Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2017 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Modificarea Codului Fiscal prin OUG 84"

email
Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu informatii si oferte contabile

Adauga mai jos adresa de e-mail pentru a primit Raportul Gratuit

email
Modificarea Codului Fiscal prin OUG 84

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit
"Modificarea Codului Fiscal prin OUG 84".

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Consilier Noul Cod Fiscal 2017

Diurna. Cum intocmim monografia contabila in 2013?

Monografii contabilediurnamonografie contabilaOG 8/2013
Vom analiza astazi cazul unei societati care acorda diurna pe teritoriul tarii in cuantum de 40 lei pe zi, respectiv 50 euro pe zi in cazul deplasarilor in spatiul comunitar (EU).

Avand in vedere acest lucru, vom raspunde urmatoarelor intrebari:

- care este diferenta de diurna care se va considera avantaj in natura pentru angajat incepand cu 01.02.2013 ?

- care sunt retinerile la nivel de angajat regasite pe statul de plata?

- diferenta respectiva odata impozitata pe statul de plata are si alte restrictii fiscale in calculul profitului la unitate?

- care sunt inregistrarile contabile aferente acestei modificari legislative (monografia contabila)?

Planului de conturi general 2017
Planului de conturi general 2017

Vezi detalii

Tranzactii imobiliare. Regimul fiscal in 2017
Tranzactii imobiliare. Regimul fiscal in 2017

Vezi detalii

 Legea prevenirii: 105 secrete legale care te scapa de control
Legea prevenirii: 105 secrete legale care te scapa de control

Vezi detalii





Solutia consultantului:

Incepand cu data de 1 februarie 2013, in baza OG 8/2013 pentru modificarea si completarea Legii 571/2003 privind Codul fiscal si reglementarea unor masuri financiar-fiscale, art. 55 alineatul (4), litera g) si art. 296 indice 15 s-au modificat. Incepand cu aceasta data, indemnizatiile primite pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, si orice alte sume de aceeasi natura acordate peste limita de 2,5 ori indemnizatia acordata salariatilor din institutiile publice sunt incluse in veniturile salariale si se impoziteaza si, de asemenea, intra in baza de calcul al contributiilor sociale.

Asadar, diurna ce depaseste limita de 2,5 ori stabilita pentru institutiile publice este impozitata atat la salariat cat si la angajator ajungandu-se, practic, la dubla impunere.

Astfel, pana la abrogarea art. 21 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal , diurna ce depaseste 2,5 ori nivelul stabilit pentru institutiile publice:
- intra in baza de calcul al impozitului pe venit;
- intra in baza de calcul a contributiilor sociale;
- intra in baza de calcul al impozitului pe profit.

Pentru datele transmise, pentru deplasarile pe teritoriul tarii, diurna maxima care se poate acorda fara a fi considerata avanataj in natura este de 32,5 lei /zi (de 2,5 ori nivelul stabilit pentru institutii publice, respectiv 13 lei *2.5 ori). Diferenta pana la 40 lei de 7,5 lei/zi va constitui venit de natura salariala; si se vor retine toate contributiile angajat si angajator, similar salariilor. In cazul deplasarilor in spatiul comunitar, valoarea maxima care s epoate acorda ca diurna este de 87,5 eur/zi (35 eur x 2,5 ori). In cazul acordarii unei diurne de 50 eur intrucat nu depasiti cuantumul maxim admis, indemnizatia acordata nu va constitui venit de natura salariala.

Cheltuielile cu diurna se inregistreaza in contabilitate cu ajutorul contului 625 – "Cheltuieli cu deplasari, detasari si transferari". Acest cont se poate detalia pe analitice distinte, deductibil si nedeductibil.

Pentru exemplificare consideram urmatoarele:

Salariu realizat: 1.000 lei
Diurna 2 zile: 80 lei (2 x 40 lei/zi)
Din care 15 lei venit impozabil
Total venit impozabil: 1.015 lei

CAS individual 10.5 %: 107 lei
Somaj 0.5 %: 5 lei
Asigurari de sanatate 5.5 %: 56 lei

Deducere personala: 250 lei

Venit baza de calcul impozit: 597 lei
Impozit 16%: 96 lei
Venit net: 751 lei
Diurna platita 15 lei
Rest de plata net 736 lei

Pentru aceasta situatie recomandam urmatoarele inregistrari contabile:

625.analitic1 = 542 65
"Cheltuieli cu deplasari, "Avansuri de trezorerie"
detasari si transferari"

625.analitic2 = 542 15
"Cheltuieli cu deplasari, "Avansuri de trezorerie"
detasari si transferari"
542 = 5311 80 lei
641 = 421 1.000
"Cheltuieli cu salariile "Personal - salarii datorate"
Personalului"

421 = %
"Personal - salarii datorate"
4312 107
"Contributia personalului la
asigurarile sociale"

4314 56
"Contributia angajatilor pentru
asigurarile sociale de sanatate"
4372 5
"Contributia personalului
la fondul de somaj"
444 96
"Impozitul pe venituri de
natura salariilor"


Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 21 Martie 2013


Votati articolul "Diurna. Cum intocmim monografia contabila in 2013?":
Rating:

Nota: 3.33 din 5 din 9 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Inchiderea unitatii in cazul plusului sau minusului din casa fiscala

Intrebare: Noi detinem un supermarket. Pe fiecare tura exista un plus datorat rotunjirilor si clientilor care nu il mai ridica. Poate ajunge chiar si la 70 lei! Pe acestia ii inregistrez pe casa fiscala ca si venit! Am discutat cu cei de la Antifrauda si spun ca depinde de cel care vine in control daca imi da suspendarea activitatii sau nu! Conform noilor reglementari,pentru orice plus sau minus in casa nejustificat ti se poate inchide punctul de lucru. Poti deschide actiunea de contestare ,in schimb nu se mai suspenda masura pe perioada judecarii cauzei.
In acest caz , tinand cont ca marfa este perisabila,pot fi o solutie urmatoarele:
- firma 1 care detine spatiu sa inchirieze catre o alta firma 2
- firma 2 va achizitiona marfa de la firma 1 pe masura vanzarii , deci firma 1 ramane proprietarul marfii
- se pastreaza puncte de lucru impreuna cu case de marcat pentru ambele firme
- dupa suspendarea puncului de lucru pe firma 2 se redeschide unitatea pe firma 1 proprietara de drept a spatiului si a marfii ?

Se poate realiza acest lucru?
Venitul pe care eu il inregistrez din plusurile casei este purtator de TVA sau nu?

Raspuns: Veniturile inregistrate ca plusuri de casa sunt purtatoare de TVA. In cazul suspendarii activitatii,...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 21 Martie 2013 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 1 + 1 =
  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii articol

Postat de: ni*****
Care este opinia dvs in legatura cu urmatoarea problema: un ajutor social acordat de societate unui angajat ajutor de inmormantare sau ajutor pentru boli incurabile este un venit neimpozabil pentru acest salariat? Care sunt inregistrarile contabile in acest caz? Multumesc.
Data adaugarii: 27-Mar-2013
Adauga acest articol in site-ul tau

Subiectele saptamanii

MonitorulJuridic.ro - Cel mai bun serviciu de monitorizare a actelor publicate in Monitorul Oficial

Newsletter zilnic GRATUIT

Modificarea Codului Fiscal prin OUG 84
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Modificarea Codului Fiscal prin OUG 84".
Stiri si analize economice
SATI