Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
email
NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Ghid Practic pentru contabili

Sanctiuni pentru erorile din aplicarea Split TVA

Sanctiuni pentru erorile din aplicarea Split TVA
tvasplit tvaerori split tvasanctiuni split tva

Split TVA se aplica in continuare cu mare dificultate de catre firmele care au optat pentru mecanismul de plata defalcata de la 1 octombrie 2017. Deja mai multe firme care aplica sistemul au dat declaratii in aceasta privinta, semnaland problemele si neclaritatile

A. Plata in alt cont al furnizoruilui, altul decat cel de TVA:

 Daca corectarea greselii se face in termen de 7 zile lucratoare, nu exista sanctiune.

 Daca corectarea greselii se face pana in a 30-a zi de la data platii, amenda este de 0,06% din suma platita eronat.

 Daca dupa 30 zile nu se face corectia, amenda este de 50% din suma platita eronat.
 

B. Nevirarea/nedepunerea de catre furnizor/prestator in contul de TVA propriu, in termen de 7 zile lucratoare, a TVA aferente:

Incasarilor cu cardul, numerar, facturilor sau instrumentelor de plata emise inainte de data aplicarii regimului si incasate dupa aceasta data:

Daca corectarea greselii se face in termen de 7 zile lucratoare, nu exista sanctiune.

Daca corectarea greselii se face pana in a 30 zi de la data platii, amenda este de 0,06% din suma platita eronat.

Daca dupa 30 zile nu se face corectia, amenda este de 10% din suma platita eronat.
 

Impozitarea dividendelor in 2018
Impozitarea dividendelor in 2018
Manual de inventariere. Societati comerciale. PFA. ONG
Manual de inventariere. Societati comerciale. PFA. ONG
Asociatiile de proprietari conform Legii nr. 196/2018
Asociatiile de proprietari conform Legii nr. 196/2018

C. Plata de TVA datorata furnizorului din alt cont decat cel de TVA:

Daca corectarea greselii se face in termen de 7 zile lucratoare, nu exista sanctiune.
Daca corectarea greselii se face pana in a 30 zi de la data platii, amenda este de 0,06% din suma platita eronat.
Daca dupa 30 zile nu se face corectia, amenda este de 10% din suma platita eronat.
 

D. Necomunicarea contului de TVA: amenda intre 2000 si 4000 lei.
 

Sursa informatii sanctiuni: Ciel Romania

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tvasplit tvaerori split tvasanctiuni split tva

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 01 Ianuarie 2018


Votati articolul "Sanctiuni pentru erorile din aplicarea Split TVA":
Rating:

Nota: 4.88 din 5 din 4 voturi


ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei

Cum va fi pontat salariatul ? plata pe cele 2 zile ?

Intrebare: Buna dimineata !

Va rog frumos sa ma ajutati cu un raspuns cu privire la situatia urmatoare:
- un salariat a avut niste probleme de sanatate, a lipsit de la serviciu si, ca sa motiveze lipsa de la serviciu, a prezentat :
1. - o Adeverinta medicala eliberata de un medic specialist in care se spunea ca salariatul s-a prezentat, i-a fost administrat un tratament si a fost sub observatie medicala timp de 5 ore,
2. ? o Fisa de prezentare de la Spitalul de urgenta.

Va rog foarte frumos sa imi spuneti daca:
- cele 2 inscrisuri medicale pot motiva lipsa de la serviciu a colegului ?
- salariatul era obligat sa prezinte concomitent cu fiecare din cele 2 inscrisuri medicale si un Certificat medical care sa-i poata motiva absentele de la serviciu ?
- cum va fi pontat colegul ?
Colegul de la RU spune ca salariatul ar trebui sa figureze cu absent motivat.
Insa, in programul Revisal se pot inregistra doar absentele nemotivate, zilele de boala /motivate cu Certificate medicale, zilele de concediu de odihna, iar pentru absent motivat de la serviciu nu exista nici o rubrica.
- salariatul va fi platit in cele 2 zile sau nu ?

In Regulamentul intern al institutiei noastre se spune ca un salariat va fi cercetat disciplinar daca are 2 absente nemotivate intr-o luna de zile ?.
Directorul a spus ca, daca nu exista o motivare medicala cu documente justificative potrivit legii, atunci salariatul trebuie sa fie cercetat disciplinar si sanctionat ?..

Nu am mai intalnit un asemenea caz.

Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns.

Raspuns: Am cautat pe Internet si nu am gasit nimic .... Colegului i se pot sau nu i se pot plati cele 2 zile...... » citeste tot raspunsul aici

Alte articole publicate in data de 01 Ianuarie 2018 ARTICOLE SIMILARE

Articole similare

Sanctiuni pentru erorile din aplicarea Split TVA
Mai multe articole despre erori split tva

Opinia ta conteaza! Scrie-ne mai jos ce parere ai despre acest subiect dar si ce alte subiecte din domeniu te intereseaza si ai dori sa scriem despre ele!


Daca ai intrebari care necesita consultanta in contabilitate, le poti adresa pe www.PortalContabilitate.ro sau www.ClubContabilitate.ro. Va multumim!


X
user
user

Intrebare antispam: 1 + 2 =
  Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii articol

Postat de: user
Buna ziua, De unde se deduce ca dupa cele 7 zile pana in 30 se pune penalizarea de 0.06% ? - intregul articol 18/a / " daca nu se corecteaza....in termen de 7zile... , fara a depasi 30 zile. " art de penalizare 19/a se refera la 18 a si b - de unde deuceti ca se citeste fractionat pana la 7 zile si intre 7 si 30 ... si de unde ati scos penalizarea de 10% pe acest articol ? multumesc Gabriel
Data adaugarii: 31-Ian-2018

Newsletter zilnic GRATUIT

NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018
Aboneaza-te la newsletterul Contabilul.ro si primesti gratuit Raportul special "NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018".
Stiri si analize economice
SATI

Atentie, Contabili!

Noutati in Codul Fiscal 2018 - Monografii contabile actualizate
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"NOU in Codul Fiscal - Monografii Contabile actualizate in 2018"


email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X