Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Ghid Practic pentru contabili

2.3. Prestatiile de asigurari sociale

Avand in vedere ca, in majoritatea situatiilor, prestatiile de asigurari sociale se suporta din bugetul asigurarilor sociale de stat si, in consecinta, se deduc din contributia de asigurari sociale datorata de angajator, va vom prezenta un tablou sinoptic al acestor prestatii:

TABLOU SINOPTIC

AL PRESTATIILOR DE ASIGURARI SOCIALE IN ANUL 2004

Nr.

crt.Felul prestatiei

Conditii privind stagiul de cotizare(perioade contributive si/sau perioade asimilate)

Baza de calcul a prestatiilor Cuantumul prestatiilor

De catre cine se suporta

1.Indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca:

cel putin 6 luni, in ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical inscrise in certificatul de concediu medical media veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu medical pebaza carora s-a achitat CAS-ul si/sau salariul minim brut pe economie (pentru perioadele asimilate: invatamant universitar ori serviciul militar), respectiv cuantumul drepturilor de asigurari sociale (pentru perioadele in care s-a beneficiat de indemnizatii de asigurari sociale)

N.B.: pentru pct. 1.2 si 1.3 se are in vedere media veniturilor lunare la care s-a datorat CAS-ul sau venitul lunar din prima luna de activitate pentru care s-a stabilit sa se plateasca CAS-ul, daca

stagiul de cotizare este mai mic de 6 luni 75% angajator (pentru primele zile de concediu medical, in functie de numarul de angajati)*


Manualul mijloacelor fixe 2018
Manualul mijloacelor fixe 2018

Vezi detalii

Impozitarea dividendelor in 2018
Impozitarea dividendelor in 2018

Vezi detalii

Cartea Verde a Contabilitatii 2018
Cartea Verde a Contabilitatii 2018

Vezi detalii


bugetul asigurarilor sociale de stat (pentru restul zilelor de concediu medical)

1.1. boala obisnuita

1.2 tuberculoza, SIDA, cancer,

boli infectocontagioase din grupa A si urgente medicochirurgicale

X 100%

1.3. boli profesionale sau

accidente de munca

X100%angajator

2. Indemnizatie pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca:

  • cel putin 6 luni, in ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical inscrise in certificatul de concediu medical
  • media veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu medical pe baza carora s-a achitat CAS-ul si/sau salariul minim brut pe economie (pentru perioadele asimilate: invatamant universitar ori serviciul militar), respectiv cuantumul drepturilor de asigurari sociale (pentru perioadele in care s-a beneficiat de indemnizatii de asigurari sociale)
  • diferenta dintre baza de calcul si venitul salarial brut realizat in
  • noile conditii(maximum 25% din baza de calcul)
  • bugetul asigurarilorsociale de stat

2.1. indemnizatie pentru trecerea temporara in alta munca

2.2. indemnizatie pentru reducerea timpului de munca cu o patrime din durata normala

2.3. indemnizatie pentru carantina

75%

Nr.

crt.Felul prestatiei

Conditii privind stagiul de cotizare(perioade contributive si/sau perioa de asimilate)

Baza de calcul a prestatiilor Cuantumul prestatiilor

De catre cine se suporta

3. Indemnizatie de maternitate pentru concediu pentru sarcina si lauzie (pe o perioada de 126 zile, din care concediu post natal obligatoriu de 42 de zile) cel putin 6 luni, in ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical inscrise in certificatul de concediu medical media veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu medical pe baza carora s-a achitat CAS-ul si/sau salariul minim brut pe economie (pentru perioadele asimilate: invatamant universitar ori serviciul militar), respectiv cuantumul drepturilor deasigurari sociale (pentru perioadele in care s-a beneficiat de indemnizatii de asigurari sociale) 85% bugetul asigurarilor sociale de stat

4. Indemnizatie pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani si, in cazul copilului copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani cel putin 10 luni in ultimele 12 luni anterioare datei nasterii copilului salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin lege 85% bugetul asigurarilor sociale de stat

5. Indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani si, in cazul copilului copilului cu handicap,in varsta de pana la 18 ani cel putin 6 luni, inultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical inscrise in certificatul de concediu medical media veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu medical pe baza carora s-a achitat CAS-ul si/sau salariul minim brut pe economie (pentru perioadele asimilate: invatamant universitar ori serviciul militar), respectiv cuantumul drepturilor de asigurari sociale (pentru perioadele in care s-a beneficiat de indemnizatii de asigurari sociale) 85% bugetul asigurarilor sociale de stat

6. Indemnizatie de risc maternal X media veniturilor lunare din ultimele 10 luni anterioare datei din certificatul pe baza carora s-a achitat CAS-ul si/sau salariul minim brut pe economie(pentru intregirea perioadei de pana la 10 luni) 75% bugetul asigurarilor sociale de stat

7. Ajutor de deces X X conform legii anuale a bugetului asigurarilor sociale de stat bugetul asigurarilor sociale de stat

* In functie de numarul de angajati avuti la data ivirii incapacitatii temporare de munca, angajatorul suporta indemnizatia aferenta, astfel:

pana la 20 de angajati, din prima zi pana in a 7-a zi de incapacitate temporara de munca;

intre 21 si 100 de angajati, din prima zi pana in a 12-a zi de incapacitate temporara de munca;

peste 100 de angajati, din prima zi pana in a 17-a zi de incapacitate temporara de munca.

NOTA: In situatia in care sumele cu titlu de contributie de asiguari sociale datorate lunar de catre angajator (nu si cele retinute de la asigurati) sunt mai mici decat sumele reprezentand prestatiile sociale acordate si suportate din aceasta contributie, diferenta de restituit se va solicita de la casele de pensii teritoriale,neputand fi reportata pentru recuperare din contributia datorata in perioada urmatoare.

Nr.

crt. Felul indemnizatiei

Contributia de asigurari sociale/

Contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale

Contributia de asigurari pentru somaj

Contributia pentru asigurari sociale de sanatate

Impozit pe veniturile din indemnizatiile de asigurari sociale

angajat angajator angajat angajator angajat angajator

1. Indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca:

    1. suportata din fondurile angajatorului NU NU DA** DA DA* DA DA

    2. 1.2. suportata din bugetul asigurarilor sociale de stat NU NU DA** NU DA* NU DA

2.Indemnizatie pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca

NU NU DA NU DA* NU NU

3.Indemnizatie de maternitate NU NU NU NU DA* NU NU

4. Indemnizatie pentru cresterea copilului NU NU NU NU DANU NU

5. Indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav NU NU NU NU DA*NU NU

6.Indemnizatie de risc maternal NU NU NU NU DA*NU NU

*Se calculeaza pe baza salariului minim brut pe economie si se deduce din contributia de asigurari sociale datorata de angajator.

**Se calculeaza si pentru perioada de incapacitate temporara de munca, daca aceasta nu depaseste 30 de zile.

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 23 Februarie 2006


Votati articolul "2.3. Prestatiile de asigurari sociale":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Carnetul de comercializare nu are rubrica pentru data

Intrebare: Buna seara, o societate comerciala care achizitioneaza de la producatori agricoli persoane fizice cereale pe baza carnetului de comercializare este obligata sa incheie cu acestia contracte de vanzare cumparare?Carnetul de comercializare nu are tiparita rubrica pentru data, cum il trec in contabilitate?Multumesc.

Raspuns: Aveti posibilitatea incheierii unui contract de vanzare cumparare cu specificarea pretului in...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 23 Februarie 2006 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 3 + 3 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Adauga acest articol in site-ul tau

Subiectele saptamanii

  • Cedare autoturisme – atentie la valoarea deductibila la calculul impozitului pe profit

    • Pentru mijloacele de transport de persoane care au cel mult 9 scaune de pasageri, incluzand si scaunul soferului, din categoria M1, astfel cum sunt definite in Reglementarile privind omologarea de tip si eliberarea cartii de identitate a vehiculelor rutiere, precum si omologarea de tip a produselor utilizate la acestea - RNTR 2, aprobate prin Ordinul ministrului lucrarilor publice, transporturilor si locuintei nr. 211/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, ...» citeste mai departe aici

  • Split TVA. Cum se face transferul sumelor din contul de TVA?

    • Dezbatem mai jos un studiu de caz ce are ca tema principala procedura prin care se face transferul sumelor din contul de TVA. Pentru a clarifica situatia, luam drept exemplu o societate care aplica split TVA si care deschide cont special de TVA. Pana sa incaseze de la clienti, firma alimenteaza contul cu 5.000 lei pentru plata TVA...» citeste mai departe aici

  • Achizitii de bunuri de la furnizori din Uniunea Europeana – achizitie intracomunitara sau import?

    • In vederea stabilirii obligatiilor in materie de TVA, incadrarea achizitiilor de bunuri efectuate de la parteneri din Uniunea Europeana se efectueaza in functie de ”traseul marfurilor” si nu de statul in care este stabilit furnizorul, cum este in cazul serviciilor. O achizitie de bunuri de la un furnizor stabilit in Uniunea Europeana, avand un cod valid de TVA in statul membru in care este stabilit, nu reprezinta o achizitie intracomunitara daca bunurile nu sunt transportate dintr...» citeste mai departe aici

  • Registrul Comertului si-a schimbat programul de lucru pentru urmatoarele doua saptamani

    • Ca urmare a recuperarii datelor 16 si 17 august 2018 stabilite ca fiind zile libere pentru salariatii din sectorul public prin HG nr. 595/2018, Registrul Comertului va fi deschis in urmatoarele doua zile de sambata, adica in zilele de 25 august si de 1 septembrie. Potrivit unui anunt facut pe site-ul institutiei, programul de lucru cu publicul al Ofic...» citeste mai departe aici

  • Firme nou infiintate: 2017 vs. 2018

    • In perioada 1.01-30.06.2018 numarul de firme noi infiintate a fost de 71.473,  cu 9.81% mai mic fata de aceeasi perioada a anului 2017, conform informatiilor oficiale ale Oficiului National al Registrului Comertului (ONRC). Raportat la aceeasi perioada (1.01-30.06.2017), in anul 2017, numarul firmelor nou infiintate s-a aflat pe un trend ascendent, ajungand la 79.251,  crescand cu 31,23% mai mult fata de aceeasi perioada a anului 2016....» citeste mai departe aici

Newsletter zilnic GRATUIT

Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2018 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X