Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.

Cand e momentul pentru o crestere a veniturilor angajatilor?

Cand e momentul pentru o crestere a veniturilor angajatilor?
programcalculsalarii

Angajatorii tin cont de nivelul salariilor existente in piata si de valoarea pe care angajatul o aduce companiei, atunci cand iau in calcul o majorare a veniturilor pentru un angajat, dar ar trebui sa ia in considerare si cateva statistici.

 

De pilda, potrivit unui sondaj realizat de Glassdoor in randul a 2.000 de angajati din Statele Unite, 35% dintre acestia sustin ca e foarte probabil sa isi caute unui nou loc de munca, daca nu primesc o marire salariala in decurs de un an, iar 62% cred ca exista inegalitati in privinta nivelul salariilor incasate de femei si barbati.

 

Angajatii apreciaza la fel de mult beneficiile extra-salariale, printre care abonamentele medicale, decontarea transportului, posibilitatea de a avea un program flexibil, tichetele valorice (tichetele de masa, tichetele cadou, dar si voucherele de vacanta), discounturile si accesul la facilitati de recreere.   

 

Companiile se plang in legatura cu nivelul ridicat al fluctuatiei de personal, insa unii specialisti cred ca un angajat care petrece mai mult de doi ani in aceeasi companie iese in pierdere din punct de vedere financiar. Acest lucru ar trebui sa ii puna pe ganduri pe angajatori, care au nevoie de solutii de retentie mult mai eficiente.

 

Nivelul recompenselor salariale trebuie raportat la salariul minim pe economie si salariile existente in piata in industria angajatorului, insa bonusurile si beneficiile extra-salariale trebuie corelate cu performantele angajatului si valoarea pe care acesta o aduce companiei pentru care lucreaza. Pentru stabilirea corecta a veniturilor, angajatorii au la dispozitie astfel de programe calcul salarii.

 

Printre criteriile pe care angajatorii le pot avea in vedere inaintea unei cresteri a veniturilor unui angajat se numara si eficienta in indeplinirea sarcinilor, dorinta de implicare, abilitatea de a invata si a creste, responsabilitatea sau spiritul de initiativa.


Sursa foto: Shutterstock.com

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
programcalculsalarii

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 24 Octombrie 2018


Votati articolul "Cand e momentul pentru o crestere a veniturilor angajatilor?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 3 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Autoturism achizitionat in vederea revanzarii

Intrebare: La incheierea unui leasing financiar am achizitionat autoturismul in vederea revanzarii, adica am primit factura la valoarea reziduala si, concomitent, am facturat vanzarea acestui autoturism.
Din punct de vedere TVA nu am inregistrat limitarea dreptului de deducere la 50 %, am dedus integral deoarece l-am achizitionat in vederea revanzarii. Este corect ?
Prin ce conturi contabile trebuiau reflectate achizitia si vanzarea ? Trebuia inregistrat ca marfa, prin 371 si 707 sau prin 2133 si 7583 ?Care este cea mai corecta formula astfel incat sa justifice faptul ca am dedus TVA integral si nu 50 % ?

Raspuns: Fiind achizitionat in leasing, NU puteti sa-l vindeti pana nu se termina contractul. In opinia mea...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 24 Octombrie 2018 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 2 + 3 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Modificari in Codul Fiscal 2019 - ATENTIE la noile Proceduri Contabile  
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X