Contabilul.ro
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton -
Liderul informatiilor specializate din Romania
Contabilul.ro

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Planul de conturi general 2025"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Planul de conturi general 2025
mail
Contabilitate Contabilul.ro | Contabilitate

Sefii nu-si mai lasa angajatii sa lucreze de acasa. Explicatia?

Data actualizarii: 22 Septembrie 2010
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
angajati


Romanii lucreaza tot mai putin de acasa. In trimestrul al doilea din acest an, 40% dintre romani munceau si de acasa, procent in scadere cu aproape 6% comparativ cu situatia din primul trimestru, potrivit unui studiu realizat de specialisti in domeniul resurselor umane.

Ponderea angajatilor care au posibilitatea de a lucra de acasa a scazut in aceeasi perioada de la 67,8% la 63,3 %, dupa cum reiese dintr-un studiu HR Club, realizat impreuna cu Daedalus MillwardBrown.

Specialistii in resurse umane sunt de parere ca variatia numarului persoanelor care lucreaza de acasa depinde de mai multi factori, printre care criza sau problemele de sanatate.

"Cresterea sau scaderea procentului celor care practica munca la domiciliu pot fi influentate de situatia economico-financiara a companiei din care fac parte, de nevoia de pe piata a serviciilor furnizate si de problemele de sanatate sau deficientele pe care le pot avea angajatii", a declarat pentru Gandul Eliza Nechifor, marketing & communication coordinator la firma de recrutare Manpower.

Cine poate munci de acasa

Nechifor spune ca angajatul care lucreaza de acasa este obligat sa-si desfasoare activitatea astfel incat sa-si atinga obiectivele si sa realizeze activitatile aferente pentru perioada stabilita. In plus, pentru o comunicare buna si o urmarire a rezultatelor acesta are obligatia transmiterii de rapoarte regulate organizatiei pentru care lucreaza.

Meseriile care se pot plia pe astfel de conditii de munca sunt, de exemplu: vanzator servicii, programator, avocat, psiholog, specialist in marketing sau management, redactor sau analist.

"Avantajele muncii la domiciliu apar prin reducerea timpului si costurilor alocate deplasarilor, flexibilitatea programului de lucru, posibilitatea de a imbina munca cu viata personala, cresterea oportunitatilor de angajare mai ales pentru persoanele cu deficiente si marirea avantajelor materiale", mai spune Nechifor. (L.V.)

Sursa Mediafax

Informatii de top de la expertii PortalContabilitate.ro

- cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania -

Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?

Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT - Completeaza formularul de mai jos:

- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la experti

Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.





Articole Similare




Atentie, Contabili!

Contabilitatea se schimba!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCATI GRATUIT

Raportul Special
"Planul de conturi general 2025"


X