Monografia contabila pentru inregistrarea garantiei retinute gestionarului

Intrebare:

Care este monografia contabila pentru inregistrarea garantiei retinute gestionarilor conform Legii nr. 22/1969, dar restituirea acesteia?

Raspuns:

Noul Cod al Muncii nu mai prevede posibilitatea retinerii de garantii angajatilor, mai mult, in baza lui este aproape imposibil de a imputa unui angajat o paguba adusa intreprinderii. Este adevarat ca legea 22/1969 privind gestionarii nu a fost abrogata, deci retinerea de garantii in caz de nevoie.

Sfatul nostru este sa includeti prevederi specifice privind constituirea si utilizarea garantiei in contractele de munca pentru a evita litigiile cu angajatii pe aceasta tema.

Inregistrarea contabila se face in contul 452 “Creditori diversi” in analitice specifice nominale iar la prezentarea in situatiile financiare anuale sau semestriale vor fi clasificate ca datorii pe termen mai lung de un an –contractele de munca ale persoanelor fiind contractate pe perioada nedeterminata:

421 “Decontari privind salariile”= 462”Creditori diversi” analitic garantii gestionare

                                                                              subanalitic Popescu Ion

Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor

Vezi AICI detalii

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Balanta de verificare de la A la Z Analize corelatii studii de caz

Vezi AICI detalii

Dobanzile respective, dat fiind ca sunt calculate la conturi deschise pe numele societatii, sunt venituri financiare ale acesteia. Daca in contractul de munca aveti prevazuta acordarea de dobanzi la garantiile gestionare retinute, puteti acorda aceste sume sub forma de prima salariatului la desfiintarea fondului de garantie.

Daca insa doriti ca salariatul sa incaseze in mod direct aceste dobanzi, solutia este sa constituiti pentru fiecare gestionar cate un cont escrow la banca, unde conditiile de escrw sa fie conditiile de utilizare sau desfiintare a garantiei gestionare iar titularul contului sa fie salariatul in comun cu societatea.