TRATAMENTUL FISCAL AL AJUTORULUI DE INMORMANTARE
Ajutorul de inmormatare reprezinta suma de bani pe care statul o acorda unui membru de familie al decedatului.
Pentru acordarea ajutorului de inmormatare exista trei solutii practice uzuale, astfel:
1. Acordarea ajutorului de inmormantare prin Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2007 nr. 487/2006.
Tratamentul fiscal: In baza art.21 alin (b) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2007 nr. 487/2006, angajatorul are dreptul sa acorde angajatului, membru de familie al decedatului, suma de 635 RON. Acesta suma este fixa si se acorda doar in cazul in care decedatul nu avea drept de asigurare, prin urmare acesta nu era asigurat in sistemul public de asigurari. Se inscrie si se declara prin formularul Declaratiei de CAS. Aceasta cheltuiala se deduce din contributia datorata de angajator.
2. Acordarea ajutorului de inmormantare in baza Legii privind Codul fiscal nr.571/2003
Tratamentul fiscal: In baza prevederilor Codului Fiscal, angajatorul poate sa acorde ca si ajutor de inmormantare o suma de bani, daca indeplineste cumulativ doua conditii:
a) acordarea ajutorului de inmormantare este prevazuta in Regulamentul de organizare si functionare al societatii;
b) acordarea ajutorul de inmormatare este prevazut in Contractul de munca al angajatului, membru de familie al decedatului.
Suma care se poate acorda in acest caz este in functie de prevederile Regulamentului de organizare si functionare si in functie de mentiunile care sunt prevazute in contractul de munca. Astfel, aceasta suma poate sa fie nelimitata, lasandu-se la latitudinea angajatorului stabilirea plafonului. Este o suma neimpozabila si nu se declara.
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Cartea verde a contabilitatii varianta tiparita
Impozitarea veniturilor din chirii 2024
2. Acordarea ajutorului de inmormantare in baza Legii privind Codul muncii, sub forma de prima la salariu.
Tratamentul fiscal: In baza prevederilor Codului Muncii, angajatorul poate acorda unui membru al familiei decedatului o suma de bani sub forma unei prime la salariu. Suma nu este plafonata. Insa, dezavantajul in acest caz este ca pentru aceasta suma se datoreaza toate taxele si contributiile aferente unui salariu. Prin urmare, se vor face retineri si se vor achita, avand in vedere ca sunt taxe si impozite cu retinere la sursa, atat angajatului, cat si angajatorului.
