CONVENTIILE PENTRU EVITAREA DUBLEI IMPUNERI
Nr.crt. |
Tara |
Nr. si data Decretului (Legii)de ratificare a Conventiei |
Buletinul(M.Of.) in care este publicata Conventia |
Data intrarii in vigoare |
Data de la care se aplica |
Solutii adoptate privind impunerea in tara de sursa a veniturilor din: |
Durata de timp dupa care este considerat sediu permanent |
Impunerea studentilor pentru veniturile realizate din activitate salariala |
Impunerea salariilor profesorilor intara unde isi desfasoara activitatea |
Impunerea veniturilor artistilor si sportivilor in cadrul acordurilor guvernamentale |
Ce NU vrea ANAF sa stii Piruete LEGALE in aspecte fiscale Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2024 Examen Consultant Fiscal 2024 Cartea verde a Contabilitatii varianta online Impunerea dobanzilor la creditele guvernamentale |
|||||||||||||
Dobanzi |
Redevente |
Comisioane |
Santier, proiect de constructii instalatii |
Activitsti de consultants |
||||||||||||||||||||
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
|||||||||
1. |
Africa de Sud |
59/13.07.1994 |
199/1994 |
29.10.1995 |
1.01.1996 |
15 |
15 |
15 |
***� |
9 luni |
� |
Nu este prevazut |
Sctutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
2. |
Albania |
86/18.10.1994 |
302/1994 |
20.10.1995 |
1.01.1996 |
10 |
10* 15** |
15 |
15 |
9 luni |
9 luni |
Scutire pentru 3.500 USD |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
3. |
Algeria |
25/12.04.1995 |
69/1995 |
11.07.1996 |
1.01.1997 |
15 |
15 |
15 |
***� |
6 luni |
6 luni |
Scutire pentru 4.000 USD |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
4. |
Anglia |
26/03.02.1976 |
13/1976 |
22.11.1976 |
1.04.1976 |
10 |
10* 15** |
15 ● 10 |
12,5 |
12 luni |
� |
Scutire 5 ani; Scutire pentru 500 lire anual |
Scutire2 ani |
Scutire |
Nu este prevazut |
|||||||||
5. |
Armenia |
121/09.07.1997 |
156/1997 |
24.08.1997 |
1.01.1998 |
10 |
5* 10** |
10 |
15 |
9 luni |
9 luni |
Scutire 4 ani |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
6. |
Australia |
85/20.03.2001 |
150/2001 |
11.04.2001 |
1.01.2002 |
10 |
5* 15** |
10 |
***� |
9 luni |
� |
Scutire7 ani |
Nu este prevazut |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
7. |
Austria |
254/10.07.1978 |
64/1978 |
10.01.1979 |
1.01.197831.12.2006 |
10 |
15 |
10 |
� |
18 luni - const.12 luni - mont. |
� |
Scutire 183 zilepe an |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
Austria(noua) |
333/15.11.2005 |
1034/2005 |
01.02.2006 |
1.01.2007 |
3(nu se aplica vezi Protoc.) |
0* 5** |
3 |
� |
12 luni(+ protocol aditional |
_ |
Scutire pentru ceea ce primeste din statul trimitator |
Scutire2 ani |
Scutire cand nu se obtine profit din desfas. activitatii |
Scutire |
||||||||||
8. |
Azerbaidjan |
366/19.09.2003 |
687/2003 |
29.01.2004 |
1.01.2005 |
8 |
5* 10** |
10 |
� |
12 luni |
6 luni |
Nu este prevazut |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
9. |
Bangladesh |
221/04.09.1987 |
37/1987 |
21.08.1989 |
1.01.1989 |
10 |
10* 15** |
10 |
***_ |
183 zile |
� |
Scutire5 ani |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
10. |
Belarus |
102/26.05.1998 |
200/1998 |
15.08.1998 |
1.01.1999 |
10 |
10 |
15_ |
*** |
12 luni inclusiv pentru asistenta tehnica |
� |
Nu este prevazut |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
11. |
Belgia |
82/15.04.1977 |
34-35/1977 |
03.10.1978 |
1.01.197831.12.1998 |
15 |
10 |
10 |
5 |
12 luni |
� |
Scutire 5 ani si pana la 100 mii franci/an. Pentru stagiari � scutire3 ani pana la150.000 franci |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
Belgia(noua) |
126/16.10.1996 |
262/1996 |
17.10.1998 |
1.01.1999 |
10 |
5* 15** |
5 |
5 |
9 luni |
9 luni |
Scutire 3 ani si pana la 120.000 franci belgieni |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
||||||||||
12. |
Bulgaria |
5/10.01.1995 |
7/1995 |
12.09.1995 |
1.01.1996 |
15 |
10* 15** |
15 |
***� |
9 luni |
6 luni |
Nu este prevazut |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
13. |
Canada |
418/05.12.1979 |
97/1979 |
29.12.1980 |
1.01.197831.12.2004 |
15 |
15 |
15 ● 10 |
***� |
12 luni - const.6 luni - montaj |
� |
Nu este prevazut |
Nu este prevazut |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
Canada(noua) |
450/01.11.2004 |
1043/2004 |
31.12.2004 |
1.01.2005 |
10 |
5*15 |
510 ● |
� |
12 luni |
� |
Nu este prevazut |
Nu este prevazut |
Scutire |
Scutire |
||||||||||
14. |
Cehia |
37/23.06.1994 |
157/1994 |
10.08.1994 |
1.01.1995 |
7 |
10 |
10 |
***� |
9 luni |
9 luni |
Scutire pentru2.500 USD/an |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
Nr.crt. |
Tara |
Nr. si data Decretului (Legii) de ratificare a Conventiei |
Buletinul(M.Of.) in care este publicata Conventia |
Data intrarii in vigoare |
Datade la care se aplica |
Solutii adoptate privind impunerea in tara de sursa a veniturilor din: |
Durata de timp dupa care este considerat sediu permanent |
Impunerea studentilor pentru veniturile realizate din activitate salariala |
Impunerea salariilor profesorilor in tara unde isi desfasoara activitatea |
Impunerea veniturilor artistilor si sportivilor in cadrul acordurilor guvernamentale |
Impunerea dobanzilor la creditele guvernamentale |
|||||||||||||
Dobanzi |
Dividende |
Redevente |
Comisioane |
Santier, proiect de constructii instalatii |
Activitati de consultanta |
|||||||||||||||||||
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
|||||||||
15. |
China |
5/24.01.1992 |
10/1992 |
05.03.1992 |
1.01.1993 |
10 |
10 |
7 |
5 |
12 luni |
6 luni |
Nu este prevazut |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
16. |
Cipru |
261/09.07.1982 |
66/1982 |
08.11.1982 |
1.01.1983 |
10 |
10 |
5 ● 0 ● ● |
5 |
12 luni |
� |
Scutire183 zile |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
17. |
Coreea de Nord |
104/19.06.2000 |
301/2000 |
25.08.2000 |
1.01.2001 |
10 |
10 |
10 |
***� |
12 luni |
� |
Scutire pe perioada studiilor |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
18. |
Coreea de Sud |
18/08.04.1994 |
96/1994 |
6.10.1994 |
1.01.1995 |
10 |
7 * 10 ** |
7 ● 10 ● ● |
10 |
12 luni |
12 luni |
Acelasi tratament ca rezidentii statului pe care il viziteaza |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
19. |
CostaRica |
9/05.02.1992 |
19/1992 |
� |
� |
10 |
5 * 15 ** |
10 |
5 |
12 luni |
� |
Nu este prevazut |
Scutire |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
20. |
Croatia |
127/16.10.1996 |
271/1996 |
28.11.1996 |
1.01.1997 |
10 |
5 |
10 |
***� |
12 luni |
12 luni |
Scutire 4 ani |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
21. |
Danemarca |
389/27.10.1977 |
118/1977 |
28.12.1977 |
1.01.1974 |
10 |
10 * 15 ** |
10 |
4 |
12 luni |
� |
Scutire 5 ani |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
22. |
EmirateleArabe Unite |
74/03.11.1993 |
262/1993 |
23.01.1996 |
1.01.1997 |
3 |
3(scutiri) |
3 |
3 |
9 luni |
9 luni |
Scutire 183 zile |
Scutire3 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
23. |
Ecuador |
111/09.11.1992 |
294/1992 |
22.01.1996 |
1.01.1997 |
10 |
15 |
10 |
10 |
12 luni |
12 luni |
Scutire pentru4000 USD/an |
Scutirepentru2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
24. |
Egipt |
316/14.10.1980 |
84/1980 |
05.01.1981 |
1.01.1982 |
15 |
10 |
15 |
15 |
6 luni |
� |
Scutire |
Scutirepentru 2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
25. |
Elvetia |
60/13.07.1994 |
200/1994 |
27.12.1994 |
1.01.1994 |
10 |
10 |
10(nu se aplica -vezi Protocol) |
***� |
12 luni |
� |
Nu este prevazut |
Nu este prevazut |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
26. |
Estonia |
449/01.11.2004 |
1126/2004 |
29.11.2005 |
1.01.2006 |
10 |
10 |
10 |
2 |
6 luni |
� |
Nu este prevazut |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
27. |
Etiopia |
448/01.11.2004 |
1057/2004 |
� |
� |
15 |
10 |
15 |
Nu este prevazut |
6 luni |
� |
Scutire 4 ani |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
28. |
Federatia Rusa |
38/16.06.1994 |
158/1994 |
11.08.1995 |
1.01.1996 |
15 |
15 |
10 |
***� |
12 luni |
� |
Nu sunt prevazute |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
29. |
Filipine |
23/04.04.1995 |
64/1995 |
27.11.1997 |
1.01.1998 |
10 ● ● ● 15 ● * |
10* 15** |
10 ● ● ● 15 ● ●25 |
***� |
6 luni |
� |
Scutire |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
30. |
Finlanda |
61/02.03.1978 |
16/1978 |
27.12.1978 |
1.01.1979 �31.12.2000 |
10 |
10 |
10 |
3 |
12 luni |
� |
Scutire pana la125 USD/luna si pentru 183 zile/an |
Nu sunt prevazute |
Nu sunt prevazute |
Scutire |
Nr.crt. |
Tara |
Nr. si data Decretului (Legii) de ratificare a Conventiei |
Buletinul(M.Of.) in care este publicata Conventia |
Data intrarii in vigoare |
Datade la care se aplica |
Solutii adoptate privind impunerea in tara de sursa a veniturilor din: |
Durata de timp dupa care este considerat sediu permanent |
Impunerea studentilor pentru veniturile realizate din activitate salariala |
Impunerea salariilor profesorilor in tara unde isi desfasoara activitatea |
Impunerea veniturilor artistilor si sportivilor in cadrul acordurilor guvernamentale |
Impunerea dobanzilor la creditele guvernamentale |
|||||||||||||
Dobanzi |
Dividende |
Redevente |
Comisioane |
Santier, proiect de constructii instalatii |
Activitati de consultanta |
|||||||||||||||||||
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
|||||||||
Finlanda(noua) |
201/24.12.1999 |
642/1999 |
04.02.2000 |
1.01.2001 |
5 |
5 |
2,5* 5 |
***� |
12 luni |
� |
Scutire 7 ani |
� |
Scutire |
Scutire |
||||||||||
31. |
Franta |
240/23.12.1974 |
171/1974 |
27.09.1975 |
1.01.1975 |
10 |
10 |
10 |
***� |
18 luni - const.12 luni - mont. |
� |
Scutire |
Scutire2 ani |
Nu sunt prevazute |
Scutire |
|||||||||
32. |
Georgia |
45/26.03.1999 |
132/1999 |
15.05.1999 |
1.01.2000 |
10 |
8 |
5 |
5 |
9 luni |
9 luni |
Scutire 7 ani |
Scutire2 ani |
Nu sunt prevazute |
Scutire |
|||||||||
33. |
Grecia |
25/12.03.1992 |
46/1992 |
07.04.1995 |
1.01.1996 |
10 |
4520* |
7 ● 5 |
5 |
9 luni |
� |
Scutire 2 ani |
Scutire2 ani |
Scutire |
Nu este prevazut |
|||||||||
34. |
India |
221/04.09.1987 |
37/1987 |
14.11.1987 |
1.01.1988 |
15 |
15* 20** |
22,5 |
5 |
6 luni si sumele platibile pe proiectdepasesc 10% din profitulutilajului |
� |
Scutire 2 ani |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
35. |
Indonezia |
50/2.03.1998 |
104/1998 |
13.01.1998 |
1.01.2000 |
12,5 |
12,5 * 15 * * |
12,5* 15** |
10 |
6 luni |
4 luni |
Nu esteprevazut |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
36. |
Iordania |
215/26.06.1984 |
51/1984 |
02.08.1984 |
1.01.1985 |
12,5 |
15 |
15 |
15 |
7 luni |
� |
Scutire pe durata studiilor si pana la 2.000 USD/an |
Scutire2 ani |
Scutire |
Nu este prevazut |
|||||||||
37. |
Iran |
279/15.05.2002 |
401/2002 |
� |
� |
8 |
10 |
10 |
� |
12 luni |
� |
Scutire pe perioada educarii si pentru sumele primite din afara |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
38. |
Irlanda |
208/28.11.2000 |
626/2000 |
29.12.2000 |
1.01.2001 |
3 ● ● ●exone-rate in statul de sursa |
3 |
3 ● ● ●exone�rate in statul de sursa |
� |
12 luni |
� |
Scutire pe perioada educarii si pentru sumele primite din afara |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
39. |
Israel |
39/14.02.1998 |
86/1998 |
21.06.1998 |
1.01.1999 |
105 |
15 |
10 ● ● |
***� |
9 luni |
9 luni |
Nu este prevazut |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
40. |
Italia |
82/15.04.1977 |
34-35/1977 |
06.02.1979 |
1.01.1979 |
10 |
10 |
10 |
5 |
12 luni |
� |
Scutire pe perioadarezidentei |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
41. |
Japonia |
213/05.07.1976 |
69/1976 |
09.04.1978 |
1.01.1978 |
10 |
10 |
15 ● 10 ● ● |
***� |
12 luni |
� |
Scutire 1 an si pentru600 mii yeni |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
42. |
Kazahstan |
11/06.03.2000 |
109/2000 |
21.04.2000 |
1.01.2001 |
10 |
10 |
10 |
10 |
12 luni |
12 luni12 luni � siin cazul |
Scutire7 ani |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
Nr.crt. |
Tara |
Nr. si data Decretului (Legii) de ratificarea Conventiei |
Buletinul(M.Of.) in care este publicata Conventia |
Data intrarii in vigoare |
Data de la care se aplica |
Solutii adoptate privind impunerea in tara de sursa a veniturilor din: |
Durata de timp dupa care este considerat sediu permanent |
Impunereastudentilorpentruveniturilerealizatedin activitatesalarial` |
Impunerea salariilor profesorilor in tara unde isi desfasoara activitatea |
Impunerea veniturilor artistilor si sportivilor in cadrul acordurilor guvernamentale |
Impunerea dobanzilor la creditele guvernamentale |
|||||||||||||
Dobanzi |
Dividende |
Redevente |
Comisioane |
Santier proiect de constructii instalatii |
Activit`ti deconsultant` |
|||||||||||||||||||
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
|||||||||
Utilizarii unor instalatii de forare sau a unui vapor sau activitati de supraveghere legate de acestea |
||||||||||||||||||||||||
43. |
Kuwait |
5/08.03.1993 |
57/1993 |
05.10.1994 |
1.01.1992 |
1 |
1(scutiri) |
20 |
***� |
6 luni |
6 luni |
Scutire numai in legatura custudiile |
Scutire5 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
44. |
Letonia |
606/06.11.2002 |
841/2002 |
28.11.2002 |
1.01.2003 |
10 |
10 |
10 |
2 |
6 luni |
6 luni |
Scutire |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
45. |
Liban |
10/21.03.1996 |
62/1996 |
06.04.1997 |
1.01.1998 |
5 |
5 |
5 |
***� |
9 luni |
9 luni |
Scutire 2 ani |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
46. |
Lituania |
278/15.05.2002 |
393/2002 |
15.07.2002 |
1.01.2003 |
10 |
10 |
10 |
2 |
6 luni |
6 luni |
Scutire |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
47. |
Luxemburg |
85/18.10.1994 |
299/1994 |
08.12.1995 |
1.01.1996 |
10 |
5 * 15 * * |
10 |
5 |
9 luni |
9 luni |
Scutire 2 ani |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
48. |
Macedonia |
306/17.05.2002 |
473/2002 |
16.08.2002 |
1.01.2003 |
10 |
5 |
10 |
� |
12 luni |
� |
Scutire |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
49. |
Malayezia |
482/26.12.1983 |
106/1983 |
07.04.1984 |
1.01.1985 |
15 |
10 |
12 |
conf.legislatiei interne |
12 luni-const.6 luni-montaj |
� |
Scutire 2 ani |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire imprumut pe termen lung |
|||||||||
50. |
Malta |
61/03.07.1996 |
144/1996 |
16.08.1996 |
1.01.1997 |
5 |
5 ** * 30 * ** |
5 |
10 |
12 luni |
183 zile in orice perioada de 12luni |
Nu este prevazut |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
51. |
Maroc |
404/01.11.1982 |
99/1982 |
30.08.1987 |
1.01.1987 |
10 |
15 |
10 |
10(vezi redevente) |
6 luni |
� |
Scutire pentru 6 ani si 6.000 DM pe an |
Nu este prevazut |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
Maroc(noua) |
5/18.02.2004 |
161/2004 |
� |
� |
10 |
10 |
10 |
10 |
6 luni |
� |
Scutire7 ani |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
||||||||||
52. |
Mexic |
331/28.06.2001 |
372/2001 |
15.08.2001 |
01.01.2002 |
10 |
15 |
15 |
***� |
6 luni |
� |
Scutire pentru 6 ani |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
53. |
Moldova |
60/17.06.1995 |
127/1995 |
10.04.1996 |
1.01.1997 |
10 |
10 |
10 ● 15 ● ● |
***� |
12 luni |
6 luni |
Scutire 7 ani |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
54. |
Namibia |
61/15.04.1999 |
188/1999 |
05.08.1999 |
1.01.2000 |
15 |
15 |
15 |
*** |
9 luni |
6 luni |
Scutire |
Scutire |
Scutire |
Scutire |
Nr.crt. |
Tara |
Nr. si data Decretului (Legii) de ratificare a Conventiei |
Buletinul(M.Of.) in care este publicata Conventia |
Data intrarii in vigoare |
Data de la carese aplica |
Solutii adoptate privind impunerea in tara de sursa a veniturilor din: |
Durata de timp dupa care este considerat sediu permanent |
Impunerea studentilor pentru veniturile realizate din activitate salariala |
Impunerea salariilor profesorilor in tara unde isi desfasoara activitatea |
Impunerea veniturilor artistilor si sportivilor in cadrul acordurilor guvernamentale |
Impunerea dobanzilor la creditele guvernamentale |
|||||||||||||
Dobanzi |
Dividende |
Redevente |
Comisioane |
{antier proiect deconstructii instalatii |
Activitati de consultanta |
|||||||||||||||||||
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
|||||||||
55. |
Nigeria |
10/08.03.1993 |
58/1993 |
18.04.1993 |
1.01.1994 |
12,5 |
12,5 |
12,5 |
Conform legislatiei interne |
3 luni |
3 luni |
Scutire pentru 183 zile intr-un an |
Scutire2 ani(scutire sila rezidenta2 ani) |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
56. |
Norvegia |
67/25.03.1981 |
19/1981 |
27.09.1981 |
1.01.1982 |
10 |
10 |
10 |
4 |
12 luni |
� |
Scutire 5 ani pentru 15.000 coroane norvegiene/an |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
57. |
Olanda |
316/14.10.1980 |
84/1980 |
05.12.1980 |
1.01.198031.12.1999 |
10 |
10 * 15 * * |
10 |
5 |
12 luni |
� |
Scutire 4 ani pentru 6.000 florini/an |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
Olanda(noua) |
85/15.12.1998 |
251/1999 |
29.07.1999 |
1.01.2000 |
3(nu seaplica �veziProtocolpct. IX) |
0 * 1015 ** |
3(nu seaplic` �veziProtocolpct. X) |
***� |
12 luni |
� |
Nu este prevazut |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
||||||||||
58. |
Pakistan |
418/05.12.1979 |
97/1979 |
20.03.1980 |
1.01.1980 �31.12.2001 |
10 |
15 * * |
12,5 |
10 |
12 luni |
� |
Scutire |
Scutire |
Scutire2 ani |
Scutire |
|||||||||
Pakistan(noua) |
212/28.11.2000 |
632/2000 |
13.01.2001 |
1.01.2002 |
10 |
10 |
12,5 |
10 |
9 luni |
6 luni |
Scutire5 ani |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
||||||||||
59. |
Polonia |
6/10.01.1995 |
7/1995 |
15.09.1995 |
1.01.1996 |
10 |
5 * 15 ** |
10 |
10 (nuse aplica veziProtocol) |
9 luni |
9 luni |
Nu se prevede |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
60. |
Portugalia |
63/15.04.1999 |
194/1999 |
14.07.1999 |
1.01.2000 |
10 |
10 * 15 * * |
10 |
***� |
12 luni� |
� |
Scutire 2 ani pentru 3.000 dolari/an |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
61. |
Qatar |
84/20.03.2001 |
150/2001 |
06.07.2003 |
1.01.2004 |
3 |
3 |
5 |
3 |
6 luni |
� |
Scutire numai pentru veniturile primite din strainatate |
Nu este prevazut |
Scutire |
Scutire |
|||||||||
62. |
R.F.Germania |
625/21.11.1973 |
197/1973 |
1.11.1975 |
1.01.1972 �31.12.2003 |
10 |
10 * 15 * 25,75 ● * |
10 |
5 |
12 luni |
� |
Scutire 3 ani si pana la 6.000 DM |
Impunere |
Scutire |
Nu este prevazut |
|||||||||
R.F.Germania |
29/16.01.2002 |
73/2002 |
17.12.2003 |
1.01.2004 |
30(cf. paragraf 4 de la art. 11) |
5 * 10** |
3 |
� |
12 luni |
� |
Scutire |
Scutire2 ani |
Scutire |
Scutire |
LEGENDA
*) Prevederile conventiei cu R.S.F. Iugoslavia se aplica in cazul Bosnia-Hertegovina
Dividende
-
cand participarea la capitalul societatii reprezinta cel putin 25% din capitalul societatii platitoare de dividende.
Exceptie: Bangladesh si Republica Federala Germania (conventia noua), Canada (con-ventia noua) cu 10% si la fel in cazul Olandei (conventia noua) pentru cea de-a doua cota, Pakistan cu 20%, Ungaria cu 40%, Grecia 45% � societate distribuitoare,rezidenta in Grecia; 20% � societate distribuitoare rezidenta in Romania, Australia cu 10% din capital (pentru prima cota de impozit de 5%).
** in toate celelalte cazuri
*** MALTA: prima cota se aplica in cazul Romaniei, a doua cota in cazul Maltei.
Redevente
* in cazul redeventelor industriale
** in cazul redeventelor culturale
**** cand sunt platite de o intreprindere inregistrata la ARD si care desfasoara activitati in domeniul industrial (Filipine)
*) Finlanda � prima cota este prevazuta numai in cazul sumelor platite pentru utilizarea sau dreptul de a utiliza un soft pentru computer sau un echipament industrial, comercial sau stiintific
Comisioane
*** se aplica prevederile articolului din conventie �Alte venituri� sau prevederile legislatiei interne, dupa caz.
**SUEDIA: cota de 10% se aplica la 50% din suma bruta a comisioanelor
Dobanzi
FILIPINE
*** cand dobanzile sunt platite:
� la vanzarea pe credit a oricaror masini industriale, comerciale ori stiintifice:
� pentru orice imprumut acordat de o banca;
� pentru obligatiuni de stat, efecte publice sau alte obligatiuni similare;
** - la vanzare pe credit a mijloacelor de transport si in celelalte cazuri.
OLANDA (NOUA)
*** cand dobanzile sunt platite:
� la creditele guvernamentale;
� imprumut acordat de orice institutie financiara (inclusiv o societate de asigurare);
� imprumut acordat pe o perioada mai mare de 2 ani;
� la vanzarea pe credit a unui echipament industrial, comercial sau stiintific.
IRLANDA
***
� vanzarea pe credit a oricarui echipament industrial, comercial sau stiintific;� orice imprumut, indiferent de natura lui, acordat de o banca sau de o alta institutie inanciara (inclusiv o societate de asigurari);
� orice imprumut, indiferent de natura lui, acordat pentru o perioada mai mare de 2 ani;
� orice titlu de creanta, indiferent de natura lui, garantat, asigurat sau finantat direct sau ndirect de sau in numele guvernului fiecarui stat contractant.
Studenti:
● FRANTA:
� in cazul unei activitati remunerate in vederea formarii practice in legatura cu studiile �scutire pentru 183 de zile pe an;
� in cazul unei activitati remunerate in vederea completarii resurselor necesare intretinerii � nu se impun in statul-sursa.
● SUEDIA:
� in cazul unei activitati remunerate in scopul obtinerii de experienta practica in legaturacu studiile sale � scutire pentru 100 de zile si o suma care sa nu depaseasca 1.500coroane suedeze/luna sau 4.500 coroane suedeze in total;
� in cazul unei activitati prestate ca salariat � scutire pentru 6.000 coroane suedeze/an sipentru o perioada de 3 ani.
*) Prevederile conventiei cu R.S.F. Iugoslavia se aplica in cazul Bosnia-Hertegovina
Dividende
-
cand participarea la capitalul societatii reprezinta cel putin 25% din capitalul societatii platitoare de dividende.
Exceptie: Bangladesh si Republica Federala Germania (conventia noua), Canada (con-ventia noua) cu 10% si la fel in cazul Olandei (conventia noua) pentru cea de-a doua cota, Pakistan cu 20%, Ungaria cu 40%, Grecia 45% � societate distribuitoare,rezidenta in Grecia; 20% � societate distribuitoare rezidenta in Romania, Australia cu 10% din capital (pentru prima cota de impozit de 5%).
** in toate celelalte cazuri
*** MALTA: prima cota se aplica in cazul Romaniei, a doua cota in cazul Maltei.
Redevente
* in cazul redeventelor industriale
** in cazul redeventelor culturale
**** cand sunt platite de o intreprindere inregistrata la ARD si care desfasoara activitati in domeniul industrial (Filipine)
*) Finlanda � prima cota este prevazuta numai in cazul sumelor platite pentru utilizarea sau dreptul de a utiliza un soft pentru computer sau un echipament industrial, comercial sau stiintific
Comisioane
*** se aplica prevederile articolului din conventie �Alte venituri� sau prevederile legislatiei interne, dupa caz.
**SUEDIA: cota de 10% se aplica la 50% din suma bruta a comisioanelor
Dobanzi
FILIPINE
*** cand dobanzile sunt platite:
� la vanzarea pe credit a oricaror masini industriale, comerciale ori stiintifice:
� pentru orice imprumut acordat de o banca;
� pentru obligatiuni de stat, efecte publice sau alte obligatiuni similare;
** - la vanzare pe credit a mijloacelor de transport si in celelalte cazuri.
OLANDA (NOUA)
*** cand dobanzile sunt platite:
� la creditele guvernamentale;
� imprumut acordat de orice institutie financiara (inclusiv o societate de asigurare);
� imprumut acordat pe o perioada mai mare de 2 ani;
� la vanzarea pe credit a unui echipament industrial, comercial sau stiintific.
IRLANDA
***
� vanzarea pe credit a oricarui echipament industrial, comercial sau stiintific;� orice imprumut, indiferent de natura lui, acordat de o banca sau de o alta institutie inanciara (inclusiv o societate de asigurari);
� orice imprumut, indiferent de natura lui, acordat pentru o perioada mai mare de 2 ani;
� orice titlu de creanta, indiferent de natura lui, garantat, asigurat sau finantat direct sau ndirect de sau in numele guvernului fiecarui stat contractant.
Studenti:
● FRANTA:
� in cazul unei activitati remunerate in vederea formarii practice in legatura cu studiile �scutire pentru 183 de zile pe an;
� in cazul unei activitati remunerate in vederea completarii resurselor necesare intretinerii � nu se impun in statul-sursa.
● SUEDIA:
� in cazul unei activitati remunerate in scopul obtinerii de experienta practica in legaturacu studiile sale � scutire pentru 100 de zile si o suma care sa nu depaseasca 1.500coroane suedeze/luna sau 4.500 coroane suedeze in total;
� in cazul unei activitati prestate ca salariat � scutire pentru 6.000 coroane suedeze/an sipentru o perioada de 3 ani.
*) Prevederile conventiei cu R.S.F. Iugoslavia se aplica in cazul Bosnia-Hertegovina
Dividende
-
cand participarea la capitalul societatii reprezinta cel putin 25% din capitalul societatii platitoare de dividende.
Exceptie: Bangladesh si Republica Federala Germania (conventia noua), Canada (con-ventia noua) cu 10% si la fel in cazul Olandei (conventia noua) pentru cea de-a doua cota, Pakistan cu 20%, Ungaria cu 40%, Grecia 45% � societate distribuitoare,rezidenta in Grecia; 20% � societate distribuitoare rezidenta in Romania, Australia cu 10% din capital (pentru prima cota de impozit de 5%).
** in toate celelalte cazuri
*** MALTA: prima cota se aplica in cazul Romaniei, a doua cota in cazul Maltei.
Redevente
* in cazul redeventelor industriale
** in cazul redeventelor culturale
**** cand sunt platite de o intreprindere inregistrata la ARD si care desfasoara activitati in domeniul industrial (Filipine)
*) Finlanda � prima cota este prevazuta numai in cazul sumelor platite pentru utilizarea sau dreptul de a utiliza un soft pentru computer sau un echipament industrial, comercial sau stiintific
Comisioane
*** se aplica prevederile articolului din conventie �Alte venituri� sau prevederile legislatiei interne, dupa caz.
**SUEDIA: cota de 10% se aplica la 50% din suma bruta a comisioanelor
Dobanzi
FILIPINE
*** cand dobanzile sunt platite:
� la vanzarea pe credit a oricaror masini industriale, comerciale ori stiintifice:
� pentru orice imprumut acordat de o banca;
� pentru obligatiuni de stat, efecte publice sau alte obligatiuni similare;
** - la vanzare pe credit a mijloacelor de transport si in celelalte cazuri.
OLANDA (NOUA)
*** cand dobanzile sunt platite:
� la creditele guvernamentale;
� imprumut acordat de orice institutie financiara (inclusiv o societate de asigurare);
� imprumut acordat pe o perioada mai mare de 2 ani;
� la vanzarea pe credit a unui echipament industrial, comercial sau stiintific.
IRLANDA
***
� vanzarea pe credit a oricarui echipament industrial, comercial sau stiintific;� orice imprumut, indiferent de natura lui, acordat de o banca sau de o alta institutie inanciara (inclusiv o societate de asigurari);
� orice imprumut, indiferent de natura lui, acordat pentru o perioada mai mare de 2 ani;
� orice titlu de creanta, indiferent de natura lui, garantat, asigurat sau finantat direct sau ndirect de sau in numele guvernului fiecarui stat contractant.
Studenti:
● FRANTA:
� in cazul unei activitati remunerate in vederea formarii practice in legatura cu studiile �scutire pentru 183 de zile pe an;
� in cazul unei activitati remunerate in vederea completarii resurselor necesare intretinerii � nu se impun in statul-sursa.
● SUEDIA:
� in cazul unei activitati remunerate in scopul obtinerii de experienta practica in legaturacu studiile sale � scutire pentru 100 de zile si o suma care sa nu depaseasca 1.500coroane suedeze/luna sau 4.500 coroane suedeze in total;
� in cazul unei activitati prestate ca salariat � scutire pentru 6.000 coroane suedeze/an sipentru o perioada de 3 ani.
*) Prevederile conventiei cu R.S.F. Iugoslavia se aplica in cazul Bosnia-Hertegovina
Dividende
-
cand participarea la capitalul societatii reprezinta cel putin 25% din capitalul societatii platitoare de dividende.
Exceptie: Bangladesh si Republica Federala Germania (conventia noua), Canada (con-ventia noua) cu 10% si la fel in cazul Olandei (conventia noua) pentru cea de-a doua cota, Pakistan cu 20%, Ungaria cu 40%, Grecia 45% � societate distribuitoare,rezidenta in Grecia; 20% � societate distribuitoare rezidenta in Romania, Australia cu 10% din capital (pentru prima cota de impozit de 5%).
** in toate celelalte cazuri
*** MALTA: prima cota se aplica in cazul Romaniei, a doua cota in cazul Maltei.
Redevente
* in cazul redeventelor industriale
** in cazul redeventelor culturale
**** cand sunt platite de o intreprindere inregistrata la ARD si care desfasoara activitati in domeniul industrial (Filipine)
*) Finlanda � prima cota este prevazuta numai in cazul sumelor platite pentru utilizarea sau dreptul de a utiliza un soft pentru computer sau un echipament industrial, comercial sau stiintific
Comisioane
*** se aplica prevederile articolului din conventie �Alte venituri� sau prevederile legislatiei interne, dupa caz.
**SUEDIA: cota de 10% se aplica la 50% din suma bruta a comisioanelor
Dobanzi
FILIPINE
*** cand dobanzile sunt platite:
� la vanzarea pe credit a oricaror masini industriale, comerciale ori stiintifice:
� pentru orice imprumut acordat de o banca;
� pentru obligatiuni de stat, efecte publice sau alte obligatiuni similare;
** - la vanzare pe credit a mijloacelor de transport si in celelalte cazuri.
OLANDA (NOUA)
*** cand dobanzile sunt platite:
� la creditele guvernamentale;
� imprumut acordat de orice institutie financiara (inclusiv o societate de asigurare);
� imprumut acordat pe o perioada mai mare de 2 ani;
� la vanzarea pe credit a unui echipament industrial, comercial sau stiintific.
IRLANDA
***
� vanzarea pe credit a oricarui echipament industrial, comercial sau stiintific;� orice imprumut, indiferent de natura lui, acordat de o banca sau de o alta institutie inanciara (inclusiv o societate de asigurari);
� orice imprumut, indiferent de natura lui, acordat pentru o perioada mai mare de 2 ani;
� orice titlu de creanta, indiferent de natura lui, garantat, asigurat sau finantat direct sau ndirect de sau in numele guvernului fiecarui stat contractant.
Studenti:
● FRANTA:
� in cazul unei activitati remunerate in vederea formarii practice in legatura cu studiile �scutire pentru 183 de zile pe an;
� in cazul unei activitati remunerate in vederea completarii resurselor necesare intretinerii � nu se impun in statul-sursa.
● SUEDIA:
� in cazul unei activitati remunerate in scopul obtinerii de experienta practica in legaturacu studiile sale � scutire pentru 100 de zile si o suma care sa nu depaseasca 1.500coroane suedeze/luna sau 4.500 coroane suedeze in total;
� in cazul unei activitati prestate ca salariat � scutire pentru 6.000 coroane suedeze/an sipentru o perioada de 3 ani.
*) Prevederile conventiei cu R.S.F. Iugoslavia se aplica in cazul Bosnia-Hertegovina
Dividende
-
cand participarea la capitalul societatii reprezinta cel putin 25% din capitalul societatii platitoare de dividende.
Exceptie: Bangladesh si Republica Federala Germania (conventia noua), Canada (con-ventia noua) cu 10% si la fel in cazul Olandei (conventia noua) pentru cea de-a doua cota, Pakistan cu 20%, Ungaria cu 40%, Grecia 45% � societate distribuitoare,rezidenta in Grecia; 20% � societate distribuitoare rezidenta in Romania, Australia cu 10% din capital (pentru prima cota de impozit de 5%).
** in toate celelalte cazuri
*** MALTA: prima cota se aplica in cazul Romaniei, a doua cota in cazul Maltei.
Redevente
* in cazul redeventelor industriale
** in cazul redeventelor culturale
**** cand sunt platite de o intreprindere inregistrata la ARD si care desfasoara activitati in domeniul industrial (Filipine)
*) Finlanda � prima cota este prevazuta numai in cazul sumelor platite pentru utilizarea sau dreptul de a utiliza un soft pentru computer sau un echipament industrial, comercial sau stiintific
Comisioane
*** se aplica prevederile articolului din conventie �Alte venituri� sau prevederile legislatiei interne, dupa caz.
**SUEDIA: cota de 10% se aplica la 50% din suma bruta a comisioanelor
Dobanzi
FILIPINE
*** cand dobanzile sunt platite:
� la vanzarea pe credit a oricaror masini industriale, comerciale ori stiintifice:
� pentru orice imprumut acordat de o banca;
� pentru obligatiuni de stat, efecte publice sau alte obligatiuni similare;
** - la vanzare pe credit a mijloacelor de transport si in celelalte cazuri.
OLANDA (NOUA)
*** cand dobanzile sunt platite:
� la creditele guvernamentale;
� imprumut acordat de orice institutie financiara (inclusiv o societate de asigurare);
� imprumut acordat pe o perioada mai mare de 2 ani;
� la vanzarea pe credit a unui echipament industrial, comercial sau stiintific.
IRLANDA
***
� vanzarea pe credit a oricarui echipament industrial, comercial sau stiintific;� orice imprumut, indiferent de natura lui, acordat de o banca sau de o alta institutie inanciara (inclusiv o societate de asigurari);
� orice imprumut, indiferent de natura lui, acordat pentru o perioada mai mare de 2 ani;
� orice titlu de creanta, indiferent de natura lui, garantat, asigurat sau finantat direct sau ndirect de sau in numele guvernului fiecarui stat contractant.
Studenti:
● FRANTA:
� in cazul unei activitati remunerate in vederea formarii practice in legatura cu studiile �scutire pentru 183 de zile pe an;
� in cazul unei activitati remunerate in vederea completarii resurselor necesare intretinerii � nu se impun in statul-sursa.
● SUEDIA:
� in cazul unei activitati remunerate in scopul obtinerii de experienta practica in legaturacu studiile sale � scutire pentru 100 de zile si o suma care sa nu depaseasca 1.500coroane suedeze/luna sau 4.500 coroane suedeze in total;
� in cazul unei activitati prestate ca salariat � scutire pentru 6.000 coroane suedeze/an sipentru o perioada de 3 ani.
*) Prevederile conventiei cu R.S.F. Iugoslavia se aplica in cazul Bosnia-Hertegovina
Dividende
-
cand participarea la capitalul societatii reprezinta cel putin 25% din capitalul societatii platitoare de dividende.
Exceptie: Bangladesh si Republica Federala Germania (conventia noua), Canada (con-ventia noua) cu 10% si la fel in cazul Olandei (conventia noua) pentru cea de-a doua cota, Pakistan cu 20%, Ungaria cu 40%, Grecia 45% � societate distribuitoare,rezidenta in Grecia; 20% � societate distribuitoare rezidenta in Romania, Australia cu 10% din capital (pentru prima cota de impozit de 5%).
** in toate celelalte cazuri
*** MALTA: prima cota se aplica in cazul Romaniei, a doua cota in cazul Maltei.
Redevente
* in cazul redeventelor industriale
** in cazul redeventelor culturale
**** cand sunt platite de o intreprindere inregistrata la ARD si care desfasoara activitati in domeniul industrial (Filipine)
*) Finlanda � prima cota este prevazuta numai in cazul sumelor platite pentru utilizarea sau dreptul de a utiliza un soft pentru computer sau un echipament industrial, comercial sau stiintific
Comisioane
*** se aplica prevederile articolului din conventie �Alte venituri� sau prevederile legislatiei interne, dupa caz.
**SUEDIA: cota de 10% se aplica la 50% din suma bruta a comisioanelor
Dobanzi
FILIPINE
*** cand dobanzile sunt platite:
� la vanzarea pe credit a oricaror masini industriale, comerciale ori stiintifice:
� pentru orice imprumut acordat de o banca;
� pentru obligatiuni de stat, efecte publice sau alte obligatiuni similare;
** - la vanzare pe credit a mijloacelor de transport si in celelalte cazuri.
OLANDA (NOUA)
*** cand dobanzile sunt platite:
� la creditele guvernamentale;
� imprumut acordat de orice institutie financiara (inclusiv o societate de asigurare);
� imprumut acordat pe o perioada mai mare de 2 ani;
� la vanzarea pe credit a unui echipament industrial, comercial sau stiintific.
IRLANDA
***
� vanzarea pe credit a oricarui echipament industrial, comercial sau stiintific;� orice imprumut, indiferent de natura lui, acordat de o banca sau de o alta institutie inanciara (inclusiv o societate de asigurari);
� orice imprumut, indiferent de natura lui, acordat pentru o perioada mai mare de 2 ani;
� orice titlu de creanta, indiferent de natura lui, garantat, asigurat sau finantat direct sau ndirect de sau in numele guvernului fiecarui stat contractant.
Studenti:
● FRANTA:
� in cazul unei activitati remunerate in vederea formarii practice in legatura cu studiile �scutire pentru 183 de zile pe an;
� in cazul unei activitati remunerate in vederea completarii resurselor necesare intretinerii � nu se impun in statul-sursa.
● SUEDIA:
� in cazul unei activitati remunerate in scopul obtinerii de experienta practica in legaturacu studiile sale � scutire pentru 100 de zile si o suma care sa nu depaseasca 1.500coroane suedeze/luna sau 4.500 coroane suedeze in total;
� in cazul unei activitati prestate ca salariat � scutire pentru 6.000 coroane suedeze/an sipentru o perioada de 3 ani.