Renumiti pentru o buna organizare si o disciplina exemplara, germanii sunt in prezent preocupati de odihna suficienta a angajatilor. Ca urmare a trendului inceput de mai multe companii mari care au infiintat camere de odihna pentru salariati, Confederatia sindicala din Germania (DGB), a formulat propunerea de reintroducere a siestei in programul zilnic de munca.
Printre motivele principale ale acestui proiect se afla beneficiile pentru sanatatea si productivitatea angajatilor. Argumentele par sa fie oferite si in baza unor studii care sustin cererea facuta de confederatie.
Asa cum arata cercetarile unor specialisti de la Harvard si de la Universitatea din Atena, salariatii care obisnuiau sa isi faca siesta in mod sistematic in timpul zilelor de munca inregistrau o rata a mortalitatii in urma bolilor coronariene cu 37% mai scazuta decat cei care munceau fara aceasta pauza.
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2024
Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Pauza pentru siesta a existat in Germania pana aproape de perioada revolutiei industriale cand o crestere a nevoilor de munca si dezvoltarea industriei au dus treptat la renuntarea acestei pauze in cele mai multe dintre statele europene.
