Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Ghid Practic pentru contabili

Studiu de caz: Angajat cu cabinet medical individual si neplata CASS-ului. Se platesc majorari de intarziere si penalitati?

cabinet medical individualCASSCodul fiscalLegea 95/2006impozit pe venit

Majorarile de intarziere si penalitatile dau batai de cap multor contribuabili care au ales, pentru o perioada mai mare sau mai mica de timp, sa nu mai plateasca CASS-ul. In domeniul medical, un salariat medic specialist care detine si un cabinet individual, se va confrunta cu o problema similara. Daca CASS-ul nu a mai fost platit vreme de mai multi ani, ramane de vazut in ce masura este acesta pasibil de plata cumulata a majorarilor de intarziere si penalitati.


Legea prevede ca pentru veniturile realizate din activitati independente (CMI ), contributia la asigurarile sociale de sanatate se plateste de persoana care le realizeaza. Mai mult decat atat, art. 7 din Normele metodologice privind stabilirea documentelor justificative pentru dobandirea calitatii de angajat prevede obligatia acestor persoane de a plati in fiecare trimestru contributia din:

- venitul net determinat ca diferenta intre venitul brut si cheltuielile deductibile aferente realizarii venitului, conform prevederilor Codului fiscal, realizate de persoanele care desfasoara activitati independente ale caror venituri sunt determinate pe baza contabilitatii in partida simpla;

- venitul net determinat ca diferenta intre venitul brut si cheltuielile deductibile aferente realizarii venitului, determinate pe baza normelor de venit stabilite prin nomenclatorul activitatilor pentru care venitul se stabileste pe baza de norme de venit, in cazul persoanelor ale caror venituri sunt determinate pe baza de norme de venit.

In ceea ce priveste persoanele care obtin venituri din activitati independente ale caror venituri sunt determinate pe baza de norma de venit si care beneficiaza de o reducere a normelor de venit, cota stabilita de lege se va aplica la veniturile care se supun impozitului pe venit rezultate din norma redusa, determinata potrivit reglementarilor in vigoare pentru impunerea veniturilor respective.

Pentru persoanele care obtin venituri din salarii sau asimilate salariilor si venituri impozabile realizate din activitati independente care se supun impozitului pe venit, contributia la asigurarile sociale de sanatate se calculeaza asupra tuturor acestor venituri, potrivit art. 257 alin. (3) din Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii.

Ghid GDPR pentru casele de schimb valutar
Ghid GDPR pentru casele de schimb valutar

Vezi detalii

Cartea Verde a Contabilitatii 2018
Cartea Verde a Contabilitatii 2018

Vezi detalii

Corespondenta detaliata a conturilor
Corespondenta detaliata a conturilor

Vezi detalii




In concluzie, contributia la asigurarile sociale de sanatate se datoreaza in baza contractului incheiat cu casa de asigurari. Persoanele fizice asigurate pe baza de contract de asigurare de sanatate declara obligatiile catre fond, potrivit declaratiilor-model prevazute in anexa nr. 5 la normele metodologice amintite. Declaratiile privind obligatiile la fond se depun anual la casele de asigurari de sanatate cu care persoana fizica asigurata a incheiat contractul de asigurare.

In concluzie, conform art 257 alin. (5) lit. b, plata contributiei de sanatate pentru astfel de venituri se efectueaza trimestrial, pana la data de 15 a fiecarei luni din trimestru, cu obligatia regularizarii acesteia in termen de 60 de zile de la data primirii Deciziei de impunere finala de la ANAF, iar pentru contributia de sanatate neachitata din anii anteriori se datoreaza penalizari si majorari de intarziere.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cabinet medical individualCASSCodul fiscalLegea 95/2006impozit pe venit

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 27 Iunie 2011


Votati articolul "Studiu de caz: Angajat cu cabinet medical individual si neplata CASS-ului. Se platesc majorari de intarziere si penalitati?":
Rating:

Nota: 3.5 din 5 din 3 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Cine poate fi desemnat pt. viza CFP ? Ce spor se acorda ?

Intrebare: Buna seara !

Va rog sa ma ajutati in legatura cu urmatoarele probleme:

1.- Ce salariat al unei institutii publice
poate fi desemnat sa puna pe documente
viza de control financiar preventiv ( viza CFP ):
- un economist,
- un consilier juridic
sau
- un referent Resurse Umane licentiat in drept ?
- Un economist care face parte din Compartimentul de achizitii publice
poate fi desemnat sa puna pe documente
viza CFP ?

2. - Care va fi procentul cu care i se va majora salariul, ca si spor CFP,
persoanei desemnate sa puna vizaCFP ?

3. - Pe timpul cat persoana desemnata sa puna viza CFP
lipseste motivat de la serviciu
( este in concediu de odihna sau are o zi libera ),
inlocuitorul va primi spor CFP ? Chiar si pentru 1 zi ?

4. - Inlocuitorul va primi si el un spor permanent ?
sau va primi spor CFP doar cat persoana desemnata
lipseste motivat de la serviciu ?

5. - Cum va fi calculat la salariu
acest spor CFP
in cazul inlocuitorului ?

Raspuns: Va multumesc foarte mult pentru raspunsuri !... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 27 Iunie 2011 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 3 + 3 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Adauga acest articol in site-ul tau

Newsletter zilnic GRATUIT

Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2018 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X