Constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale
Incepand cu data de 01 ianuarie 2008, angajatorii au obligatia de a plati lunar o contributie la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale de 0,25% din fondul total de salarii brute lunare realizate de salariati.
Din sumele colectate la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale se asigura plata creantelor salariale rezultate din contractele individuale de munca si din contractele colective de munca incheiate de salariati cu angajatorii impotriva carora au fost pronuntate hotarari judecatoresti definitive de deschidere a procedurii insolventei si fata de care a fost dispusa masura ridicarii totale sau partiale a dreptului de administrare.
Angajatorii au obligatia de a declara lunar contributia la Fondul de garantare la organul fiscal competent, pana la data de 25 a lunii urmatoare celei pentru care se datoreaza drepturile salariale. Termenul de declarare a contributiei reprezinta si termen de plata.
Din resursele Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale se suporta Declaratia Unica 2024 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS Ghidul practic al contabilitatii in 2024 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete Cheltuieli deductibile si nedeductibile
urmatoarele categorii de creante salariale:
- salariile restante, pentru o perioada de 3 luni calendaristice;
- compensatiile banesti restante, datorate de angajatori pentru concediul de odihna
neefectuat de salariati, dar numai pentru maximum un an de munca;
- platile compensatorii restante, in cuantumul stabilit in contractul colectiv de munca si/sau in contractul individual de munca, in cazul incetarii raporturilor de munca, pentru o perioada de 3 luni calendaristice;
- compensatiile restante pe care angajatorii au obligatia de a le plati, potrivit contractului colectiv de munca si/sau contractului individual de munca, in cazul accidentelor de munca sau al bolilor profesionale, pentru o perioada de 3 luni calendaristice;
- indemnizatiile restante, pe care angajatorii au obligatia de a le plati pe durata intreruperii temporare a activitatii, pentru o perioada de 3 luni calendaristice.
Suma totala a creantelor salariale suportate din Fondul de garantare nu poate depasi cuantumul a 3 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat.
Contributia angajatorilor la bugetul asigurarilor pentru somaj este de 1% pentru urmatoarele categorii de persoane asigurate obligatoriu in sistemul asigurarilor pentru
somaj:
- functionari publici si alte categorii de persoane care desfasoara activitati pe baza actului administrativ de numire;
- persoane care isi desfasoara activitatea in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului;
- soldati si gradati voluntari;
- persoane care au raport de munca in calitate de membru cooperator;
- alte persoane care realizeaza venituri si care nu sunt incadrate in baza unui contract de munca, indiferent de durata acestuia.
