As dori sa stiu daca patronul unei societati poate fi, in acelasi timp, si angajatul aceleiasi societati?
Raspuns:
Initial, in legislatia societatilor comerciale nu existau prevederi clare cu privire la posibilitatea asociatilor unici de a fi angajati ai propriilor firme, iar in privinta societatilor comerciale cu mai multi asociati nu exista nicio restrictie.
Ulterior, prin Legea nr. 441/2006 a fost introdus art. 1961 din Legea nr. 31/1990 privind societatile comerciale, republicata, prin care s-a stipulat ca asociatul unic poate avea calitatea de salariat al societatii cu raspundere limitata al carui asociat unic este, cu exceptia cazului in care are calitatea de administrator.
Prin O.U.G. nr. 82/2007 art. 1961 a fost modificat, in sensul ca a fost inlaturata interdictia cumularii calitatii de administrator cu cea de salariat pentru asociatii unici, alin. (3) al acestui articol prevazand ca „asociatul unic poate avea calitatea de salariat al societatii cu raspundere limitata al carui asociat unic este”.
In prezent exista o confuzie datorita prevederilor art. 1371 alin. (3) din Legea nr. 31/1990 care interzic administratorilor societatilor pe actiuni sa fie salariati ai propriilor societati pe care le administreaza, insa art. 197 alin. (4) din lege prevede foarte clar ca dispozitiile privitoare la administrarea societatilor pe actiuni nu sunt aplicabile societatilor cu raspundere limitata, indiferent daca sunt sau nu supuse obligatiei de auditare. Â
Dosarul Permanent al Clientului Model Editabil si Recomandari
Cartea Verde a PFA Contabilitatea si obligatiile fiscale
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
In concluzie, patronul poate fi, in acelasi timp, si angajatul propriei societati, neexistand nicio interdictie legislativa in acest sens.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
