Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
 Cartea Verde a Contabilitatii 2018

Lege pentru MODIFICARE la CASS: Statul va suporta o parte din contributii pentru anumiti angajati

Lege pentru MODIFICARE la CASS: Statul va suporta o parte din contributii pentru anumiti angajati
mfpcassact normativ

UPDATE

Proiectul a fost revizuit de MFP miercuri! Consultati seria de modificari adusa aici. >>

Noul Guvern propune ca statul sa suporte partial CASS (contributiile de asigurari de sanatate) pentru salariatii firmelor private care activeaza in domeniul IT&C, zilierii si persoanele cu handicap. Aceasta masura este prevazuta intr-un proiect de ordonanta de urgenta emis de MFP luni seara, in a carui nota de fundamentare se da si exemplul unui salariat din privat cu salariul brut de 10.000 de lei.


O parte din cheltuielile angajatorilor cu contributiile de asigurari sociale de sanatate (CASS) vor fi suportate de la bugetul de stat. De aceasta facilitate vor beneficia persoanele din patru categorii: angajatii din sectoarele IT si cercetare-dezvoltare, zilierii si persoanele cu handicap. Angajatorii care maresc cu cel putin 20% salariile brute ale acestor angajati vor retine la sursa si vor evidentia in Formularul 112 cheltuielile cu CASS si nu vor mai avea de indeplinit altfel de proceduri”, a declarat Eugen Teodorovici intr-o emisiune TV.


Modificarile aduse prin prezenta ordonanta de urgenta vizeaza acordarea pentru personalul platit din fonduri publice, angajat in baza unui contract individual de munca cu timp partial, caruia ii sunt aplicabile prevederile alin. (51) al art. 146 si ale alin. (5^1) al art. 168 din Legea nr.227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, a unei sume al carei cuantum se stabileste astfel incat sa se mentina in plata cuantumul net acordat/cuvenit pentru luna decembrie 2017, in masura in care personalul respectiv isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii”, se arata in Nota de fundamentare a proiectului normativ.

Scopul acestui proiect il reprezinta asigurarea venitului net pentru angajatii din domeniul IT, cercetare-dezvoltare si inovare, dar si a celor care desfasoara activitati cu caracter sezonier sau sunt incadrate ca persoane cu handicap grav sau accentuat, la acelasi nivel pe care l-au avut pentru decembrie 2017. Asigurarea acelui venit se va face „fara ca angajatorii acestora sa fie obligati sa faca un efort financiar suplimentar pentru acesti angajati in raport cu ceilalti angajati care nu beneficiaza de scutirea de la plata impozitului pe veniturile din salarii”, conform mediafax.

Care este motivul emiterii actului normativ?


Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Registrul de Evidenta Fiscala PFA

Vezi detalii

Impozitul pe venit si Declaratia unica
Impozitul pe venit si Declaratia unica

Vezi detalii

Ghid GDPR pentru cabinetele medicale
Ghid GDPR pentru cabinetele medicale

Vezi detalii


Promovarea acestui act normativ este determinata, in principal, de necesitatea:

  • asigurarii unui regim fiscal unitar din perspectiva contributiilor sociale obligatorii datorate de persoanele fizice care realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor, indiferent de regimul fiscal aplicabil, din punct de vedere al impozitului pe venit, in contextul intrarii in vigoare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.79/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal;
  • asigurarii stabilitatii locurilor de munca pentru angajatii care beneficiaza de scutire de la plata impozitului pe venit in baza art. 60 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv, asigurarea conditiilor necesare pentru ca salariile nete ale acestor categorii de angajati sa nu fie diminuate ca urmare prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 79/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal;
  • incurajarii in continuare a angajatorilor ai caror angajati beneficiaza de scutiri in baza art. 60 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, in sensul asigurarii cadrului legal pentru ca acesti angajatori sa nu fie obligati sa efectueze cheltuieli suplimentare cu salariile angajatilor scutiti in raport cu celelalte categorii de angajati, ca urmare a transferului sarcinii fiscale a contributiilor sociale de la angajator la angajat;
  • mentinerii efectelor facilitatilor existente pentru angajatii din domeniul IT, cercetare-dezvoltare si inovare, precum si al celor care desfasoara activitati cu caracter sezonier si al persoanelor cu handicap grav sau accentuat.


Care sunt schimbarile preconizate?


Contributiile sociale astfel determinate, se retin din venitul brut, dupa cum urmeaza:

- contributia de asigurari sociale (CAS) datorata, se retine integral;
- contributia de asigurari sociale de sanatate (CASS), se retine partial, in raport cu CASS datorata, astfel incat venitul salarial net obtinut pentru luna decembrie 2017 sa fie mentinut si pentru anul 2018.

Venitul salarial brut din luna decembrie 2017, in functie de care se determina venitul brut pentru care se aplica suportarea de la bugetul de stat a unei parti din CASS datorata, este format din salariul de incadrare si elementele de natura veniturilor salariale care se acorda in fiecare luna, conform contractului individual de munca, valabil in luna decembrie 2017, care constituie baza de calcul al contributiilor sociale obligatorii.

CASS retinuta din venitul brut al lunii curente de catre angajator se determina ca diferenta intre venitul brut si urmatoarele:

a) CAS, calculata si retinuta de catre platitorul de venit, potrivit prevederilor Codului fiscal si,
b) venitul salarial net corespunzator venitului brut prevazut in contractul individual de munca, aflat in derulare la data de 31 decembrie 2017.

Suma reprezentand diferenta pozitiva dintre CASS datorata si calculata potrivit prevederilor Codului fiscal si CASS retinuta potrivit proiectului de act normativ, se se stabileste de catre angajator si se evidentiaza distinct ca suma dedusa in Declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate (Declaratia formular 112).

In nota de fundamentare a proiectului se ofera si un exemplu pentru un salariu brut de 10.000 de lei in luna decembrie 2017:

Exemplu:

Venit brut – decembrie 2017: 10.000 lei
Contributii sociale obligatorii- angajat: 1.650 lei
CAS (10,5%) 1.050 lei
CASS (5,5%) 550 lei
Somaj (0,5%) 50 lei
Venit net: 8.350 lei

Venit brut 2018 : 12.000 lei
[10.000 lei + 10.000 lei x 20% (venit brut 2017 majorat cu 20%)]
Contributii sociale obligatorii, DATORATE
de angajat: 4.200 lei, din care:
CAS datorata (25%) 3.000 lei
CASS datorata (10%) 1.200 lei
CASS RETINUTA: 650 lei
[12.000 lei – 3.000 lei – 8.350 lei = 650 lei (venit brut 2018 –CAS- venit net decembrie 2017)]
Diferenta CASS dedusa de la bugetul de stat: 550 lei
[ 1.200 lei – 650 lei (CASS datorata – CASS retinuta)]
Venit net: 8.350 lei


Atentie! Exista o conditie!

Pentru ca salariatii respectivi sa poata beneficia de aceasta noua facilitate fiscala, firmele pentru care lucreaza trebuie sa efectueze transferul sarcinii fiscale a contributiilor sociale de la angajator la angajat, conformdispozitiilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 79/2017.

Acest lucru inseamna ca firmele respective trebuie sa majoreze salariile brute ale salariatilor cu cel putin 20% fata de nivelul din luna decembrie 2017.

Consultati in intregime noul proiect de ordonanta atasat aici si nota de fundamentare atasata aici.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
mfpcassact normativ

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 07 Februarie 2018


Votati articolul "Lege pentru MODIFICARE la CASS: Statul va suporta o parte din contributii pentru anumiti angajati":
Rating:

Nota: 4.17 din 5 din 6 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Cine va fi vinovat ? + cui i se va face imputatie ?

Intrebare: Buna ziua !

Va rog frumos sa ma ajutati cu un raspuns,
cum este corect si legal sa se procedeze in urmatoarea situatie:

- institutia noastra publica urmeaza sa desfasoare o activitate
- acea activitate nu face parte din categoria celor care sunt specifice institutiei noastre, adica nu intra in sfera de activitate al institutiei noastre.
- la respectiva activitate, participantii vor fi platiti pentru munca prestata.
- presedintele Consiliului Judetean ( institutia ierarhic superioara ),
l-a chemat pe directorul institutiei noastre si i-a cerut
ca unul din salariatii institutiei noastre sa faca o Nota de fundamentare
pentru acea activitate, iar contabilitatea sa ceara alocarea unui buget.
Apoi, in urma aprobarii date in sedinta ordinara a Consiliului judetean,
si a alocarii fondurilor necesare,
sa aibe loc acea activitate.

Activitatea va necesita o suma foarte mare de bani, asa ca ....
Avand recent un control al Curtii de conturi,
am intrebat, neoficial, daca institutia noastra are dreptul sa faca asa ceva.

Unul dintre auditori ne-a ajutat cu un sfat:
- a spus ca, daca vom face asa ceva,
intrucat activitatea este straina de obiectul activitatii institutiei noastre,
chiar daca va fi aprobata de Consiliul judetean
si chiar daca ni s-ar aloca buget,
in urma unui control viitor al Curtii de conturi
se vor imputa sumele cheltuite pentru acea activitate !...
insa nu a vrut sa ne spuna mai multe.....

Va rog foarte mult sa ne dati un sfat, cum sa facem ? ?
1. - daca va trebui ca institutia noastra sa refuze in scris
sa faca acea activitate ?
- odata ce Consiliul judetean nu a cerut in scris ca institutia noastra sa ceara aprobarea unei asemenea activitati ! + alocarea de buget...
insa, in cadrul sedintei ordinare, presedintele Consiliului judetean a spus ca
trebuie sa se faca o asemenea actiune..., iar toti consilierii au votat ! ?. s-a alocat si buget ?.

2. 1. - daca directorul institutiei noastre va aproba o asemenea Nota de fundamentare
si daca o va trimite spre aprobare Consiliului judetean,
si daca va cere buget prin contabilitatea institutiei noastre,
fara a cere un punct de vedere de la specialistii institutiei noastre in cultura si
fara a cere viza de legalitate de la juristul institutiei,
in situatia in care Curtea de conturi va imputa suma cheltuita pentru acea activitate, cui i se va imputa ?
- Consiliului judetean care a aprobat-o ? sau
- institutiei noastre, in general, fara sa se mentioneze vinovatii ? sau
- directorului institutiei noastre, salariatului care a facut Nota de fundamentare si contabilului sef care a cerut alocarea bugetului ?
2.2. - dar specialistilor institutiei noastre in cultura si juristului
carora nu li s-a cerut nici un punct de vedere inainte de aprobarea activitatii
vor fi si ei considerati persoane vinovate ? li se va imputa vreo suma de bani ?

- in conditiile aratate, de aprobare si alocare bani,
cine va fi vinovat de nelegalitatea activitatii ?
3. 1. - odata ce Consiliul judetean, forul superior,
a aprobat activitatea si a alocat buget in acest scop,
toti salariatii vor trebui /sunt obligati sa faca documentele necesare derularii activitatii ?
3.2. - dar daca un salariat refuza sa faca vreun document
pentru acea activitate, pentru ca o considera nelegala,
va fi sanctionat de directorul institutiei noastre ?

Raspuns: O dispozitie trebuie executata daca este legala, altfel, persoanele care aproba si deruleaza...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 07 Februarie 2018 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 4 + 4 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Adauga acest articol in site-ul tau

Subiectele saptamanii

  • Camera Deputatilor a adoptat TVA de 9%. De cand va fi introdusa taxa si pentru ce servicii?

    • Update. Camera Deputatilor, in calitate de for decizional, a adoptat recent proiectul de lege care prevede reducerea cotei de TVA la 9% pentru serviciile de alimentare cu apa si de canalizare si livrarea apei pentru irigatii in agricultura. Va reamintim ca, la inceputul lunii iunie, acest proiectul a trecut de Senat. Pentru a se aplica, propunerea legislativa are nevoie si de semnatura presedintelui Romaniei, dupa care va int...» citeste mai departe aici

  • Controlul fiscal in 2018: ce masuri trebuie luate?

    • Controlul fiscal poate da palpitatii chiar si contribuabililor care stiu ca au actele puse in ordine si taxele platite la zi. Din cauza modificarilor fiscale care apar peste noapte, cine mai poate fi sigur ca are toata activitatea firmei pusa la punct? Oricat de bine vi s-ar parea ca sunteti pregatiti pentru inspectie, parca Fiscul gaseste mereu ceva. Asadar, ce este de facut in urma controlului fiscal? Ce masuri trebuie luate? Vom dezbate in randurile urmatoare ce se intampla in ur...» citeste mai departe aici

  • Indicele Robor la trei luni a crescut din nou. Este cel mai mare nivel din ultimii 4 ani

    • Romanii care au credite primesc o noua lovitura. Indicele Robor la trei luni, cel dupa care se calculeaza dobanzile la majoritatea creditelor in lei, a crescut la 2,92%. Conform datelor furnizate de BNR, acesta este cel mai mare nivel din ultimii 4 ani, mai precis din  octombrie 2014. De asemenea, a crescut si indicele Robor la sase luni care a ajuns la 3,03%, cel mai mare nivel din 30 septembrie 2014, cand a fost 3,03%. Indicele Robor continua sa creasca ve...» citeste mai departe aici

  • Care este monografia contabila specifica bauturilor calde?

    • Vom analiza in randurile de mai jos cazul unei societati care are in magazin un automat de cafea si care a primit factura de bauturi calde. Vom afla de la expert cum se procedeaza in contabilitate cu aceasta factura si care este monografia contabila.   Iata raspunsul specialistului! Monografia contabila va fi cea specifica activitatii de productie, deoarece din mai multe elemente (cafea praf, zahar, pahare etc.) se obtine...» citeste mai departe aici

Newsletter zilnic GRATUIT

Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2018 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X