Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.

Calcul contributii PFA in 2018 - Cu cat va ramane in mana un PFA?

pfacontributii pfa 2018pfa 2018venit netsalariul net

Propunerile recente de modificare a Codului fiscal ar putea aduce scaderi ale venitului net, sunt de parere unii analisti. Recent, consultantul fiscal Adrian Benta a explicat de ce salariile vor scadea din ianuarie 2018 cu 16,5%.

In paralel, o alta analiza arata ca anul viitorul costul complet pentru un salariu net de 3.000 lei va scadea cu 0,3% (17 lei) in 2018 si ca pentru ca salariatul sa nu aiba venitul net afectat, angajatorii vor fi nevoiti sa mareasca salariul brut cu 20%. 

Monica Tariuc, Senior Manager Deloitte Romania, aminteste intr-o analiza recenta pentru HotNews.ro ca din 2018 contributiile aferente unui salariu net de 3.000 lei virate bugetului de asigurari sociale vor fi in crestere cu 13% (220 lei), in timp ce impozitul pe venit aferent bugetului de stat va scadea cu 42% (238 lei).

Conform aceleiasi surse, in analiza privind veniturile unui PFA in 2017 comparativ cu veniturile din 2018, tinand cont de majorarea amintita, au fost luate in calcul urmatoarele date, in cazul unui salariu net de 3.000 lei:

Contributia sociala de 25% la angajat
Contributia de sanatate de 10% la angajat
Contributia asiguratorie de munca de 2,25% la angajator
Impozitul pe venit de 10% la angajat
in cazul activitatilor independente (am luat ca exemplu PFA in sistem real), contributiile datorate la salariului minim, valoare stabilita prin proiect ca cel putin obligatorie


Pentru PFA, in sistem real, din 2018, sunt prevazute:

"Contributia sociala 25% la venit asigurat – cel putin la salariu minim pe tara (care ar urma sa fie 1.900 lei)
Contributia de sanaate 10% la venit asigurat – cel putin la salariu minim pe tara (1.900 lei)
Impozitul pe venit 10%

In prezent (noiembrie 2017):

Venitul (sistem real)=4.251 lei
Contributia de asigurari sociale (10,5%)=446 lei
Contributia de sanatate (5,5%)=233 lei
Venitul impozabil=3.571 lei
Impozit pe venit (16%)=571 lei
Venit net=3.000 lei

In ianuarie 2018 (dupa aplicarea prevederilor din proiect):

Venitul (sistem real)=3.998 lei
Contributia sociala (25%)=475 lei
Contributia de sanatate (10%)=190 lei
Venitul impozabil=3.333 lei
Impozit pe venit (10%)=333 lei
Venit net=3.000 lei”

Consultati aici si ANALIZA care arata scaderea salariilor cu 16,5% din 2018!

 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pfacontributii pfa 2018pfa 2018venit netsalariul net

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 01 Noiembrie 2017


Votati articolul "Calcul contributii PFA in 2018 - Cu cat va ramane in mana un PFA?":
Rating:

Nota: 4.13 din 5 din 12 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Se pot folosi clarificarile date de Ministerul Muncii ?

Intrebare: Am obtinut un Raspuns de la juristul institutiei noastre
care tocmai a venit din concediul de odihna:

1. - Norme de aplicare /Legea salarizarii - inainte de data de 30.06.2017 si
2. - Clarificari aplicare Legea 153 /2017 - din data de 01.07.2017:

1. Inainte de data de 30.06.2017, Legea 153/2017, la promovarea personalului se proceda astfel:
- personalul care, in cursul anului 2011 ( la fel si pana in 30.06.2017 ) , trecea intr-o gradatie superioara beneficiaza suplimentar, in conformitate cu art. 11 din Legea-cadru nr. 284/2010, de clasele de salarizare succesive, iar salariul de baza i se majoreaza cu numarul de clase acordat inmultit cu valoarea unei clase de salarizare de 2,5% din salariul de baza.
ART. 13 din Legea-cadru nr. 284/2010:
(2) n cadrul fiecărei funcţii, salariile de bază se diferenţiază pe grade n cazul studiilor
superioare şi studiilor superioare de scurtă durată şi pe trepte profesionale n cazul studiilor
medii, respectiv pe grade profesionale n cazul funcţionarilor publici, astfel nct să se asigure posibilitatea diferenţierii salariilor de bază individuale n raport cu nivelul pregătirii
profesionale a fiecărei persoane şi cu experienţa acesteia n muncă. De regulă, se utilizează 2
sau 3 grade şi, respectiv, 2 sau 3 trepte profesionale.
(3) n cadrul fiecărui grad sau fiecărei trepte profesionale, diferenţierea salariilor de bază se
face, de regulă, pe un număr de 5 gradaţii, corespunzătoare celor 5 tranşe de vechime n
muncă, prevăzute la art. 11.
- Ordinul 42 din 13 ianuarie 2011 (Ordinul 42/2011)

privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 285/2010 privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice
III. Angajarea, promovarea si avansarea personalului

A. Personalul care, in cursul anului 2011, trece intr-o gradatie superioara beneficiaza suplimentar, in conformitate cu art. 11 din Legea-cadru nr. 284/2010, de clasele de salarizare succesive, iar salariul de baza i se majoreaza cu numarul de clase acordat inmultit cu valoarea unei clase de salarizare de 2,5% din salariul de baza.

Exemplu:
Persoana incadrata in clasa de salarizare 41, avand un salariu de baza de 1.305 lei si un spor de 131 lei, care, incepand cu 1 mai 2011, trece din gradatia 4 in gradatia 5, beneficiaza, incepand cu 1 mai 2011, de clasa 42 de salarizare un salariu de baza de 1.338 lei (1.305 * 1,025 si rotunjit) si un spor de 131 lei, in acelasi cuantum avut anterior.

B. In anul 2011, pentru personalul nou-incadrat pe functii, pentru personalul numit/incadrat in aceeasi institutie/autoritate publica pe functii de acelasi fel, precum si pentru personalul promovat in functii sau in grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare in plata pentru functiile similare din institutia/autoritatea publica in care acesta este incadrat. In mod similar se va proceda si pentru persoanele care s-au aflat in concediu platit pentru cresterea si ingrijirea copilului, precum si pentru personalul ale carui raporturi de munca sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, luandu-se in considerare functia, clasa, gradul, treapta de salarizare detinute anterior suspendarii din functie. In cazul functionarilor publici nou-incadrati sau promovati, nivelul de salarizare in plata pentru functiile similare este cel corespunzator treptei 3 de salarizare utilizate in anul 2010. Pentru functionarii publici care se transfera in cursul anului 2011, la stabilirea salariului va fi avuta in vedere treapta de salarizare detinuta anterior.

2. - din data de 01.07.2017, odata cu intrarea in vigoare a Legii 153 /2017, la promovarea personalului ( dar si in alte probleme diverse de aplicare a articolelor Legii 153 /2017 ) se procedeaza astfel:

- a se vedea Fisier /Internet ( nu am cum sa il atasez aici ):

MINISTERUL MUNCII ȘI JUSTIȚIEI SOCIALE:

Clarificări privind aplicarea Legii-cadru nr. 153/2017
privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

Stiu ca ajutati cu drag si cu promptitudine pe toti cei care va adreseaza o intrebare
si va trimit in ajutor aceste precizari.

Nefiind date Norme de aplicare la Legea 153 /2017,
Ministerul Muncii a facut publice
respectivele clarificari /lamuriri
pentru aplicarea Legii 153 /2017.

Fara respectivele clarificari, nu se putea sti
cum se putea aplica Legea 153 /2017
pana la data de 01.01.2017,
cand devine aplicabila
in cazul nostru /in cazul institutiei noastre....
pentru ca pana atunci nu vom primi nici o majorare de salariu
cum au primit altii ..... ( invatamantul, sanatatea, MAI, ....) ....
ne vom descurca /majoritatea salariatilor cu salarii minime pe economie !!! .....

Va rog enorm de mult sa ma ajutati cu un raspuns
si sa imi spuneti daca Lamuririle date de Ministerul Muncii
pot avea putere de Lege
si daca pot fi folosite
odata ce la aceasta data nu exista Norme de aplicare ale Legii 153 /2017 ?

Raspuns: Va multumesc din suflet pentru raspuns !... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 01 Noiembrie 2017 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 3 + 2 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii articol

Postat de: user
Am realizat un calculator de impozite PFA, care este de folos pentru calcularea contribuțiilor și impozitelor pentru ntreprinzători mici. Calculele sunt conform legislațiilor din 2018! Puteți ncerca calculatorul aici: https://cumsecalculeaza.ro/calculator-impozite-pfa.html
Data adaugarii: 27-Apr-2018
Postat de: user
\"Venitul (sistem real)=3.998 lei Contributia sociala (25%)=475 lei\" Imi este greu sa inteleg cum 25% din 3.998 lei = 475 lei - (ar tb sa fie ~1000 lei)
Data adaugarii: 11-Ian-2018
Postat de: user
CASS nu se deduce!!! sau... interpretare... merci,
Data adaugarii: 12-Nov-2017
Postat de: user
Buna seara, Ce se intampla insa pentru un PFA cu norma de venit? Care este modul in care schimbarile fiscale curente il afecteaza? multumesc,
Data adaugarii: 09-Nov-2017

Newsletter zilnic GRATUIT

Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Modificari in Codul Fiscal 2019 - ATENTIE la noile Proceduri Contabile  
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X