Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.

Contract de prestari servicii

Intrebare:

Un contract de conventie civila sau de prestari servicii poate fi incheiat, cine poate sa-l incheie si care sunt contributiile aferente ce trebuie platite catre stat?
Raspuns:

Potrivit art.101 alin.(1) si (3) din Codul muncii adoptat prin Legea nr.53/2003, pentru persoanele fizice care desfasoara activitati zilnice pe durate de cel putin 2 ore, dar pentru care saptamana de lucru trebuie sa nu fie mai mica de 10 ore, se incheie contracte individuale de munca.

In situatia in care persoanele fizice desfasoara activitati ocazionale ori in situatiile in care timpul necesar desfasurarii unor prestatii nu necesita cel putin 2 ore pe zi respectiv 10 ore pe saptamana, se pot incheia contracte civile.

Veniturile realizate de persoane fizice ca urmare conventiilor/contractelor civile incheiate, in conditiile art. 942 si urmatoarele din Codul civil se incadreaza in categoria veniturilor din activitati independente si se supun impozitarii potrivit art.52 din Legea nr.571/2003 privind Codul fiscal astfel cum a fost modificata prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 138/2004.
Contractele civile reprezinta contracte de prestari de servicii, altele decat contractele de munca astfel cum sunt definite de Codul muncii si de contractele comerciale definite potrivit Codului comercial.

Impozitul retinut la sursa de catre platitorii de venituri in cazul incheierii unui contract civil in temeiul Codului civil (10% aplicat la venitul brut) reprezinta plata anticipata in contul impozitului pe venitul net anual impozabil datorat de persoana fizica. Venitul de aceasta natura este calificat din punct de vedere fiscal un venit din activitate independenta.

Persoanele fizice care desfasoara prin forte proprii activitati economice in mod independent, trebuie sa fie asigurate in mod obligatoriu in sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, potrivit prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si in sistemul asigurarilor sociale de sanatate, potrivit prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 150/2002 privind organizarea si functionarea sistemului de asigurari sociale de sanatate.

Prin urmare, din punctul nostru de vedere, venitul respectiv nefiind un venit cuprins in categoria veniturilor din salarii, ci un venit cuprins in categoria veniturilor din activitati independente, obligatia platii contributiilor de asigurari sociale si asigurari sociale de sanatate revin persoanei fizice in baza unor contracte de asigurari incheiate, dupa caz, in conformitate cu prevederile Legii 19/2000 si Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 150/2002.

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 25 Aprilie 2006


Votati articolul "Contract de prestari servicii":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Alte articole publicate in data de 25 Aprilie 2006 ARTICOLE SIMILARE

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 3 + 2 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii articol

Postat de: ca*****
buna ziua am si eu o intrebare am lucrat la o firma din 28 iulie anultrecut cu contract de 4 ore din ianuarie sa facut de 8 ore in augast pe 28 au dat oameni afara si am fost fortata sa-mi dau demisia se poate sa iau somaj se pun lunile cu 4 ore multumesc mult astept raspuns daca se poate
Data adaugarii: 26-Sep-2012
Postat de: do*****
daca am un contract de munca pe perioada determinata cu program de lucru de 8 ore pot incheia un alt contract de prestari servicii cu program de lucru de 4 ore.Daca da in baza carei legi se poate incheia acest contract.
Data adaugarii: 02-Apr-2008

Subiectele saptamanii

Newsletter zilnic GRATUIT

Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Modificari in Codul Fiscal 2019 - ATENTIE la noile Proceduri Contabile  
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Modificari in Codul Fiscal 2019 - 12 Proceduri Contabile actualizate la zi"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X