Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Raportul Gratuit

email
PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
 Cartea Verde a Contabilitatii 2017

Noul Cod fiscal: Definitia microintreprinderii

Cod fiscalmicrointreprindereconditiinumar salariati
Art. 112^1. In sensul prezentului titlu, o microintreprindere este o persoana juridica care indeplineste cumulativ urmatoarele conditii, la data de 31 decembrie a anului fiscal precedent:

a) realizeaza venituri, altele decat cele prevazute la art. 112^2 alin. (6);

b) are de la 1 pana la 9 angajati inclusiv;

c) a realizat venituri care nu au depasit echivalentul in lei a 100.000 de euro;

d) capitalul social al persoanei juridice este detinut de persoane, altele decat statul si autoritatile locale.

Norme metodologice

1. Pentru incadrarea in conditia prevazuta la art. 112^1 lit. a) din Codul fiscal, persoana juridica romana nu trebuie sa inregistreze venituri din activitatile prevazute la art. 112^2 alin. (6) domeniul bancar; domeniile asigurarilor si reasigurarilor, al pietei de capital, cu exceptia persoanelor juridice care desfasoara activitati de intermediere in aceste domenii; domeniile jocurilor de noroc, consultantei si managementului.

50 de umbre ale fiscalitatii
50 de umbre ale fiscalitatii

Vezi detalii

Proceduri contabile pentru societati comerciale
Proceduri contabile pentru societati comerciale

Vezi detalii

Ghid practic de Management financiar
Ghid practic de Management financiar

Vezi detalii



Incadrarea in categoria veniturilor din consultanta si management se efectueaza prin analiza contractelor incheiate si a altor documente care justifica natura veniturilor.

2. Numarul de salariati reprezinta numarul de persoane angajate cu contract individual de munca, potrivit dispozitiilor Codului muncii, indiferent de durata timpului de munca, inscrise lunar in statele de plata si/sau in registrul general de evidenta a salariatilor.

3. La analiza indeplinirii conditiei privind numarul de salariati se numara si contractele de munca suspendate, potrivit legii.
Pentru persoanele juridice care au un singur salariat care demisioneaza in timpul unei luni, precum si in situatia in care raportul de munca inceteaza ca urmare a pensionarii sau desfacerii contractului individual de munca in urma savarsirii unor acte care, potrivit legii, sunt sanctionate inclusiv in acest mod, conditia prevazuta la art. 112^1 lit. b) din Codul fiscal se considera indeplinita daca in cursul lunii urmatoare este angajat un alt salariat.

4. Pentru incadrarea in conditia privind nivelul veniturilor realizate in anul precedent, se vor lua in calcul aceleasi venituri care constituite baza impozabila prevazuta la art. 112^7 din Codul fiscal, iar cursul de schimb pentru determinarea echivalentului in euro este cel de la incheierea exercitiului financiar.

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 04 Martie 2011


Votati articolul "Noul Cod fiscal: Definitia microintreprinderii":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Delegare atributii + spor + ....

Intrebare:
Buna ziua !

Este un caz mai dificil cu care nu m-am intalnit pana in prezent..

Va rog din tot sufletul sa ma ajutati cum trebuie sa se procedeze.

Contabilul sef al institutiei noastre publice s-a pensionat.
Directorul institutiei vrea sa procedeze astfel:
- pana la ocuparea postului prin concurs
de catre contabilul sef care va fi declarat admis,
de la data de 03.07.2017
vrea sa numeasca prin Decizie interna
un alt salariat, un economist care in acest moment pune viza CFP pe acte,
iar in locul economistului vrea sa numeasca un alt coleg, care are studii juridice dar care este specialist Resurse Umane,
care sa puna viza CFP.
- economistul care pune acum viza CFP sa fie numit pe acea perioada
iar in Decizie sa se spuna ca:
" economistul se deleaga sa preia responsabilitatile contabilului sef..."
- iar printr-o alta Decizie sa se spuna ca:
"salariatul specialist Resurse Umane se deleaga
sa pune viza CFP pe acte, in locul economistului ...."

- economistul care avea viza CFP,
in perioada cat prin delegare va ocupa postul de contabil sef
pana la ocuparea postului prin concurs,
odata ce i se ia viza CFP, cum se va proceda ?
1. - cum i se ia viza CFP ?
prin suspendare ? sau ......? sau doar prin delegare ?
2. - dupa ocuparea postului de catre contabilul sef
care va fi admis la concursul de angajare,
economistul care punea viza CFP
poate sa revina pe postul de economist si
va avea, ca inainte, acelasi spor CFP de 25 %, odata de prin delegatie ?
sau i se va acorda doar 10% - conform Legii salarizarii noi /2017 ?
Este posibil sa revena si sa aibe acelasi spor CFP ?
- pentru modificarile de mai sus
trebuie sa se faca Adresa catre Consiliul Judetean, ca ordonator principal de credite - pentru aprobare sau
doar sa li se comunice doar Decizia - pentru instiintare ?
- salariul si alte sporuri ( de ex.: sporul de conducere pentru contabil sef si
sporul CFP ) - se va calcula Legea salarizarii noua ?
sau economistul, cand va reveni pe post, cu viza CFP,
va avea sporul de 25% - conform legislatiei veche,
si nu 10% - conform Legii salarizarii noua ?

Raspuns: 1. Dar daca de la data de 01.07.2017 in Legea nr.153 /2017 - privind salarizarea personalului...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 04 Martie 2011 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 1 + 4 =
  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Adauga acest articol in site-ul tau
MonitorulJuridic.ro - Cel mai bun serviciu de monitorizare a actelor publicate in Monitorul Oficial

Newsletter zilnic GRATUIT

PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

PLANUL DE CONTURI s-a modificat!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"PLANUL DE CONTURI - toate modificarile aparute in 2017"


email
Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu informatii si oferte contabile
X