email
E-Factura. E-Transport: Sanctiuni. Amenzi. Solutii practice

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"E-Factura. E-Transport: Sanctiuni. Amenzi. Solutii practice"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Monografie privind asigurarile de pensii, asigurarile de sanatate si asigurarile de viata

asigurari de sanatateasiguraride viatamonografie

Cum se inregistreaza retragerea primelor suplimentare din asigurarea de viata? Se constituie stat si are acelasi regim din punctul de vedere al impozitelor, declaratiilor?

Pentru un raspuns complet o sa facem o descriere a cazurilor de asigurari suplimentare si ce implicatii au din punct de vedere fiscal.

Conform Codului fiscal, sunt mentionate urmatoarele cheltuieli cu primele suplimentare de asigurare, asigurari acceptate ca deductibilitate:

1) cheltuielile inregistrate de angajator in numele unui angajat, la schemele de pensii facultative deductibile in limita unei sume reprezentand echivalentul in lei a 400 euro intr-un an fiscal pentru fiecare participant;
Cursul de schimb utilizat pentru determinarea echivalentului in euro este cursul de schimb lei/euro comunicat de Banca Nationala a Romaniei la data inregistrarii cheltuielilor.

2) cheltuielile cu primele de asigurare voluntara de sanatate efectuate de angajator, deductibile in limita unei sume reprezentand echivalentul in lei a 250 euro intr-un an fiscal pentru fiecare participant;

Cursul de schimb utilizat pentru determinarea echivalentului in euro este cursul de schimb lei/euro comunicat de Banca Nationala a Romaniei la data inregistrarii cheltuielilor.

Daca este vorba de o schema de pensii facultative

Pana la data de 31.12.2008 aceste cheltuieli au fost deductibile in limita unei sume reprezentand echivalentul in lei a 200 euro intr-un an fiscal, pentru fiecare participant. Incepand cu data de 1 ianuarie 2009, limita de deductibilitate a fost majorata la 400 euro intr-un an fiscal, pentru fiecare participant. Nu exista o limita maxima pentru constituirea pensiei facultative, in schimb acestea sunt deductibile in limita a 400 euro pe an.

Transformarea contributiilor retinute pentru schemele de pensii facultative din lei in euro, pentru verificarea incadrarii in plafonul anual, se face la cursul de schimb valutar comunicat de Banca Nationala a Romaniei in vigoare in ultima zi a lunii pentru care se platesc drepturile salariale.
Sumele deductibile aferente contributiei facultative de pensii apar in statul de salarii, afecteaza impozitul pe salarii in sensul diminuarii lui si nu au niciun impact asupra declaratiilor.

EXEMPLU

Dl. Popescu Andrei are locul de munca de baza la S.C. A&M S.R.L., unde este si singurul angajat si, incepand cu data de 01.01.2009, adera la un fond de pensii facultative. Conform protocolului incheiat intre angajator si reprezentantii salariatilor, contributiile la schemele facultative de pensii se suporta in mod egal de catre angajat si angajator. La data de 01.01.2009, dl. Popescu Andrei are un venit salarial brut lunar de 1.682 lei. Conform actului de aderare incheiat, contributia totala va fi de 120 lei, din care 60 lei se va suporta de catre participant, iar 60 lei se va suporta de catre angajator.

Prezentam urmatorul mod de calcul al contributiei deductibile la calculul impozitului pe profit, in cazul angajatorului, si la calculul impozitului pe venit, in cazul salariatului, la nivelul anului fiscal 2009:

Sal. Realizat (1)

CAS (2)=10,5% x (1)

CAS (3)= 5,5% x (1)

Fond somaj (4)=0,5% x (1)

Venit net (5)=(1)-(2)-(3)-(4)

Contrib. la fond facult. de pensii (6)

Ded. pers. baza (7)

Venit baza calcul (8)=(5)-(6)-(7)

Impozit (9)=16% x (8)

Retineri (10)

Sal. net (11)=(5)-(9)-(10)

1.682

177

93

8

1.404

60

170

1.174

188

60

1.156

Plafonul maxim pentru deductibilitatea cheltuielii cu contributia la fondul facultativ de pensii: 400 euro x 3,9852 (cursul din data 31.12.2008) = 1.594 lei.

Plafonul atins de societate = 60 x 12 luni = 720 lei, suma care este integral deductibila, intrucat aceasta nu depaseste valoarea 1.594 lei.

Inregistrarile in contabilitate

Cheltuieli cu salariile:

                641              =                            421                     1.682 
„Cheltuielile cu salariile personalului”   „Personal salarii datorate”

Retineri salariat:

                421               =                        %                           466
     „Personal salarii datorate”                      444                         188
                                     „Impozit pe venituri de natura salariilor”
                                                            4372                            8
                                 „Contributia personalului la fondul de somaj”
                                                            4312                         177
                                   „Contributia personalului la asigurarile sociale”
                                                            4314                          93 
                „Contributia personalului pentru asigurarile sociale de sanatate”

Contributii societate

  • Contributia pentru asigurare accidente munca: 

 6451  =                    4311.2    1.682 x procent (in functie de codul CAEN) „Contributia unitatii la  „Contributia unitatii la
  asigurarile sociale”       asigurarile sociale”

  • Contributia sociala la fondul de somaj:

             6452        =                     4371                     1.682 x 0,5% 
   „Contributia unitatii       „Contributia unitatii la fondul de somaj”
  la asigurarile de somaj”

  • Fond garantare creante salariale:

              6452      =                       447.1                   1.682 x 0,25%
    „Contributia unitatii      „Fonduri speciale – taxe si varsaminte asimilate”
   la asigurarile de somaj”

Fond sanatate datorat de societate:

                6453              =                       4313           1.682 x 5,2%
„Contributia unitatii la asigurarile   „Contributia unitatii la asigurarile sociale   sociale de sanatate”                                    de sanatate”

  • CAS calculat societate:

                 6451              =            4311.1            1.682 x 20,8% + 60
          „Contributia unitatii la        „Contributia unitatii la asigurarile

          asigurarile sociale”                                sociale”

Pe declaratia catre bugetul asigurarilor sociale de stat se va declara si se va plati doar suma de 1.682 x 20,8%, iar diferenta de 60 se va vira catre fondul de pensii facultativ.

  • Contributia pentru concedii si indemnizatii:

              6451       =                 4311.2               1.682 x 0,85%
    „Contributia unitatii la    „Contributia unitatii la CCI”

      asigurarile sociale” 

  • Comision Inspectoratul Teritorial de Munca:

                      635          =                    447.2             1.682 x 0,75%
                „Cheltuieli cu                  „Fonduri speciale – taxe si

 alte impozite si varsamaminte asimilate”  taxe si varsaminte asimilate”

  • Plata contributiei catre fondul de pensii facultativ (partea care ii revine societatii):

                  4311.1              =                     5121             60
 „Contributia unitatii la asigurarile sociale”  „Conturi la banci in lei”

Daca este vorba de o asigurare voluntara de sanatate

Nu exista o limita maxima pentru constituirea unei asigurari voluntare de sanatate, in schimb acestea sunt deductibile in limita a 250 euro pe an.
Suma aferenta asigurarii voluntare de sanatate nu apare in statul de salarii, si nu are nici o incidenta asupra impozitului pe salarii si declaratiilor. In schimb are un impact fiscal, atunci cand valoarea asigurarii depaseste limita maxima pentru deductibilitate, diferenta fiind nedeductibila la calculul impozitului pe profit.

EXEMPLU

Dl. Popescu Andrei are locul de munca de baza la S.C. A&M S.R.L. si, incepand cu data de 01.01.2009, isi incheie o asigurare voluntara de sanatate. Conform protocolului incheiat intre angajator si reprezentantii salariatilor contributiile se vor suporta de catre angajator. Conform actului de aderare incheiat, contributia pe an este de 1.200 lei.

Plafonul maxim pentru deductibilitatea cheltuielii cu asigurarea de sanatate: 250 euro x 3,9852 (cursul din data 31.12.2008) = 996,3 lei.
Plafonul atins de societate = 1.200 lei de unde rezulta diferenta nedeductibila de 203,7 lei.

Inregistrari in contabilitate

  • Constituirea asigurarii voluntare de sanatate:

                     471            =                  5121              1.200
   „Cheltuieli inregistrate in avans”   „Conturi la banci in lei”

  • Trecerea pe cheltuiala in fiecare luna:

                     6453           =          471                996,3/12 = 83,02
  „Contributia unitatii la asigurarile    „Cheltuieli inregistrate in avans”
       sociale de sanatate”

  • Repartizarea diferentei pe cheltuiala nedeductibila in fiecare luna:

                     6588           =              471              203,7/12 = 16,98
   „Alte cheltuieli de exploatare”     „Cheltuieli inregistrate in avans”

Daca este vorba de o asigurare de viata

Asigurarea de viata este considerata ca un avantaj in bani primit de catre angajat si i se impoziteaza ca orice alt venit salarial, iar suma platita este adaugata la salariul realizat si apare in statul de salarii sub forma unor alte avantaje in bani. Implicit aceasta asigurare de viata, sub forma avantajului in bani are acelasi regim din punct de vedere al declaratiilor si al impozitului.

EXEMPLU

Dl. Popescu Andrei are locul de munca de baza la S.C. A&M S.R.L. unde este si singurul angajat si, incepand cu data de 01.01.2009, isi incheie o asigurare de viata. Conform protocolului incheiat intre angajator si reprezentantii salariatilor, contributiile la asigurarile de viata se vor suporta de catre angajator. La data de 01.01.2009, dl. Popescu Andrei are un venit salarial net lunar de 1.000 lei (brut 1.378 lei). Conform actului de aderare incheiat, contributia pe luna va fi de 200 lei.

Sal. de incadrare (1)

Avantaje (2)

Venit brut (3)=(1)+(2)

CAS (4)=10,5% x (3)

CASS (5)=5,5% x (3)

Fond somaj (6)=0,5% x (3)

Venit net (7)=(3)-(4)-(5)-(6)

Ded. pers. baza (8)

Venit baza calcul (9)=(7)-(8)

Impozit (10)=16% x(9) 

Sal. net (11)=(7)-(10)

1.387

293

1.671

175

92

8

1.396

170

1.226

196

1.200

Inregistrari in contabilitate

Cheltuieli cu salariile:

                       641         =                           421                  1.671
  „Cheltuieli cu salariile personalului”    „Personal salarii datorate”

Retineri salariat:

                    421              =                %                         471
       „Personal salarii datorate”               444                        196
                             „Impozit pe venituri de natura salariilor”
                                                        4372                           8
                               „Contributia personalului la fondul de somaj”
                                                         4312                        175
                                 „Contributia personalului la asigurarile sociale”
                                                          4314                        92
               „Contributia personalului pentru asigurarile sociale de sanatate”

Contributii societate

Contributia pentru asigurari accidente munca:

        6451       =         4311.2  1.671 x procent (in functie de codul CAEN)
 „Contributia unitatii    „Contributia unitatii la asig sociale”
  la asigurarile sociale”

  • Contributia sociala la fondul de somaj:

                 6452        =           4371               1.671 x 0,5%
 „Contributia unitatii la       „Contributia unitatii la

   asigurarile de somaj”          fondul de somaj”

  •   Fond garantare creante salariale:

                    6452       =          447.1                   1.671 x 0,25%
„Contributia unitatii la ”      „Fonduri speciale – taxe

asigurarile de somaj             si varsaminte asimilate”

  • Fond sanatate datorat de societate:

                     6453       =              4313                      1.671 x 5,2%
        „Contributia unitatii la          „Contributia unitatii la
  asigurarile sociale de sanatate”    asigurarile sociale de sanatate”

  • CAS calculat de societate:  

                     6451        =                4311.1              1.671 x 20,.8% 
      „Contributia unitatii la „Contributia unitatii la asigurarile sociale/analitic” 
      asigurarile sociale”

  • Contributia pentru concedii si indemnizatii:

                    6451           =               4311.2               1.671 x 0,85%
   „Contributia unitatii la    „Contributia unitatii la asigurarile sociale/analitic”
    asigurarile sociale”

Comision Inspectoratul Teritorial de Munca:

                    635            =             447.2                   1.671 x 0,75%
   „Cheltuieli cu alte impozite –   „Fonduri speciale – taxe si varsaminte     taxe si varsaminte asimilate”                       asimilate”

  • Plata contributiei catre firma de asigurari:

                     461        =              5121             200
            „Debitori diversi”         „Conturi la banci in lei”

  • Plata salariului:

                    421          =                  5121/531               1.000
    „Personal salarii datorate”     „Conturi la banci in lei / Casa”

  • Retinerea din salariu cu asigurarea de viata:

                   421              =                    461                200
        „Personal salarii datorate”            „Debitori diversi”

Drepturile de proprietate intelectuala asupra continutului acestui articol apartin Editurii Rentrop & Straton. Articolul poate fi preluat in limita a 500 de caractere, cu conditia sa fie insotit de textul: "Sursa: Portalul Contabilul.ro" si link catre www.contabilul.ro . In caz contrar, vom actiona conform legilor privind protectia drepturilor de proprietate intelectuala.

NOUTATI din Legislatia Contabila

Decontarile de la A la Z


Atentie la 5 tipuri de operatiuni de decontare care pun probleme in practica
 1.  Decontarea prin compensare
 2.  Darea in plata in contul dividendelor
 3.  Avantaje in natura sau cheltuieli sociale
 4.  Decontarea achizitiilor/vanzarilor cu plata in rate
 5.  Decontarile din operatiuni in participatie

Lucrarea Decontarile de la A la Z, realizata de reputatul specialist Olga Crevelescu, are marele merit ca grupeaza intr-un singur loc explicatii profesioniste si complete despre toate tipurile de decontari!

...Vezi AICI detalii complete <<

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
asigurari de sanatateasiguraride viatamonografie


Data aparitiei: 18 August 2009

Votati articolul "Monografie privind asigurarile de pensii, asigurarile de sanatate si asigurarile de viata":
Rating:

Nota: 4.25 din 5 din 2 voturi

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



ARTICOLE SIMILARE



Subiectele saptamanii

  • ANAF: 15 aprilie, noul termen pentru iesirea din sistemul de impozitare al microintreprinderilor

    • Update 28 martie 2024:  ANAF a anuntat ca termenul limita pentru declararea iesirii din sistemul de impozitare al microintreprinderilor va fi extins pana la data de 15 aprilie 2024. Initial, firmele mici erau obligate sa depuna Declaratia 700 pana la data de 31 martie pentru a iesi din sistemul de impunere pe veniturile microintreprinderilor. Guvernul urmeaza sa adopte modificarea propusa in aceasta saptamana. In cele ce urmeaza, va prezentam anu...» citeste mai departe aici

  • Factura emisa anul trecut si primita in 2024. Putem deduce TVA?

    • In cele ce urmeaza veti afla daca putem deduce TVA din facturi primite si inregistrate in 2024, dar a caror data de emitere este in 2023. Deducere TVA pentru o factura emisa anul trecut Pentru deducerea TVA din facturile primite pentru bunuri sau servicii, persoana inregistrata ca platitor de tva trebuie sa indeplineasca doua conditii: - sa detina o factura emisa in conformitate cu prevederile art. 319, precum si dovada platii in cazul achizitiilo...» citeste mai departe aici

  • Imprumut acordat de societate catre asociatul unic: atentie la suma maxima prevazuta de lege!

    • In prezentul studiu de caz, ne propunem sa analizam aspectele legale ale imprumutului acordat de societate catre asociatul unic. Veti afla in randurile de mai jos care este suma maxima ce poate fi imprumutata, modalitatea de plata si textul de lege aplicabil in contextul legislatiei in vigoare. Imprumut acordat de societate catre asociatul unic: studiu de caz Intrebare: "O societate comerciala poate imprumuta asociatul unic? Care este...» citeste mai departe aici

  • CUM si UNDE ne putem plati obligatiile fiscale: Ghid ANAF privind modalitatile plata

    • Cu scopul de a informa contribuabilii, ANAF a publicat o brosura cu modalitatile de plata disponibile catre institutie. Aceasta initiativa are ca obiectiv principal simplificarea si eficientizarea procesului de plata a taxelor si impozitelor, oferind contribuabililor o intelegere clara a tuturor optiunilor disponibile. Impozite, taxe, contributii si alte sume datorate - CUM si UNDE putem plati Contribuabilii isi pot indeplini obl...» citeste mai departe aici

Atentie, Contabili!

Contabilitatea se schimba!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCATI GRATUIT
Raportul Special
"E-Factura. E-Transport: Sanctiuni. Amenzi. Solutii practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X