email
E-Factura. E-Transport: Sanctiuni. Amenzi. Solutii practice

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"E-Factura. E-Transport: Sanctiuni. Amenzi. Solutii practice"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Sefii nu-si mai lasa angajatii sa lucreze de acasa. Explicatia?

angajati


Romanii lucreaza tot mai putin de acasa. In trimestrul al doilea din acest an, 40% dintre romani munceau si de acasa, procent in scadere cu aproape 6% comparativ cu situatia din primul trimestru, potrivit unui studiu realizat de specialisti in domeniul resurselor umane.

Ponderea angajatilor care au posibilitatea de a lucra de acasa a scazut in aceeasi perioada de la 67,8% la 63,3 %, dupa cum reiese dintr-un studiu HR Club, realizat impreuna cu Daedalus MillwardBrown.

Specialistii in resurse umane sunt de parere ca variatia numarului persoanelor care lucreaza de acasa depinde de mai multi factori, printre care criza sau problemele de sanatate.

"Cresterea sau scaderea procentului celor care practica munca la domiciliu pot fi influentate de situatia economico-financiara a companiei din care fac parte, de nevoia de pe piata a serviciilor furnizate si de problemele de sanatate sau deficientele pe care le pot avea angajatii", a declarat pentru Gandul Eliza Nechifor, marketing & communication coordinator la firma de recrutare Manpower.

Cine poate munci de acasa

Nechifor spune ca angajatul care lucreaza de acasa este obligat sa-si desfasoare activitatea astfel incat sa-si atinga obiectivele si sa realizeze activitatile aferente pentru perioada stabilita. In plus, pentru o comunicare buna si o urmarire a rezultatelor acesta are obligatia transmiterii de rapoarte regulate organizatiei pentru care lucreaza.

Meseriile care se pot plia pe astfel de conditii de munca sunt, de exemplu: vanzator servicii, programator, avocat, psiholog, specialist in marketing sau management, redactor sau analist.

"Avantajele muncii la domiciliu apar prin reducerea timpului si costurilor alocate deplasarilor, flexibilitatea programului de lucru, posibilitatea de a imbina munca cu viata personala, cresterea oportunitatilor de angajare mai ales pentru persoanele cu deficiente si marirea avantajelor materiale", mai spune Nechifor. (L.V.)

Sursa Mediafax

NOUTATI Contabile 2024

Atentie! S-a modificat legislatia privind impozitul minim pe cifra de afaceri


Important!
Incepand cu 1 ianuarie 2024, firmele cu o cifra de afaceri de peste 50.000.000 euro in anul precedent si care in anul de calcul determina un impozit pe profit mai mic decat impozitul minim pe cifra de afaceri (IMCA) sunt obligate sa plateasca un impozit minim pe cifra de afaceri de 1%.

Problema e ca aceasta modificare, introdusa prin Legea nr. 296/2023, lasa loc de interpretari.

Explicatii complete si solutiile optime, in lucrarea Impozitul minim pe cifra de afaceri. Fiscalitate aplicata. 

...Vezi AICI detaliile complete <<

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajati


Data aparitiei: 22 Septembrie 2010

Votati articolul "Sefii nu-si mai lasa angajatii sa lucreze de acasa. Explicatia?":
Rating:

Nota: 4 din 5 din 2 voturi

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



ARTICOLE SIMILARE



Subiectele saptamanii

  • Avansuri de trezorerie: documente justificative pentru avansuri spre decontare si functiunea contului 542

    • Entitatile pot acorda sume in numerar sau prin banca, denumite avansuri spre decontare, puse la dispozitia angajatilor, in vederea efectuarii unor plati in numele societatii sau in vederea efectuarii unor deplasari in interes de serviciu. Avansurile spre decontare sunt sume puse la dispozitia administratorilor sau a salariatilor din entitate, in vederea efectuarii unor plati in numele acesteia. De regula, justificarea avansului si transformarea sa in cheltuiala efec...» citeste mai departe aici

  • Ordinea stingerii obligatiilor fiscale in fisa sintetica pe platitor

    • Daca un debitor datoreaza mai multe tipuri de obligatii fiscale, iar suma platita nu este suficienta pentru a stinge toate obligatiile, atunci se stinge obligatia fiscala pe care o indica debitorul, potrivit legii, sau care este distribuita potrivit prevederilor art. 163 din Codul de procedura fiscala, dupa caz, stingerea efectuandu-se, de drept, in urmatoarea ordine: a) toate obligatiile fiscale principale, in ordinea vechimii, si apoi obligatiile fiscale accesorii...» citeste mai departe aici

  • De ce este esential sa aveti Dosare Permanente ale Clientilor: 7 avantaje majore

    • Atunci cand sunt solicitate lucrari de audit interne/externe sau firma-client are inspectii fiscale, dosarul permanent furnizeaza toate documentele necesare pentru a sustine tranzactiile si operatiunile contabile ale clientului. Acest lucru reduce timpul si efortul necesar pentru pregatirea si gestionarea auditului si creste nivelul de incredere in fata auditorilor/inspectorilor.   Dosarul permanent este un instrument vital in procesul de tinere a contabili...» citeste mai departe aici

  • Impozitul minim pe cifra de afaceri (IMCA): formula de calcul si exemplu practic

    • Incepand cu anul 2024, contribuabilii care inregistreaza in anul precedent o cifra de afaceri de peste 50.000.000 euro si care, in anul de calcul, determina un impozit pe profit cumulat de la inceputul anului fiscal/anului fiscal modificat pana la sfarsitul trimestrului/anului de calcul mai mic decat impozitul minim pe cifra de afaceri stabilit potrivit unei formule prevazute la art. 181 alin. (3) din Codul fiscal, sunt obligati la plata impozitului pe pr...» citeste mai departe aici

Atentie, Contabili!

Contabilitatea se schimba!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCATI GRATUIT
Raportul Special
"E-Factura. E-Transport: Sanctiuni. Amenzi. Solutii practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X