Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
 Cartea Verde a Contabilitatii 2018

Caz practic privind acordarea diurnei. Solutia expertului contabil

Monografii Contabiledeclaratia 112asigurarile socialeacordarea diurneiinregistrari contabile


Expert contabil Domnica Vasiliu


Se acorda diurna in tara in suma de 35 lei. Se va vedea care este monografia contabila in acest caz, incepand cu 1 februarie 2013 si cum se reflecta din punctul de vedere al retinerilor salariale, precum si ce note contabile se intocmesc (cum se face legatura intre retinerea contributiilor salariale, diurna primita, restul de plata din statul de plata al lunii respective si declaratia 112).

Suma cheltuielilor cu indemnizatia de deplasare acordata salariatilor pentru deplasari in Romania si in strainatate este deductibila in limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice, in conformitate cu prevederile art. 21 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal.

Incepand cu data de 1 februarie 2013, in baza O.G. nr. 8/2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal si reglementarea unor masuri financiar-fiscale, art. 55 alin. (4) lit. g) si art. 29615 s-au modificat. incepand cu aceasta data, indemnizatiile primite pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, si orice alte sume de aceeasi natura acordate peste limita de 2,5 ori indemnizatia acordata salariatilor din institutiile publice, sunt incluse in veniturile salariale, se impoziteaza si, de asemenea, intra in baza de calcul al contributiilor sociale.

Asadar, diurna care depaseste limita de 2,5 ori stabilita pentru institutiile publice este impozitata atat la salariat, cat si la angajator, ajungandu-se, practic, la dubla impunere.

PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri in 2018
PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri in 2018

Vezi detalii

Ghid GDPR pentru cabinetele medicale
Ghid GDPR pentru cabinetele medicale

Vezi detalii

Penalitati, dobanzi si majorari de intarziere
Penalitati, dobanzi si majorari de intarziere

Vezi detalii



Astfel, pana la abrogarea art. 21 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal, diurna ce depaseste de 2,5 ori nivelul stabilit pentru institutiile publice:

- intra in baza de calcul al impozitului pe venit;
- intra in baza de calcul al contributiilor sociale;
- intra in baza de calcul al impozitului pe profit.

Cheltuielile cu diurna se inregistreaza in contabilitate cu ajutorul contului

625 "Cheltuieli cu deplasari, detasari si transferari". Acest cont se poate detalia pe analitice distincte, deductibil si nedeductibil.

Pentru diurna interna, nivelul stabilit de H.G. nr. 1.860/2006 este de 13 lei. Diurna interna acordata peste limita de 32,5 lei (13 lei/zi x 2,5 = 32,5 lei/zi) se include in veniturile salariale si, de asemenea, intra in baza de calcul al contributiilor sociale obligatorii. Ca atare, daca un angajat va primi o indemnizatie de 35 lei/zi pentru o deplasare in tara, suma de 2,5 lei/zi (35 lei - 32,5 lei) se include in venitul brut din salariu asupra caruia se va calcula impozitul pe venit si contributiile sociale.

Consideram urmatoarele:

- salariu realizat: 1.000 lei
- diurna 4 zile: 140 lei (4 zile x 35 lei/zi), din care: 130 lei venit neimpozabil (4 zile x 32,5 lei/zi) si 10 lei venit impozabil
(4 zile x 2,5 lei/zi)
- total venit impozabil: 1.010 lei
- CAS individual 10,5%: 106 lei
- somaj 0,5%: 56 lei
- asigurari de sanatate 5,5%: 5 lei
- deducere personala: 250 lei
- venit baza de calcul impozit: 593 lei
- impozit 16%: 95 lei
- rest de plata: 738 lei.

Pentru aceasta situatie recomandam urmatoarele inregistrari contabile

Inregistrarea cheltuielilor cu diurna:


625.analitic1 = 542 30 lei
"Cheltuieli cu deplasari, "Avansuri de trezorerie"
detasari si transferari"
625.analitic2 = 542 10 lei
"Cheltuieli cu deplasari, "Avansuri de trezorerie
detasari si transferari"


Inregistrarea salariilor datorate si a contributiilor aferente


641 = 421 1.000 lei
"Cheltuieli cu salariile "Personal - salarii datorate"
personalului"




421 = % 262 lei
"Personal - salarii datorate 4312 106 lei
"Contributia personalului la asigurarile sociale"
4314 56 lei
"Contributia angajatilor pentru asigurarile sociale
de sanatate"
4372 5 lei
"Contributia personalului la fondul de somaj"
444 95 lei
"Impozitul pe venituri de natura salariilor"


In statul de salarii, suma de 10 lei se poate evidentia intr-o coloana distincta "Alte sume impozabile".

In declaratia 112, in Anexa 1.2. Anexa asigurat, la randul 8 - "Venit brut realizat" se inscrie castigul brut neplafonat realizat de asigurat, in vederea calcularii contributiilor de asigurari sociale, in cazul prezentat 1.010 lei.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Monografii Contabiledeclaratia 112asigurarile socialeacordarea diurneiinregistrari contabile

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 16 Mai 2013


Votati articolul "Caz practic privind acordarea diurnei. Solutia expertului contabil":
Rating:

Nota: 4.75 din 5 din 2 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Decizie de incetare contract de munca

Intrebare: Buna seara,
Am primit pe 02.06.2014 de la CASA DE PENSII o adresa in care mi se comunica ca dul POPESCU conform dispozitiilorart 56 alin1 lit.c din Legea 53/2003 din Codul muncii a fost emisa decizia de pensienr.......... din 08.05.2014, categoria N10 DIN DATA DE 27.01.2014.
Intrebare:
D ul Popescu este salariat cu contract de munca pe oerioada nedeterminata si azi in societate.Cum procedez , cu ce data ii incetez contractul de munca?
Dac doreste sa mai lucreze cu 4 ore ce trebuie sa fac- un nou contract si ce retineri va avea?

Multumesc,
Mimim

Raspuns: Conform prevederilor legale, la data primirii deciziei de pensionare, contractul de munca al...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 16 Mai 2013 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 1 + 5 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Adauga acest articol in site-ul tau

Newsletter zilnic GRATUIT

Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Codul Fiscal 2018 - modificarile legii
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X