Prin Legea 22/2016 ziua de 8 martie a fost declarata oficial Ziua femeii, iar ziua de 19 noiembrie - Ziua barbatului.
Autoritatile administratiei publice locale pot organiza manifestari si actiuni...» citeste mai departe aici
Pentru orice majorare a salariului minim, in urma unei noi modificari prin act normativ, in acest caz fiind HG 1091/2014, in momentul in care salariul minim trebuie crescut urmare a unei prevederi...» citeste mai departe aici
In domeniul privat, dreptul la plati compensatorii nu este un drept consacrat de lege, fapt pentru care, angajatorul are obligatia de a acorda aceste plati daca este stabilit astfel in contractul...» citeste mai departe aici
In aceasta perioada, nu mai putin de 100 de angajati ai Autoritatii de Supraveghere Financiara (ASF) au depus cereri de incetare a contractului individual de munca. Aceste persoane urmeaza sa...» citeste mai departe aici
Ministerul Consultarii Publice si Dialogului Social va prezinta principalii pasi de urmat pentru demararea si incheierea procesului de negociere a contractelor colective de munca.
In perioada 20...» citeste mai departe aici
Potrivit prevederilor art. 25 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal, cu modificarile ulterioare, cheltuielile reprezentand cadourile acordate salariatilor si copiilor minori ai acestora, prevazute in...» citeste mai departe aici
Cadourile oferite salariatiilor cu prilejul Craciunului, Pastelui, de 8 martie si 1 iunie sunt neimpozabile in limita unui plafon de 300 lei/angajat. Orice alta ocazie in afara de cele mentionate...» citeste mai departe aici
Potrivit art. 43 din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare...» citeste mai departe aici
Potrivit legislatiei in vigoare, numarul facturii trebuie sa fie secvential si sa se plieze pe structura organizatorica a companiei. Daca numerotarea facturilor nu este indeplinita corespunzator,...» citeste mai departe aici
Ministerul Muncii a publicat in Monitorul Oficial noul model - cadru al contractului individual de munca stabilit prin Ordinul Ministrului Muncii si Solidaritatii Sociale nr 2171 din 25 noiembrie...» citeste mai departe aici
Guvernul va introduce noi modificari in legislatia privind concediul si indemnizatia de crestere a copilului, dupa cum stabileste OUG 164/2022 (M.O. nr. 1173 din 07 decembrie 2022).
Este...» citeste mai departe aici
Codul muncii a fost modificat prin Legea 283/2022 (M.O. 1013 din 19 octombrie) care intra in vigoare de la 22 octombrie 2022.
Printre principalele noutati din legislatia muncii se numara...» citeste mai departe aici
In Codul muncii ar putea fi introduse in curand doua tipuri noi de contracte de munca – CIM “la cerere” si CIM cu mai multi angajatori si un singur angajat, conform unei initiative...» citeste mai departe aici
OG 16/2022 a adus o serie de modificari in Codul fiscal, printre care se afla si cele referitoare la anumite beneficii care se ofera angajatilor.
Expertul nostru ne lamureste care sunt...» citeste mai departe aici
Angajatorii care doresc pot majora salariul minim brut de baza cu 200 de lei incepand cu 1 iunie 2022, dupa cum prevede OUG 67/2022.
Aceasta modificare a starnit controverse in randul...» citeste mai departe aici
Cu ocazia Craciunului, o societate doreste sa ofere salariatilor si copiilor minori ai acestora tichete cadou.
Care este valoarea neimpozitata si la care nu se platesc obligatiile salariale,...» citeste mai departe aici
In cazul concedierii unui angajat, din motive care nu stau in puterea acestuia, angajatorul poate sa ofere un salariu sau o plata compensatorie. Articolul 67 din legea contractului individual de munca...» citeste mai departe aici
La 15 zile de la publicarea OUG 117/2021 in Monitorul Oficial, 20 octombrie 2021, intra in vigoare noile sanctiuni din Codul muncii. Statul va sanctiona munca subdeclarata, munca nedeclarata si plata...» citeste mai departe aici
Fara incertitudini, amenzi sau sanctiuni. Fara stres si timp pierdut. Acestea sunt principiile pe care ne dorim sa le urmam in 2024, sa fie obiectivele noastre fara dificultati.
Contabilitatea poate fi o provocare majora. Adesea intampinam dificultati in privinta cheltuielilor de protocol, reducerilor comerciale, dividendelor si situatiilor financiare. Avem intrebari legate de cheltuielile deductibile si nedeductibile, iar lucrurile nu sunt intotdeau...» citeste mai departe aici
Conform Legii contabilitatii, termenul de depunere a situatiilor financiare pentru societatile comerciale este de 150 de zile de la inchiderea exercitiului financiar, respectiv, pentru anul 2023, acest termen este 29 mai 2024.
Termen depunere situatii financiare 2023
Specialistii PortalContabilitate.ro ne informeaza ca acest lucru este prevazut si de Ordinul M.F. nr. 5394/2...» citeste mai departe aici
In cadrul unei conferinte de presa desfasurate la Bucuresti, reprezentantii Comisiei Europene au facut un apel public catre Guvern pentru a scadea pragul de incadrare in categoria microintreprinderilor. CNIPMMR solicita Guvernului rediscutarea dispozitiilor din PNRR care vizeaza sistemul de impozitare al microintreprinderilor si inceperea negocierilor cu Comisia Europeana pe acest aspect.
Scaderea pragului pentru microintreprinderi la 100.000 de euro si modificarea...» citeste mai departe aici
In urma efectuarii inventarierii la data de 31 decembrie 2023, o companie a constatat un minus in gesiune de 8.620.000 lei fara TVA, neimputabili. In continuare vom vedea care sunt inregistarile contabile si implicatiile fiscale privind TVA in conditiile in care marfa este asigurata.
Marfa lipsa la inventar: raspunsul specialistului
Cu ocazia inventarierii patrimoniului societatii, la gestiunea de marfuri au fost stabilite lipsuri in gestiune, care nu po...» citeste mai departe aici
Atentie, Contabili!
Contabilitatea se schimba!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri
DESCARCATI GRATUIT
Raportul Special "E-Factura. E-Transport: Sanctiuni. Amenzi. Solutii practice"