Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Ghid Practic pentru contabili

NOI modificari! Cum se vor calcula contributiile in cazul unui concediu medical sau maternal?

NOI modificari! Cum se vor calcula contributiile in cazul unui concediu medical sau maternal?
OUG nr. 3/2018casconcediu medicaldeclaratii rectificative

Schimbarile legislative aparute in ultima perioada au cutremurat Romania. Una dintre modificarile care a starnit reactii intense in randul contribuabililor are legatura cu contributiile suportate in cazul concediilor medicale ori al celor maternale. Mentionam ca unul dintre efectele Ordonantei 3 /2018 le avea in prim plan si pe mame. Ar fi urmat ca acestea sa primeasca mai putini bani pe perioada concediului prenatal si a concediului postnatal.

Din fericire, Guvernul a revenit cu modificari importante asupra ordonantei de urgenta, care prevad
noul mod de calcul al contributiilor sociale in cazul in care beneficiarii sunt in concediu medical ori de ingrijire a copilului, astfel incat sa se plafoneze nivelul la cel din luna decembrie a anului 2017.

In plus, stagiul minim de asigurare pentru a beneficia de concediu medical va fi de doar o luna, nu de 6 luni, in ultimele 12 luni anterioare celei pentru care este acordat concediul.

Prin urmare, in primele 6 luni ale anului 2018, stagiul minim de asigurare pentru acordarea concediilor medicale si indemnizatiilor de asigurari sociale, inclusiv indemnizatii maternale si de ingrijire a copilului bolnav, va fi de o luna in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical sau indemnizatia, potrivit legestart.ro.

In ceea ce prioveste modul de calcul al contributiei de asigurari sociale, Guvernul a prelungit, printr-o ordonanta de urgenta, perioada de derogare de 6 luni, la 9 luni, pentru concediul maternal. Astfel, cuantumul contributiei nu va putea depasi nivelul aferent sumei reprezentand 10,5% aplicat la 35% din castigul salarial mediu brut pentru 2017, corespunzator zilelor de concediu, in cazul persoanelor care, pana la 1 iulie, se afla sau intra in concediu medical, sau pentru femeile care, pana la data de 1 octombrie 2018, urmează să beneficieze de concediu pentru sarcină și lăuzie, respectiv concediu de ingrijire a copilului bolnav sau de risc maternal, pana la incheierea acestora.

In concluzie, toate persoanele care se afla sau urmeaza sa intre iin concediu maternal in perioada cuprinsa intre 1 ianuarie 2018 si 30 septembrie 2018, vor avea contributtiile de asigurari sociale plafonate, astfel incaat venitul net realizat dupa 1 ianuarie 2018 sa nu fie mai mic decat cel realizat in luna precedenta.
 


Asociatiile de proprietari conform Legii nr. 196/2018
Asociatiile de proprietari conform Legii nr. 196/2018

Vezi detalii

Examenul de consultant fiscal 2018. Grile si temeiuri legale
Examenul de consultant fiscal 2018. Grile si temeiuri legale

Vezi detalii

Examenul CECCAR 2018. 100 de Subiecte rezolvate
Examenul CECCAR 2018. 100 de Subiecte rezolvate

Vezi detalii


DE RETINUT!

 Angajatorii beneficiarilor care au primit, in luna ianuarie, indemnizatii mai mici, vor depune declaratii rectificative si vor plati diferenta de suma pana la data de 31 martie.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
OUG nr. 3/2018casconcediu medicaldeclaratii rectificative

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 26 Februarie 2018


Votati articolul "NOI modificari! Cum se vor calcula contributiile in cazul unui concediu medical sau maternal?":
Rating:

Nota: 3.67 din 5 din 9 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Se va mai putea recupera prejudiciul ?

Intrebare: Buna ziua !

- va prezint urmatorul caz:

Directorul institutiei noastre nu a luat masuri de imputare impotriva salariatilor vinovati.

In Decizia sa, Curtea de Conturi a stabilit un termen pentru masuri, pentru recuperare prejudiciu de la persoanele vinovate.
Printre persoanele vinovate era si directorul institutiei noastre, dar si alti 2 salariati.

De aceea, Consiliul judetean l-a chemat de directorul institutiei noastre la conciliere.

Acum, directorul a spus ca, Consiliul judetean il va da in judecata pe el,
iar el vrea sa se faca o Cerere de chemare in garantie impotriva celor 2 salariati,
pentru ca nu numai el sa plateasca prejudiciul.

Insa, directorul urmeaza sa iasa la pensie in luna octombrie 2016.
Iar pana va primi Citatia pentru procesul cu Consiliul judetean
si pana va face actiunea /Cerere de chemare in garantie impotriva celor 2 salariati,
directorul va fi deja pensionar, nu va mai avea calitatea de director al institutiei noastre.

Va rog mult de tot sa imi spuneti daca se poate asa ceva ?
1. - care va fi scopul Chemarii in garantie a celor 2 salariati ?
Ce va stabili Instanta ?
- prejudiciul va fi suportat de cei 3 sau
doar de cei 2 salariati impotriva carora directorul se va indrepta cu actiune ?

2. - daca directorul va face actiunea de Chemare in garantie
cand nu va mai fi director, ci va fi pensionar,
acesta va mai putea cere recuperarea prejudiciului pentru institutie
de la cei 2 salariati ?
- in baza actiunii de Chemare in garantie,
institutia va mai recupera prejudiciul ?

3 - daca directorul nu a luat nici o masura in termenul stabilit de Curtea de Conturi,
se va mai putea angaja raspunderea celor 2 salariati vinovati ?

Raspuns: Prin chemarea în garanție, directorul va scăpa și doar salariații vor fi...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 26 Februarie 2018 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 1 + 4 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Adauga acest articol in site-ul tau

Newsletter zilnic GRATUIT

Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2018 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Te simti norocos?

Apasa START pentru a alege CADOUL tau!