Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Ghid Practic pentru contabili

Inregistrare cheltuieli bonusuri acordate in anul urmator

Inregistrare cheltuieli bonusuri acordate in anul urmator
cont 641cheltuieli salarialebilantvenituri aprovizionare

In studiul de caz de astazi avem drept subiect o companie ce are drept asociat unic o firma din Elvetia. Se trimite lunar balanta pe care o transpune in sistemul lor de evidenta contabila. Iar anul financiar este diferit de anul calendaristic, adica se incheie anul la data 30.06.2018). Firma din Elvetia cerut sa se constituie si sa se inregistreze lunar, in acest final de an fiscal, sume sub forma de accruels pentru bonusuri si prime care se vor acorda salariatilor anul urmator (01.07.18-30.06.19), conform contractului colectiv de munca. Intrebarea este daca se poate incheia anul financiar, respectiv bilantul annual, cu sume inregistrate intr-un cont 641 analitic accruels= angajamente.
 

Iata raspunsul specialistului!

 Contul 641 "Cheltuieli cu salariile personalului" reprezinta, potrivit prevederilor Omfp nr. 1802/2014, cu modificarile ulterioara, un element al contului de profit si pierdere stabilit pentru perioada financiara in care sunt efectuate acestea.

Reglementarile contabile in vigoare prevad, potrivit principiului prudentei, ca in contul de profit si pierdere poate fi inclus numai profitul realizat la data bilantului (neafectat de cheltuieli cu salariile care se vor efectua in exercitiul urmator). Potrivit pct. 449 din Omfp nr. 1802/2014, cu modificarile ulterioare, cheltuielile se tin dupa natura lor, iar in cadrul cheltuielilor cu personalul se disting salariile, asigurarile si protectia sociala si alte cheltuieli suportate de societate.

Retinem de asemenea ca aceste cheltuieli cu personalul sunt element de cost.

Datorita faptului ca aceste cheltuieli salariale de natura primelor/bonusurilor sunt clar definite ca marime abia dupa incheierea exercitiului 2017, dar sunt aferente acestuia, trebuie recunoscute in situatiile financiare intocmite pentru anul 2017 (pct. 377, lit. h) sau lit. k) din Omfp nr. 1802/2014, in functie de modul lor de constituire) deoarece ele privesc alte beneficii pe care entitatea urmeaza sa le plateasca angajatilor, care nu sunt legate de restructurare sau pensii.

Cheltuielile cu provizioanele trebuie corect determinate deoarece ele nu pot depasi din punct de vedere valoric sumele neceare pentru stingerea obligatiei curente la data bilantului.

Referitor la intrebarea d-voastra mentionam ca societatea nu poate inscrie cheltuieli cu salariile personalului care nu sunt aferente exercitiului 2017, dar poate constitui un provizion la 30.06.2018 daca sunt indeplinite conditiile pentru recunoasterea acestuia:
– exista obligatia curenta generata de un eveniment anterior,
– este probabil ca o iesire de resurse sa fie necesara pentru a onora obligatia respectiva; si
– poate fi realizata o estimare credibila a valorii obligatiei.


Ghid GDPR pentru casele de schimb valutar
Ghid GDPR pentru casele de schimb valutar

Vezi detalii

Manualul mijloacelor fixe 2018
Manualul mijloacelor fixe 2018

Vezi detalii

Corespondenta detaliata a conturilor
Corespondenta detaliata a conturilor

Vezi detalii


Daca aceste conditii sunt indeplinite provizionul  se va constitui la nivelul sumelor reprezentand benefiicile estimate ca se vor plati angajatilor.

Provizionul urmeaza sa fie reluat in exercitiul financiar in care se platesc aceste sume.

Ca urmare, in exercitiul financiar pentru care se propune acordarea de prime se reflecta in contabilitate constituirea unui provizion la nivelul sumelor estimate reprezentand sumele brute cuvenite salariatilor, astfel:
6812                      =                            1518
"Cheltuieli de exploatare                        "Alte provizioane"
privind provizioanele"

In exercitiul financiar 2018 in care se acorda primele/bonusurile, in contabilitate se inregistreaza cheltuielile respective:

641                        =                            428.1
"Cheltuieli cu salariile                             "Alte datorii in legatura
personalului"                                         cu personalul"

Concomitent se reia la venituri provizionul constituit la nivelul sumelor estimate reprezentand sumele brute cuvenite salariatilor:

1518                      =                            7812
"Alte provizioane"                                  "Venituri din provizioane"

Se efectueaza plata primelor/bonusurilor reprezentand recompensarea personalului, in cotele si conditiile prevazute in contractele de munca:

428.1                     =                            5311
"Alte datorii in                                       "Casa in lei"
legatura cu personalul"

In anul 2017 cheltuielile inregistrate cu provizionul aferent bonusurilor care se vor acorda salariatilor, dupa aprobarea lor de catre adunarea generala in anul 2018, nu sunt recunoscute la determinarea rezultatului fiscal, adica sunt nedeductibile (art. 25 alin. (1) si art. 26, privitor la deducerile de provizioane/deprecieri fiscale, din Legea nr. 227/2015, cu modificarile ulterioare).

In anul financiar modificat (1.07.2018 – 30.06.2019) veniturile înregistrate din reluarea provizionului sunt neimpozabile (art. 23, lit. d) din Legea nr. 227/2015, cu modificarile ulterioare), iar cheltuielile cu salariile sunt deductibile (art. 25, alin. (2) din acelasi act normativ).
 


Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro de Elena Ionescu - Expert contabil si auditor.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cont 641cheltuieli salarialebilantvenituri aprovizionare

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 20 Martie 2018


Votati articolul "Inregistrare cheltuieli bonusuri acordate in anul urmator":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Cum sa facem un salariat sa restituie banii

Intrebare: Buna ziua !

Este vorba despre un litigiu de munca privind salariul.
Institutia publica vrea sa recupereze suma de bani
Incasata de un salariat.

Va rog din tot sufletul sa ne ajutati sa descâlcim problema.

Daca in urma unui proces, un salariat a castigat la Tribunal, la Fond,
acordarea unui alt salariu, mai mare, decat cel stabilit de angajator,
iar angajatorul a fost obligat la plata unor diferente de bani,

iar daca la Apel, in urma rejudecarii cauzei,
institutia a castigat definitiv procesul,
astfel incat, cu alte cuvinte, hotararea a fost desfiintata,
iar instanta a recunoscut ca
institutia daduse salariatului-reclamant un salariu corect,

1. - acest lucru inseamna ca partile au fost repuse in situatia anterioara ?

2. - odata ce la Apel, institutia nu a cerut si intoarcerea executarii,
adica, odata ce nu a cerut si obligarea salariatului
la plata sumelor de bani primite in baza hotararii de Fond - care a fost desfiintata,
si daca salariatul a fost Notificat de institutie sa restituie suma de bani,
iar salariatul a primit Notificarea, dar nu a raspuns si nu a restituit suma,

ce cale va trebui sa aleaga institutia ? ?din urmatoarele situatii:

1. - institutia va trebui sa dea in judecata pe salariat,
adica sa faca o actiune civila având ca obiect pretentii,
pentru restituirea sumei de bani -
pentru ca este o plata nedatorata ?
In acest caz, salariatul spune ca:
?Se readuce in discutie fondul cauzei, solutionat la Apel
si ca institutia nu mai poate face o actiune in pretentii ? obligatia de plata pentru salariat de restituire a sumei de bani.?
?.dar, avand in vedere situatia de fata, salariatul are sau nu dreptate ? ?..
sau
2. - institutia are la indemana o alta actiune pentru ceea ce ii este datorat ?
si care anume ?
sau
3. - institutia va trebui sa ceara executarea silita a hotararii de Apel ?
si sa apeleze la un executor judecatoresc ?
daca la Apel, institutia nu a cerut si intoarcerea executarii ?

4. - de la ce data institutia trebuie sa ceara restituirea sumei,
de la data hotararii /data la Fond, cand a ramas definitiva ?
sau
de la data hotararii /data la Apel, cand hotararea de la Fond a fost desfiintata ?
Salariatul spune ca institutia nu a procedat la inceperea vreunei forme de punere in executare ??
si ca executarea a devenit prescrisa ?

Salariatul refuza sa restituie de buna voie sumele de bani
pentru ca le-a primit in baza hotararii de Fond, care a fost definitive si executorie de drept?
?. or, hotararea a fost desfiintata ?.

Acesta mai spune ca angajatorul i-a dat banii in baza unei hotarari judecatoresti, in mod benevol ??!
invocand art.1 si 2 din Legea nr.124/2014.
?. or, hotararea de fata nu se incadreaza
in situatiile de exonerare de la plata prevazute in Legea nr.124/2014.
ci, instant de Fond a considerat ca angajatorul i-a acordat un salariu mai mic
la angajarea salariatului in anul 2013 !....
iar instant de Apel a corectat greseala, desfiintand hotararea de Fond.



Raspuns: Salariatul refuza acest lucru, intrucat acesta considera ca institutia i-a dat benevol acea suma de...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 20 Martie 2018 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 4 + 3 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Adauga acest articol in site-ul tau

Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2018 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X