De indemnizatia de neconcurenta poate beneficia orice angajat care a negociat o clauza de neconcurenta cu angajatorul sau.
Conform art. 21 alin. (1) din Codul muncii partile pot negocia si cuprinde in contractul de munca o clauza de neconcurenta prin care salariatul sa fie obligat ca dupa incetarea contractului sa nu presteze, in interesul sau propriu sau al unui tert, o activitate care se afla...
» citeste mai departe aici