Furtuna care va face curat: ANAF da examen

Reorganizarea ANAF se apropie de punctul final: cei 5.000 de angajati cu preaviz sunt testati zilele acestea in cadrul unui examen cu doua probe, scrisa si orala. Astfel, in urma acestui examen, se va decide cine isi pastreaza postul si cine pleaca acasa.

Primii care au intrat deja in examen sunt cei peste 1.000 de comisari cu preaviz, urmand sa fie astfel disponibilizati aproximativ 300 dintre acestia. In continuare vor intra in examen angajatii Directiilor Finantelor Publice, nu mai putin de 1.100 de persoane urmand sa isi piarda locul de munca. In ceea ce ii priveste pe vamesi, se asteapta ca aproximativ 600 dintre acestia sa nu mai ocupe nicio functie in cadrul ANAF dupa afisarea rezultatelor finale.

Saptamana aceasta a inceput astfel cu examenul scris pentru angajatii ANAF, rata competitiei fiind de trei candidati pe un loc. Daca examenul scris nu pare sa treazeasca nimanui cosmaruri, proba orala nu este privita cu aceeasi seninatate. Potrivit declaratiilor facute de Sebastian Oprescu, presedintele Sindicatului National al Functionarilor Publici, aici ar putea aparea unele probleme deoarece contestatiile nu se mai depun la fel de usor.

Pentru promovarea acestui examen, angajatii trebuie sa obtina cel putin 70 de puncte in cazul functiilor publice de conducere si minimum 50 de puncte in cazul functiilor de executie. Regulamentul concursului face referire si la normele care se aplica pentru a combate frauda in timpul examenului. Dupa cum este prevazut in regulament, "lucrarile scrise vor fi redactate, sub sanctiunea nulitatii, doar pe seturile de hartie asigurate de serviciul de organizare si managementul resurselor umane din cadrul Comisariatului general, purtand stampila acesteia pe fiecare fila, in coltul din stanga sus".

Se asteapta ca la finalizarea procesului de examinare, aproximativ 2.000 de angajati sa isi piarda posturile. La examenul scris participa toti cei 5.000 de angajati care au primit preaviz, insa la proba orala mai ajung doar cei care au fost admisi la proba scrisa. Asa cum mentioneaza acelasi regulament de concurs, partea de oral isi propune sa testeze "abilitatile de comunicare, capacitatea de analiza si sinteza si abilitatile impuse de functie" ale celor inscrisi in concurs.

Nemultumirile sunt destul de mari in randul angajatilor ANAF care sunt de parere ca notarea ar fi trebuit sa se faca mai intai dupa criterii precum numarul de dosare intocmite sau volumul cazurilor de evaziune fiscala descoperite la nivelul agentilor ecobomici. Oprescu a declarat ca ar fi trebuit astfel facuta o medie cu aceasta nota si cea de la examen. Acesta a mai adaugat ca Sindicatul Functionarilor Publici a contestat in instanta ordinul presedintelui ANAF de emitere a preavizelor inainte de a se decide cine va fi disponibilizat.