Fiindca, daca te uiti in spatele mastii, te trezesti fie in fata unui om extrem de timid, care a avut peobleme serioase in copilarie, fie in fata unui dement, cu grave probleme psihice.
Mi se pare o lipsa totala de profesionalism sa tipi la un angajat si sa stergi cu el pe jos, indiferent de motiv, doar fiindca cineva te-a numit intr-o functie inalta. Ai fost pus acolo ca sa rezolvi probleme, nu sa le creezi.
Sa fii sef inseamna, printre altele, sa stii sa comunici; e o componenta esentiala. Iar tipatul nu e tocmai cel mai fericit mod de a comunica si de a rezolva problemele dintr-o firma.
Iar daca esti sef si nu stii sa comunici, inseamna ca ai o problema. Pe care nu o poti rezolva tipand.
E o dovada uriasa de slabiciune sa fii sef si sa iti expui problemele launtrice pe tava, in fata angajatilor. E mai rau decat daca ai sta gol pusca in fata intregii companii.
E o slabiciune uriasa sa crezi ca ai drept de viata si de moarte asupra angajatilor tai. Pentru ca nu ai. Ai fost numit in functia pe care o ai pentru a-i lumina in problemele de servici si a-i intelege in celelalte. Daca ai uitat ca asa stau lucrurile, inseamna ca ai nevoie de o pauza, ca sa ti le reamintesti.
Declaratia Unica 2026 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS
Manual de politici contabile - Stick USB
Cartea verde a contabilitatii 2026
E mult mai important sa ai coloana vertebrala, decat sa faci pe plac unui sef. Fara sefi se poate trai, fara coloana vertebrala, mai greu.
Ioana Lazarescu
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
