Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Ghid Practic pentru contabili

Intreprindere familiala. Cum se va plati CAS, somaj si sanatatea?

intreprindere familialacontributii socialaOUG 58/2010OUG 44/2008contributii individuale

 

de Gabriela Chirazof, valabil la 24-Aug-2010

Intrebare: Cum se va plati CAS, somajul si sanatatea pentru o intreprindere familiala care are 3 membri si care lunar are venituri de 1500 lei? Se plateste la acest venit? Se plateste pentru fiecare membru in parte? Venitul se imparte la 3 si se plateste pentru fiecare membru la valoarea venitului care ii revine? Sau se plateste la salariul minim pe economie?

Raspuns:
Intreprinderea familiala este o forma de asociere de persoane fizice, membrii ai unei familii, care nu da nastere unei persoane juridice, si care se constituie in baza OUG 44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre PFA, intreprinderile individuale si intreprinderile familiale.
 
Potrivit dispozitiilor art. 29 alin. (1) din OUG 44/2008, Intreprinderea familiala se constituie printr-un acord de constituire, incheiat de membrii familiei in forma scrisa, ca o conditie de validitate. Acordul de constituire va stipula numele si prenumele membrilor, reprezentantul, data intocmirii, participarea fiecarui membru la intreprindere, conditiile participarii, cotele procentuale in care vor imparti veniturile nete ale intreprinderii, raporturile dintre membrii intreprinderii familiale si conditiile de retragere, sub sanctiunea nulitatii absolute.
 
Fiecare asociat al intreprinderii familiale datoreaza impozitul pe venit in functie de participarea fiecarui membru la intreprindere.
 
Venitul net anual sau pierderea anuala realizate la nivelul asocierii se distribuie asociatilor proportional cu cota de participare conform contractului de asociere/acordului de constituire.
 


Impozitarea dividendelor in 2018
Impozitarea dividendelor in 2018

Vezi detalii

Manualul Contabilului Incepator
Manualul Contabilului Incepator

Vezi detalii

Asociatiile de proprietari conform Legii nr. 196/2018
Asociatiile de proprietari conform Legii nr. 196/2018

Vezi detalii



Veniturile dobandite dintr-o activitate independenta desfasurata intr-o forma de asociere, constituita intre persoane fizice, care nu da nastere unei persoane juridice, precum intreprinderea familiala, intra in categoria veniturilor de natura profesionala pentru care persoanele fizice datoreaza contributii individuale obligatorii in conformitate art. III din OUG 58/2010.
 
Pentru contributiile individuale datorate potrivit OUG 58/2010, fiecare persoana fizica a intreprinderii familiale are obligatii privind declararea, calculul si plata acestora.
 
Fiecare asociat din cadrul intreprinderii familial va fi obligat sa depuna declaratii privind asigurarea in sistemul public de pensii si in sistemul asigurarilor pentru somaj si sa incheie contracte de asigurare in sistemul asigurarilor sociale de sanatate.
 
In situatia persoanelor care realizeaza lunar venituri de natura profesionala, baza de calcul a contributiilor individuale, pentru asigurarile sociale si pentru asigurarile pentru somaj o constituie:
a) cuantumul total net al veniturilor de natura profesionala realizate lunar, din toate sursele de venit, in situatia in care acest cuantum nu depaseste echivalentul a 5 salarii medii brute pe economie;
b) echivalentul a 5 salarii medii brute pe economie, in situatia in care cuantumul total net al veniturilor de natura profesionala realizate lunar, din toate sursele de venit, este mai mare decat echivalentul a 5 salarii medii brute pe economie.
 
In situatia persoanelor care nu realizeaza lunar venituri de natura profesionala, baza de calcul a contributiilor individuale o constituie:
a) cuantumul total net al veniturilor de natura profesionala realizate anual, din toate sursele de venit, in situatia in care acest cuantum nu depaseste echivalentul a 5 salarii medii brute pe economie;
b) echivalentul a 5 salarii medii brute pe economie, in situatia in care cuantumul total brut al veniturilor de natura profesionala realizate anual, din toate sursele de venit, este mai mare decat echivalentul a 5 salarii medii brute pe economie.
 
In ceea ce priveste contributia pentru asigurarile sociale de sanatate in cota de 5,5%, baza lunara de calcul o constituie cuantumul net al veniturilor de natura profesionala realizate lunar, determinat ca diferenta intre venitul brut si cheltuielile deductibile aferente realizarii venitului, care este limitat la echivalentul a 5 salarii medii brute pe economie si nu poate fi mai mic decat un salariu de baza minim brut pe tara, daca acest venit este singurul asupra caruia se calculeaza contributia.
 
Potrivit Normelor metodologice de aplicare a prevederilor art. III din OUG 58/2010 aprobate prin HG 791/2010, obligatia initial stabilita in sarcina platitorului privind declararea, calculul, retinerea si plata contributiilor a fost transferata asupra persoanei fizice. Asadar, desi prin art. III alin. (4) din OUG 58/2010, aceste obligatii cadeau in sarcina platitorului de venit, prin normele de aplicare s-a dispus transferarea acestor obligatii pe seama persoanei fizice, platitorul de venit nemaiavand obligatii privind contributiile sociale obligatorii datorate de persoana fizica.
 
Neconcordanta care persista in Normele de aplicare ale art. III din OUG 58/2010 vizeaza modul de determinare a venitului net lunar realizat in functie de care sunt calculate contributiile individuale pentru cazuri precum cel prezentat, in care se poate vorbi de un venit net distribuit la nivelul persoanei fizice doar la sfarsitul anului fiscal.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
intreprindere familialacontributii socialaOUG 58/2010OUG 44/2008contributii individuale

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 24 August 2010


Votati articolul "Intreprindere familiala. Cum se va plati CAS, somaj si sanatatea?":
Rating:

Nota: 3.91 din 5 din 11 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Ce termen de plata i se aplica salariatului

Intrebare: ce termen legal se aplica salariatului ?

Buna ziua !

Va rog sa ma ajutati cu un sfat in urmatoarea problema:

Conform unei hotarari judecatoresti,
o persoana incadrata in munca care a incasat o suma nedatorata.

Conform legii, in asemenea caz,
salariatul are obligata sa restituie acea suma.

Regula generala este ca, termenul de restituire este de 3 ani
de la data cand se naste acest drept,
adica de la pronuntarea hotararii judecatoresti.

Salariatul a fost actionat in instanta de institutie
pentru restituirea sumei primite necuvenit.

Insa, recent, la proces,
salariatul a spus ca:
- obligatia de restituire ce revine persoanei incadrate
opereaza timp de un an de la data primirii sumelor
si poate fi stabilita prin decizie de imputare sau angajament de plata

In cazul de fata, suma depasind 5 salarii minime pe economie,
restituirea nu se putea face in baza unui Angajament de plata,
iar potrivit noilor prevederi legale,
angajatorul nu mai poate sa emita o Decizie de imputare in baza careia
sa faca retineri din salariu,
singurul mijloc fiind hotararea judecatoreasca.

Va rog frumos sa imi spuneti:
- ce termen legal de plata se aplica in acest caz salariatului
referitor la obligatia de restituire a sumelor incasate necuvenit ?

Raspuns: In speta respectiva nu prea aveti cum sa incadrati cererea, avand in vedere angajamentul...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 24 August 2010 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 4 + 3 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii articol

Postat de: user
Buna ziua. Sunt in concediu de crestere copil si as vrea sa.mi deschid o florarie. In ce conditii as putea sa fac acest lucru? Mă gndea la o ntreprindere familiala sau ntreprindere individuala, in principiu nu vreau angajati, vreau sa mă ocup eu, sau să-l angajez pe fostul meu sot, sa ne impartim atribuțiile. S-ar putea acest lucru? Avnd in vedere ca suntem divortati?Sau care ar fi cea mai potrivita soluțiein cazul meu? Mulțumesc
Data adaugarii: 19-Mar-2017
Postat de: NI*****
DE CAND A FOST OBLIGATORIU CA UN I.F.SA PLATEASCA ASIG.SOCIALE DIN CE AN LUNA SI ZI .I.F. FIND INFINTAT IN MARTIE 2010
Data adaugarii: 11-Aug-2012
Postat de: ro*****
Buna ziua, As avea nevoie de cateva lamuriri,daca ma puteti ajuta.Am infiintat in 2011 impreuna cu mama si sora mea o IF.Veniturile intra pe card doar pe numele meu si al mamei melepe cel al mamei intra si al surorii.Eu tb sa tin lunar un jurnal de incasari si plati...as vrea sa imi spuneti daca tb sa tin pt fiecare membru sau se trec numai V si Ch mamei mele pe numele ei fiind intreprinderea? Si anul acesta ce declaratii tb depuse si daca tb depuse pt fiecare membru in parte? Multumesc anticipat, Roxana Rus
Data adaugarii: 29-Mar-2012
Postat de: io*****
Sunt foarte bine venite toate explicatiile legate de evidenta, decalaratii si proceduri fiscale
Data adaugarii: 02-Feb-2012
Postat de: user
Este obligatoriu plata asig socialae in cazul unei IF??
Data adaugarii: 07-Apr-2011
Postat de: ma*****
Este obligatoriu plata atre casa de pensii in cazul unei IF????
Data adaugarii: 07-Apr-2011
Postat de: z_*****
Am un Af din 2001 actualmente IF. Nu am incheiat pana in prezent nici un fel de Contract cu Casa de Sanatate si nici cu Casa de pensii. Problema e ca am aflat de curand ca nu trebuie sa depunem declaratii c.f. OUG 58/2010 ci sa platin pe ultimii 5 ani aceste contributii impreuna cu majorari si penalitati cotele ar fi atat ca angajat cat si ca angajator pentru fiecare dintre membrii asociatiei. Acest lucru ne pune in imposibilitatea de a intra in legalitate deoarece nu putem practic plati aceste sume retroactive. Nu mai stium la cine sa cerem indrumari! Va multumim!
Data adaugarii: 09-Sep-2010
Adauga acest articol in site-ul tau

Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2018 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Te simti norocos?

Apasa START pentru a alege CADOUL tau!