O microintreprindere platitoare de TVA are un angajat pe care il trimite in delegatii externe la un beneficiar din Danemarca. Salariul brut este 4.300 lei. Cum se calculeaza diurna externa tinand cont de durata timpului de lucru (12 ore/zi sau 14 ore/zi), salariul brut si diurna legala de 87,5 euro?
Raspuns: Baza legala privind calculul diurnei neimpozabile pentru strainatate o regasim in Codul fiscal la lit k de la alin 2 (ii) de la art. 76:
-CAPITOLUL III - Venituri din salarii si asimilate salariilor
ART. 76 - Definirea veniturilor din salarii si asimilate salariilor (2) Regulile de impunere proprii veniturilor din salarii se aplica si urmatoarelor tipuri de venituri, considerate asimilate salariilor: k) indemnizatia de delegare, indemnizatia de detasare, inclusiv indemnizatia specifica detasarii transnationale, prestatiile suplimentare primite de lucratorii mobili prevazuti in Hotararea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de munca al persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutier, cu modificarile ulterioare, precum si orice alte sume de aceeasi natura, altele decat cele acordate pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare, primite de salariati potrivit legislatiei in materie, pe perioada desfasurarii activitatii in alta localitate, in tara sau in strainatate, in interesul serviciului, pentru partea care depaseste plafonul neimpozabil stabilit astfel: (i) in tara, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatie, prin hotarare a Guvernului, pentru personalul autoritatilor si institutiilor publice, in limita a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat;
(ii) in strainatate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurna, prin hotarare a Guvernului, pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, in limita a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat.
Plafonul aferent valorii a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat se calculeaza distinct pentru fiecare luna in parte, prin raportarea celor 3 salarii la numarul de zile lucratoare din luna respectiva, iar rezultatul se multiplica cu numarul de zile corespunzator fiecarei luni din perioada de delegare/detasare/desfasurare a activitatii in alta localitate, in tara sau in strainatate.
Mod de calcul diurna externa
Ati stabilit corect valoarea diurnei externe de 87.5 euro/zi ( 35 x 2.5 = 87.5 x 4.97 = 435 lei), avand in vedere ca valoarea diurnei externe se stabileste in functie de tara conform HG 518/1995. Trebuie sa aveti in vedere ca diurna se stabileste pe zile, nu pe ore, deci nu are nici o implicatie asupra nivelului diurnei chiar daca lucreaza mai mult sau mai putin de 8 ore pe zi.
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile
Agenda Fiscala a Contabilului 2025
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025
Calculul diurnei avand in vedere salariul de baza al angajatului se face avand in vedere numarul de zile lucratoare afrente lunii in care se face deplasarea:
4300 x 3 = 12.900 lei/ 21 zile de ex in mai = 614 lei
Diurna maxima neimpozabila din punctul de vedere al impozitului pe venit si al contributiilor sociale este suma cea mai mica din cele doua valori, respectiv suma de 435 lei/zi.
Raspuns oferit in luna aprilie 2025 de catre specialistii site-ului PortalContabilitate. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile contabile + consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
