Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Ghid Practic pentru contabili

Cheltuieli ocazionale. Cum procedam in ce priveste cheltuielile cu evenimentele organizate pentru salariati?

ProceduriInregistrari si Politici Contabilecheltuieliavantaje in naturacontributiideducere TVA

In randurile urmatoare, analizam cazul unei societati care organizeaza o petrecere de Craciun pentru angajatii sai. Suma alocata este de 300 lei fara TVA/familie. Vom vedea cum se va inregistra aceasta factura din punctul de vedere al cheltuielii si al TVA in contabilitatea societatii, precum si daca poate fi considerat un venit asimilat salariului.

In plus, vom vedea ce taxe trebuie retinute la salariat si care este monografia contabila in situatia in care salariul brut este 3.000 de lei.

In conditiile in care petrecerea de Craciun nu este organizata in vederea promovarii imaginii firmei, in vederea stimularii activitatii comerciale, prin participarea clientilor, partenerilor de afaceri, alaturi de angajatii firmei, ci participa numai salariatii impreuna cu sotii/sotiile acestora,  atunci nu  se considera a fi o actiune de protocol. In aceste conditii, asa cum ati precizat si dvs., sumele alocate pentru fiecare salariat vor constitui avantaje in natura, fiind asimilate salariilor.

Drepturile salariale acordate in natura, precum si avantajele acordate angajatilor se evalueaza conform pct. 74-76 si se impoziteaza in luna in care au fost primite. Documentele referitoare la calculul contravalorii veniturilor si avantajelor in natura primite de angajat se vor anexa la statul de plata (pct. 109).
 
Prin urmare, daca petrecerea a fost organizata pentru salariati, cheltuielile inregistrate reprezinta avantaje si se impoziteaza potrivit prevederilor art. 57 din Codul fiscal, fiind retinute toate contributiile sociale atat cele individuale, cat si cele ale angajatorului.
 
Din punctul de vedere al TVA, astfel cum prevede art. 128 alin. (4) lit. b) din Codul fiscal
este asimilata livrarilor de bunuri efectuate cu plata preluarea de catre o persoana impozabila a bunurilor mobile achizitionate sau produse de catre aceasta pentru a fi puse la dispozitie altor persoane in mod gratuit, daca taxa aferenta bunurilor respective sau partilor lor componente a fost dedusa total sau partial.
Caiet de practica pentru stagiarii CECCAR
Caiet de practica pentru stagiarii CECCAR
Venituri si cheltuieli. Ghidul contabilului corect
Venituri si cheltuieli. Ghidul contabilului corect
Case de marcat 2018. Ghid practic pentru contabili
Case de marcat 2018. Ghid practic pentru contabili



Asadar, in aceasta situatie, daca la achizitie societatea deduce TVA, acesteia ii revine obligatia de a colecta TVA aferenta bunurilor si serviciilor oferite gratuit angajatilor.

Exemplificam mai jos modul de calcul si inregistrare in contabilitate:

    primire factura pentru organizare petrecere:

%        =    401     372
4282                300
4426                72    

    plata factura:

401    =    5121        372

    Inregistrare avantaj in natura prin includere in salariu:

641        =    421    3300
421        =    %    1286
        4312    347
        4314    182
        4372      16
444    441
        4282    300
Plata salariu:
421    =    5311/5121    2014

Retineri contributii angajator calculate la venitul brut care include si avantajul in natura:

    contributie de asigurari sociale 20,8%

6451        =    4311    686

    contributia la fondul pentru somaj 0,5%

6452    =    4371    17

    contributie asigurari sociale de sanatate 5,2%:

6453    =    4373    172

    contributie Fond de garantare 0.25%:

6452    =    4371    8
6451    =    4313    28
635    =    447    fd de risc conform cod caen

Colectare TVA aferenta facturilor de achizitie:
635    =    4427    72 lei

Raspuns oferit de specialistii www.portalcontabilitate.ro
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ProceduriInregistrari si Politici Contabilecheltuieliavantaje in naturacontributiideducere TVA

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 16 Decembrie 2013


Votati articolul "Cheltuieli ocazionale. Cum procedam in ce priveste cheltuielile cu evenimentele organizate pentru salariati?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Ce aprobari si cine va suporta imputatia

Intrebare: Buna seara !

Sora mea lucreaza in cadrul Primariei.
In urma unui control al Curtii de Conturi a fost imputata suma alocata de Primarie pentru Revelionul pensionarilor.
Imputatia se va face celor care au aprobat acest lucru.

Va rog frumos sa imi spuneti:
- care sunt cei care vor suporta imputatia ?
- ce aprobari au dat cei carora li se imputa suma ?
( de alocare buget, cei care au semnat acte, ... ? )

Raspuns: Contractul poate sa nu respecte actul normativ de infiintare, statutul, standardele si procedurile...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 16 Decembrie 2013 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 5 + 4 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Noutati in Codul Fiscal 2018 - Monografii contabile actualizate
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016