Intr-un nou material intocmit recent, sunt prezentate limitele de deductibilitate ale unor categorii de cheltuieli. Discutam astfel despre cheltuielile de protocol, cheltuielile cu indemnizatia de deplasare, cheltuieli sociale in limita unei cote de pana la 2%, cheltuieli cu perisabilitatile, cheltuieli reprezentand tichetele de masa.
In ce priveste limitele de deductibilitate ale unor categorii de cheltuieli la calculul profitului impozabil, tinem cont de prevederile art. 21 aliniatul (3) din Codul fiscal si punctul 33, 331 si 35 din H.G. nr. 44/2004
Litera a)
CHELTUIELI DE PROTOCOL in limita de 2%
Baza de calcul la care se aplica cota de 2%:
Total venituri – Venituri neimpozabile – Total cheltuieli + cheltuieli cu impozitul pe profit + cheltuieli de protocol + cheltuieli aferente veniturilor neimpozabile.
In cadrul cheltuielilor de protocol, la calculul profitului impozabil, se includ si cheltuielile inregistrate cu taxa pe valoarea adaugata colectata potrivit prevederilor titlului VI din Codul fiscal, pentru cadourile oferite de contribuabil, cu valoare egala sau mai mare de 100 lei.
[punctul 33 din normele metodologice – HG nr. 44/2004]
Litera b) a fost abrogata cu 1 iunie 2013 prin OG nr. 8/2013
CHELTUIELI CU INDEMNIZATIA DE DEPLASARE
acordata salariatilor pentru deplasari in Romania si in strainatate (
diurna), in limita a 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice- sunt cheltuieli deductibile limitat la calculul profitului impozabil in perioada 1 ianuarie 2004 - 31 mai 2013.
Nivelul legal al indemnizatiei de deplasare in Romania in perioada 2004-2015:
10,520lei/zi – 16 ianuarie 2004 – 31 dec. 2006 cf. HG 543/1995 modificata prin OMFP nr. 1817/2004
13 lei/zi – 1 ianuarie 2007-27 ianuarie 2015 cf. HG nr.1860/2006
17 lei/zi – 27 ianuarie 2015 pana in prezent cf. OMFP nr. 60/2015 modifica anexa la HG nr.1860/2006
* H.G. nr. 543/1995 a fost abrogata de H.G. nr. 1860/2006
Nivelul legal al diurnelor pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, este prevazut in anexa nr. 1 la H.G. nr. 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, cu modificarile si completarile ulterioare.
Sursa: DGRFP Brasov
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
