Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Ghid Practic pentru contabili

Abonamente de sanatate acordate de angajator. Implicatii fiscale si contabile

Abonamente de sanatate acordate de angajator. Implicatii fiscale si contabile
monografie contabilaregim fiscalLegii nr. 95/2006

Astazi vom analiza cazul unei salariate care se afla in concediu de ingrijire copil (2 ani). Vom afla daca aceasta poate beneficia de serviciile unui abonament de sanatate la o clinica privata, ce au fost achizitionate de firma.

De precizat faptul ca aceasta beneficiaza de un abonament de sanatate pentru ea, ca salariat, si doua abonamente suplimentare.

Vom afla in continuare urmatoarele informatii:

- Care este regimul fiscal al acestor abonamente?;

- Poate beneficia de ele si pe perioada in care se afla in concediu pentru ingrijirea copillului in varsta de pana la 2 ani?;

- Care este monografia contabila?.

Iata care este raspunsul specialistului!

Potrivit art. 16 alin. (3) din OUG nr. 111/2010, prin exceptie de la prevederile alin. (2) lit. i), plata indemnizatiei pentru cresterea copilului nu se suspenda in cazul in care persoana indreptatita se afla in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
a) primeste diverse sume in baza legii, a contractului colectiv de munca sau a contractului individual de munca, acordate in perioada concediului pentru cresterea copilului, altele decat cele rezultate din desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu.


Cartea Verde a Contabilitatii 2018
Cartea Verde a Contabilitatii 2018

Vezi detalii

Impozitarea dividendelor in 2018
Impozitarea dividendelor in 2018

Vezi detalii

Protectia Datelor cu Caracter Personal. Ghid pentru contabili
Protectia Datelor cu Caracter Personal. Ghid pentru contabili

Vezi detalii


Prin urmare, indemnizatia pentru cresterea copilului nu se suspenda daca acordarea sumelor este prevazuta in contractul colectiv de munca sau contractul individual de munca.

In ceea ce priveste serviciile medicale suportate de angajator, conform art. 76 alin. (4) lit. t) din Codul fiscal, serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, conform Legii nr. 95/2006, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, suportate de angajator pentru angajatii proprii nu reprezinta avantaj de natura salariala si nu intra in baza de calcul al impozitului pe veniturile din salarii daca acestea, impreuna cu primele de asigurare voluntara de sanatate nu depasesc echivalentul in lei al sumei de 400 euro/an pentru fiecare angajat.

Conform art. 142 lit. s) 6 din Codul fiscal, sunt excluse din baza de calcul al contributiilor sociale contributiile la un fond de pensii facultative potrivit Legii nr. 204/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, si cele reprezentand contributii la scheme de pensii facultative, calificate astfel in conformitate cu legislatia privind pensiile facultative de catre Autoritatea de Supraveghere Financiara, administrate de catre entitati autorizate stabilite in state membre ale Uniunii Europene sau apartinand Spatiului Economic European, precum si primele de asigurare voluntara de sanatate si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, conform Legii nr. 95/2006, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, suportate de angajator pentru angajatii proprii, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca limitele prevazute la art. 76 alin. (4) lit. s) si t) pentru veniturile neimpozabile, precum si primele aferente asigurarilor de risc profesional.

Serviciile medicale suportate de angajator pentru salariata, in limita de 400 euro/an (cumulat cu asigurari voluntare de sanatate – daca este cazul) nu intra in baza de calcul al impozitului pe veniturile din salarii si al contributiilor sociale obligatorii. Abonamentele in favoarea membrilor familiei salariatei sunt avantaje de natura salariala fara aplicarea limitei de 400 euro.
Cheltuielile cu serviciile medicale achizitionate se inregistreaza in contabilitate cu ajutorul contului 628 – Cheltuieli cu serviciile executate de terti.

In functie de politicile contabile ale societatii, avantajele de natura salariala se pot inregistra:

1. Inregistrarea avantajelor in conturile corespunzatoare de cheltuieli, dupa natura lor, recunoasterea pe venituri a avantajului si inregistrarea costurilor cu ajutorul contului 6421 - Cheltuieli cu avantajele in natura acordate salariatilor:

6xx = 401;
4282 = 758;
6421 = 421;
421 = 4282.

2. Inregistrarea avantajului ca avans si includerea acestuia pe cheltuieli cu ajutorul contului 6421 - Cheltuieli cu avantajele in natura acordate salariatilor:
4282 = 401;
6421 = 421;
421 = 4282.

3. Inregistrarea avantajelor in conturile corespunzatoare de cheltuieli, dupa natura lor (diurna, ajutoare impozabile, pensii facultative, asigurari s.a). In acest caz, avantajele se includ in statul de salarii in vederea aplicarii impozitului pe veniturile din salarii si contributiilor sociale obligatorii, fara a se inregistra in conturile de cheltuieli cu salariile.

Raspunsul a fost oferit pe portalcontabilitate.ro de Irina Dumitrescu - Economist.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
monografie contabilaregim fiscalLegii nr. 95/2006

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 09 Februarie 2018


Votati articolul "Abonamente de sanatate acordate de angajator. Implicatii fiscale si contabile":
Rating:

Nota: 4.83 din 5 din 3 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Punctaj

Intrebare: Buna ziua! Cine trebuie sa faca punctajul dintre balanta de gestiune si fisele de magazie? Va adresez aceasta intrebare intrucat in unitatea in care lucrez economistul din cadrul compartimentului financiar contabil inregisreaza documentele de intrare - iesire in program, iar eu fac doar punctajul notand data si semnatura in dreptul stocului din fisa de magazie. Va multumesc!


Raspuns: Ma interesa mai mult daca punctajul trebuie facut de contabilul care inregistreaza documentele in...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 09 Februarie 2018 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 1 + 5 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Adauga acest articol in site-ul tau

Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2018 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X