Cum alegem un software HR performant

Intr-un mediu de business din ce in ce mai competitiv, capitalul uman este unul dintre atuurile cele mai importante ale oricarei companii. In aceste conditii, digitalizarea proceselor in HR este un “must have“ pentru societatile care doresc sa evolueze.

Automatizarile aduc beneficii numeroase - de la reducerea timpului dedicat anumitor activitati si pana la imbunatatirea comunicarii dintre angajat, departamentul de resurse umane si management. Alegerea unui software HR performant, potrivit fiecarei companii, devine in acest context extrem de importanta.

Platforma HR integrata - solutia pentru eficientizarea proceselor HR din companie

Utilizarea unei solutii HR complete va facilita accesul angajatilor la functionalitati de self-service din toate ariile resurselor umane, in timp ce managerii vor beneficia de automatizari pentru desfasurarea proceselor care au o componenta de HR.

Dar care sunt criteriile ce ar trebui luate in considerare in alegerea software-ului HR potrivit?

Se adapteaza respectiva platforma software la planurile strategice si prioritatile companiei dumneavoastra? O analiza interna va stabili acest lucru, dar este important sa analizati caracteristicile platformei in raport cu propriile cerinte – aceasta ar trebui sa simplifice procesele in cadrul departamentului de HR si sa faciliteze interactiunea tuturor celor din organizatie cu zona de resurse umane.

Utilizeaza platforma o tehnologie recenta, care permite actualizarea regulata a software-ului pe viitor? Tehnologia evolueaza cu viteza, asa incat ar fi bine sa va orientati direct catre o platforma HR dezvoltata pe tehnologii de actualitate, in cloud, deschisa “nativ” spre integrari cu alte sisteme. Tot la acest capitol, v-ati dori sa identificati un soft de HR usor de implementat si de folosit de catre angajati. Cu siguranta ca o formare a specialistilor de HR va fi necesara, dar in principiu solutia HR propusa ar trebui sa fie simplu de utilizat de catre oricare angajat.

Acopera platforma elementele esentiale ale gestionarii datelor despre angajati? O solutie eficienta de administrare a personalului iti va permite sa gestionezi toata documentatia prin dosare electronice si sa respecti procedurile legale necesare pentru toti angajatii si colaboratorii companiei tale, simplu si rapid.

Permite sistemul HR ales generarea de rapoarte si statistici care sa te ajute in luarea deciziilor curente? Se poate dovedi un factor important, urmarirea anumitor indicatori ajutand la definirea strategiei si la cresterea eficientei prin urmarirea rezultatelor obtinute in paralel cu costurile.

Respecta solutia software reglementarile GDPR? Prin specificul lor, departamentele de resurse umane gestioneaza un volum mare de date personale – ale angajatilor, dar si ale potentialilor angajati – motiv pentru care alinierea la cerintele GDPR ar trebui sa fie unul dintre criteriile importante atunci cand vorbim despre aplicatia de resurse umane folosita.

Platforma Sincron HR Software, solutia completa de resurse umane

Platforma completa de resurse umane Sincron HR Software a fost creata special pentru a raspunde nevoilor actuale de digitalizare a proceselor de HR din companii.

Platforma a fost conceputa ca o solutie all-in-one, integrand solutii specifice fiecarei verticale de HR din companii. Intr-o singura platforma sunt integrate procese precum managementul organizatiei, recrutarea si onboarding-ul, administrarea de personal, pontajul, salarizarea, managementul programelor de training, comunicarea interna, facilitatile de self-service pentru angajati sau analizele si rapoartele HR.

Utilizarea unei singure platforme conduce la optimizarea proceselor, comunicarea fiind facilitata, iar timpul destinat diverselor activitati, redus. Solutia completa de resurse umane Sincron HR Software a fost conceputa pentru a fi simplu de implementat in cadrul organizatiei si de utilizat de catre angajati – pentru ca stim cat de important este timpul in cadrul oricarei companii.

Poti beneficia de consultanta pentru implementarea solutiei software si de training pentru familiarizarea treptata a specialistilor cu aplicatia HR. In plus, aplicatia se poate adapta nevoilor clientilor, printr-o gama larga de configurari disponibile si, daca este cazul, noi dezvoltari specifice, acomodand orice design organizational. O atentie speciala a fost acordata cerintelor GDPR, alinierea la acestea fiind una dintre prioritatile noastre.