ( de ex.: sporul de conducere pentru contabil sef si
sporul CFP ) - se va calcula Legea salarizarii noua ?
sau economistul, cand va reveni pe post, cu viza CFP,
va avea sporul de 25% - conform legislatiei veche,
si nu 10% - conform Legii salarizarii noua ?

Raspuns: 1. Dar daca de la data de 01.07.2017 in Legea nr.153 /2017 - privind salarizarea personalului...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 02 Noiembrie 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 5 + 4 =
  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Adauga acest articol in site-ul tau
MonitorulJuridic.ro - Cel mai bun serviciu de monitorizare a actelor publicate in Monitorul Oficial

Newsletter zilnic GRATUIT

PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

PLANUL DE CONTURI s-a modificat!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017"


email
Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu informatii si oferte contabile
X