email
E-FACTURA si E-TRANSPORT. Top 10 intrebari si raspunsuri practice

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"E-FACTURA si E-TRANSPORT. Top 10 intrebari si raspunsuri practice"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Inregistrarea in contabilitate a concediilor si indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate

Inregistrarea in contabilitate a concediilor si indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate

Incepand cu data de 01.04.2004, entitatea ABC a incheiat un contract individual de munca pe durata nedeterminata cu Anghel Elena. Prin contractul incheiat se prevede un salariu de baza de 700 lei.
Salariata Anghel Elena este insarcinata si prezinta 3 certificate medicale:
-¬†includerea unui certificat de concediu medical initial privind perioada 14.01.2008 Ė
31.01.2008, avand cod de indemnizatie 06 (urgenta medico-chirurgicala), pentru luna ianuarie 2008;
- includerea unui certificat de concediu medical in continuare privind perioada
01.02.2008 Ė 06.02.2008, avand cod de indemnizatie 06 (urgenta medico-chirurgicala), pentru luna februarie 2008; si
-¬†includerea un certificat de concediu medical initial privind perioada 07.02.2008 Ė
28.02.2008, avand cod de indemnizatie 08 (concediu de maternitate), pentru luna februarie 2008.

Salariata indeplineste conditiile privind stagiul de cotizare.
Pentru plata indemnizatiei cuvenite salariatei, societatea are urmatoarele obligatii contabile si fiscale:

Luna ianuarie 2008

- stabilirea bazei de calcul:

Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca cuvenita pentru luna ianuarie
2008 se determina astfel:
a) se calculeaza numarul de zile calendaristice si se stabileste ca perioada 14.01.2008 Ė 31.01.2008 cuprinde 18 zile calendaristice din care:
Ė 6 zile nelucratoare;
Ė 12 zile lucratoare de concediu medical.

Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca este suportata de catre angajator din prima zi pana in a cincea zi de incapacitate temporara de munca, respectiv pentru intervalul 14.01.2008 Ė 18.01.2008 (3 zile lucratoare si 2 zile nelucratoare).
Diferenta de 19 zile calendaristice corespunzatoare celor 12 zile calendaristice se suporta din fondul national unic al asigurarilor sociale de sanatate (19.01.2008 Ė
31.01.2008, din care: 10 zile lucratoare si 4 zile nelucratoare).
In perioada 01.01.2008 Ė 13.01.2008, salariata a fost prezenta la serviciu si a fost pontata pentru 8 zile lucratoare, calculandu-se drepturile salariale corespunzatoare astfel:
700 lei/21 zile lucratoare x 7 zile lucrate = 233,33 lei, rotunjit 233 lei.

- intocmirea statelor de salarii:
Pentru luna ianuarie s-a intocmit un stat de salarii calculandu-se contributiile datorate prin parcurgerea urmatoarelor etape:

b)   C.A.S. 9,5% (datorata de angajat)
Ė contributia datorata pentru indemnizatia aferenta concediului medical (calculata la nivelul salariului de baza minim brut pe tara Ė 500 lei pentru semestrul I 2008, corespunzator zilelor lucratoare din concediul medical):

Ė contributia datorata pentru drepturile salariale aferente zilelor lucrate:
233 lei x 9,5% = 22,13 lei, rotunjit 22 lei

Ė total contributie datorata:
32 lei + 22 lei = 54 lei
sau
[233 lei + (500 lei /21 zile) x 14 zile] x 9,5% = 53,80 lei, rotunjit 54 lei

c)¬†C.A.S. 19,50% (29% Ė 9,5%) (datorata de angajator)
Baza lunara de calcul a contributiei de asigurari sociale datorate de catre angajator consta in suma veniturilor care constituie baza de calcul a contributiei individuale de asigurari sociale:
Ė contributia datorata pentru indemnizatia aferenta concediului medical:
[(500 lei x 19,5%)/21 zile lucratoare] x 14 zile concediu medical = 65,00 lei
Ė contributia datorata pentru drepturile salariale aferente zilelor lucrate:
233 lei x 19,5% = 45,43 lei, rotunjit 45 lei
Ė total contributie datorata:
65,00 lei + 45,43 lei = 110,43 lei, rotunjit 110 lei

d) C.A.S.S. 5,5% (datorata de angajator)

Ė contributia datorata pentru indemnizatia aferenta concediului medical suportat din fonduri proprii:
163 lei x 5,5% = 8,96, rotunjit 9 lei
Ė contributia datorata pentru drepturile salariale aferente zilelor lucrate:
233 lei x 5,5% = 12,81 lei, rotunjit 13 lei
Ė total contributie datorata:
8,96 lei + 12,81 lei = 21,78 lei, rotunjit 22 lei sau
(163 lei + 233 lei) x5,5% = 21,78 lei, rotunjit 22 lei
Angajatorul datoreaza 5,5% C.A.S.S. doar pentru primele 5 zile calendaristice de concediu, suportata din fondul de salarii. Dupa aceasta perioada, angajatorul nu mai datoreaza contributia, iar salariatul este asigurat din oficiu.
Ė contributia datorata pentru indemnizatia aferenta concediului medical suportat din fonduri proprii:
163 lei x 5,5% = 8,96, rotunjit 9 lei
Ė contributia datorata pentru drepturile salariale aferente zilelor lucrate:
233 lei x 5,5% = 12,81 lei, rotunjit 13 lei
Ė total contributie datorata:
8,96 lei + 12,81 lei = 21,78 lei, rotunjit 22 lei sau
(163 lei + 233 lei) x5,5% = 21,78 lei, rotunjit 22 lei
Angajatorul datoreaza 5,5% C.A.S.S. doar pentru primele 5 zile calendaristice de concediu, suportata din fondul de salarii. Dupa aceasta perioada, angajatorul nu mai datoreaza contributia, iar salariatul este asigurat din oficiu.

e) C.A.S.S. 6,5% (datorata de angajat)

Ė contributia datorata pentru drepturile salariale aferente zilelor lucrate:
233 lei x 6,5% = 15,14 lei, rotunjit 15 lei
Pentru indemnizatia aferenta concediilor medicale, asiguratii nu datoreaza contributia de 6,5% la asigurarile sociale de sanatate. Aceasta contributie se datoreaza doar pentru drepturile aferente zilelor lucrate.
Ė contributia datorata pentru drepturile salariale aferente zilelor lucrate:
233 lei x 6,5% = 15,14 lei, rotunjit 15 lei
Pentru indemnizatia aferenta concediilor medicale, asiguratii nu datoreaza con- tributia de 6,5% la asigurarile sociale de sanatate. Aceasta contributie se datoreaza doar pentru drepturile aferente zilelor lucrate.

f) Contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj 0,5% (datorata de angajat)

Contributia se aplica pentru drepturile salariale aferente zilelor lucrate si zilelor de concediu medical suportate din fondurile angajatorului:
(163 lei + 233 lei) x 0,5% = 1,98 lei, rotunjit 2 lei
Contributia se aplica pentru drepturile salariale aferente zilelor lucrate si zilelor de concediu medical suportate din fondurile angajatorului:
(163 lei + 233 lei) x 0,5% = 1,98 lei, rotunjit 2 lei

g) Contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj 1% (datorata de angajator)

Contributia se datoreaza de catre angajator atat pentru concediul medical suportat din fonduri proprii, cat si pentru zilele lucrate:
(163 lei + 233 lei) x 1% = 3,96 lei, rotunjit 4 lei
Contributia se datoreaza de catre angajator atat pentru concediul medical suportat din fonduri proprii, cat si pentru zilele lucrate:
(163 lei + 233 lei) x 1% = 3,96 lei, rotunjit 4 lei

h) Contributia pentru concedii si indemnizatii 0,85% (datorata de angajator)

Contributia se calculeaza atat asupra drepturilor aferente zilelor lucrate, cat si asupra indemnizatiilor suportate de angajator din fonduri proprii (cf. art. 91 din Norma de aplicare a prevederilor O.U.G. nr. 158/2005 privind indemnizatia de asigurari sociale de sanatate Ė actualizata la 01.08.2007).

La plata contributiei pentru concedii si indemnizatii, angajatorul retine indemnizatia
bruta pentru concedii medicale suportate din FNUASS si vireaza numai diferenta. (163 lei + 233 lei) x 0,85% = 3,36 lei, rotunjit 3 lei
Angajatorul va avea de recuperat de la FNUASS in lunile urmatoare 290 lei (3 lei Ė 293 lei).

i) Contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale 0,484% (datorata de angajator)

Contributia se datoreaza atat pentru drepturile aferente zilelor lucrate, cat si pentru zilele de concediu medical (exceptie Ė cazurile de accident de munca sau boala profesionala). Baza de calcul pentru contributia aferenta indemnizatiei de concediu medical este similara cu cea folosita pentru C.A.S. 9,5%.
[233 lei + (500 lei x 14 zile concediu medical / 21 zile lucratoare] x 0,484% = 2,74 lei, rotunjit 3 lei

j) Contributia pentru fondul de garantare pentru plata creantelor salariale 0,25% (datorata de angajator)

Contributia se datoreaza la fondul de salarii realizat: (233 lei + 163 lei) x 0,25% = 0,99 lei, rotunjit 1 leu

k) Comision Inspectoratul Teritorial de Munca 0,75% (datorat de angajator)

Comisionul se datoreaza la fondul de salarii realizat: (233 lei + 163 lei) x 0,75% =
2,97 lei, rotunjit 3 lei

l) Impozitul pe venit

Drepturile banesti cuvenite salariatei sunt:
Ė drepturi salariale brute: 233 lei (pentru zile lucrate) + 456 lei (indemnizatie totala CM) = 689 lei
Ė drepturi salariale nete: 689 lei Ė (54 lei + 15 lei + 2 lei + 59 lei) = 559 lei unde 59 lei este impozitul pe venit calculat astfel:
Ė venit impozabil (baza de calcul): 689 lei Ė (54 lei + 15 lei + 2 lei) Ė 250 lei
(deducere personala) = 368 lei
Ė impozit pe venit: 368 lei x 16% = 58,88 lei, rotunjit 59 lei din care:
Ė impozit pe venitul aferent indemnizatiei de concediu suportata din FNUASS: (59 lei/21 zile lucratoare) x 9 zile lucratoare = 25,28 lei, rotunjit 25 lei;
Ė impozit pe venit suportat din fonduri proprii: 59 lei Ė 25 lei = 34 lei.

Inregistrarile contabile care se efectueaza in cazul drepturilor banesti sunt urmatoarele:

1. cheltuielile cu drepturile salariale aferente zilelor lucrate:

    641                                  421
ĄCheltuieli cu¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† ''Personal-
salariile personaluluist       salarii datorate''
  233 lei   233 lei


2. cheltuieli cu concediile medicale suportate de angajator din fonduri proprii si din fondul national unic al asigurarilor sociale de sanatate (FNUASS):

  6458                                                                423 
ĄAlte cheltuieli privind asigurarile¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† ''Personal-ajutoare
si protectia socialast                                  materiale datorate''
  4431.analitic
ĄContributia unitatii la asigurarile sociale
de sanatate/contrib. concedii si indemnizatiiď

  163 lei

   293 lei 

  456 lei


Practica a impus si varianta inregistrarii indemnizatiei suportate de catre angajator din fondurile proprii direct in contul 421 ĄPersonal Ė salarii datorateĒ.
3. retineri din drepturile aferente zilelor lucrate:

    421                                               4312 
ĄPersonal Ė salarii datoratest¬†¬†¬†¬†¬†¬† ĄContributia unitatii la
¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† asigurarile socialeď
                                                         4314  
¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† ĄContributia angajatilor pentru
¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† asigurarile sociale de sanatateď
                                                         4372  
¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† ĄContributia personalului la¬†¬†
¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†fondul de somajď
                                                          444 
¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† ĄImpozit pe venituri de
¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† natura salariilorď
  73 lei

  22 lei

 

15 lei

2 lei

 

34 lei

 

4. retineri din indemnizatia de concediu:

   423                                        4312
ĄPersonal Ė ajutoare¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† ĄContributia personalului la
materiale datoratest¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† asigurarile socialeď
                                                 4372
¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† ĄContributia personalului la
¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† fondul de somajď
                                                   444
¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† ĄImpozit pe venituri de natura
                                                  salariilor''           
 57 lei

 32 lei

 

0 lei

 

25 lei

5. cheltuieli privind contributia de 19,5% C.A.S.:

 

  6451                                       4311.analitic
ĄContributia unitatii la¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† ĄContributia unitatii la
asigurarile socialest¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† asigurarile socialeď
  110 lei   110 lei

6. cheltuieli privind contributia de 5,5% C.A.S.S.:

 6453                                                        4313.analitic
ĄContributia angajatorului pentru¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† ĄContributia angajatorului¬†
asigurarile sociale de sanatatest            pentru asigurarile sociale de
                                                            sanatate''
 22 lei
  22 lei

7. cheltuieli privind contributia de 1% la fondul de somaj:
 
  6452                                                    4371.analitic
ĄContributia unitatii¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† ĄContributia unitatii pentru
pentru pentru ajutorul de somajst¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† ajutorul de somajď
  4 lei   4 lei


8. cheltuieli privid contributia de 0,85% pentru concedii si indemnizatii:

  6453                                                  4311.analitic
ĄContributia angajatorului pentru¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†ĄContributia angajatorului pentru
asigurarile sociale de sanatatest¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†asigurarile sociale de sanatateď
¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† / contrib. concedii si indemnizatiiď
 3 lei  3 lei

La 31.01.2008, contul 4311.analitic (pentru concedii si indemnizatii) va prezenta sold debitor de 290 lei (3 lei Ė 293 lei).
Luna februarie 2008

- stabilirea bazei de calcul:

Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca cuvenita pentru luna februarie 2008 se calculeaza astfel:
a)¬†se determina numarul de zile calendaristice si se stabileste ca perioada 01.02.2008 Ė06.02.2008 cuprinde 6 zile calendaristice din care:
Ė 2 zile nelucratoare;
Ė 4 zile lucratoare de concediu medical.

Deoarece salariata a prezentat un concediu medical aflat in continuarea concediului medical initial prezentat in luna ianuarie, cele 4 zile lucratoare se suporta din fondul national unic al asigurarilor sociale de sanatate;

b) se determina numarul de zile calendaristice si se stabileste ca perioada 07.02.2008-28.02.2008 cuprinde 23 de zile calendaristice din care:
Ė 6 zile nelucratoare;
Ė 17 zile lucratoare de concediu medical.

Deoarece salariata a prezentat un concediu medical de sarcina si lauzie initial, cele 16 zile lucratoare se suporta din Fondul national unic al asigurarilor sociale de sanatate.
Totalul zilelor lucratoare de concediu medical suportate din fondul national unic al asigurarilor sociale de sanatate este de 20 de zile. Concediile medicale de sarcina si lauzie (de maternitate) sunt suportate din prima zi din Fondul national unic al asigurarilor sociale de sanatate indiferent daca sunt initiale sau in continuare.

- intocmirea statelor de salarii

Pentru luna februarie 2008 s-a intocmit un stat de salarii calculandu-se contributiile astfel:
1.  C.A.S. 9,5% (datorata de angajat)
Ė contributia datorata pentru indemnizatia aferenta concediului medical:
500 lei x 9,5% / 21 zile lucratoare x 21 zile concediu medical = 47,5 lei, rotunjit 48 lei

2. C.A.S. 19,50% (datorata de angajator)
Contributia se calculeaza la nivelul salariului de baza minim brut pe tara Ė 500 lei pentru semestrul I 2008, corespunzator zilelor lucratoare de concediul medical:
[(500 lei x 19,50%) / 21 zile lucratoare] x 21 zile concediu medical = 97,50 lei, rotunjit 98 lei

3. C.A.S.S. 5,5% (datorata de angajator)
Societatile datoreaza 6% C.A.S.S. doar pentru primele 5 zile calendaristice de concediu, suportata de angajator din fondul de salarii. Dupa aceasta perioada, societatea nu mai datoreaza contributia, iar salariatul este asigurat din oficiu.
In exemplul prezentat, societatea nu datoreaza contributia deoarece indemnizatia aferenta concediului medical este suportata in intregime de fondul national unic al asigurarilor sociale de sanatate.

4. C.A.S.S. 6,5% (datorata de angajat)
Asiguratul nu datoreaza contributia de 6,5% la concediile medicale.

5. Contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj 0,5% (datorata de angajat)
Nu datoreaza contributia de 0,5% la fondul de somaj angajatii aflati in concediu medical mai mult de 30 de zile (salariata noastra figureaza cu 21 de zile lucratoare de concediu medical pe luna februarie, dar cumulate cu cele din luna ianuarie sunt 35 de zile si nu i se va retine 0,5% somaj).

6. Contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj 1% (datorata de angajator)
Se datoreaza de catre angajator pentru concediul medical suportat din fondul de salarii. In exemplul prezentat, societatea nu datoreaza contributia deoarece indemnizatia aferenta concediului medical este suportata in intregime de fondul national unic al asigurarilor sociale de sanatate.

7. Contributia pentru concedii si indemnizatii 0,85% (datorata de angajator)
Contributia nu se datoreaza de catre angajator pentru indemnizatia aferenta concediului medical.

8. Contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale 0,484% (datorata de angajator)
Contributia se calculeaza la nivelul salariului de baza minim brut pe tara Ė 500 lei pentru semestrul I 2008, corespunzator zilelor lucratoare de concediul medical:
[(500 lei x 0,484%) / 21 zile lucratoare] x 21 zile concediu medical = 2,42 lei, rotunjit 2 lei

9. Contributia pentru fondul de garantare pentru plata creantelor salariale 0,25% (datorata de angajator)
Contributia nu se datoreaza de catre angajator pentru indemnizatia aferenta concediului medical.

10. Comision pentru Inspectoratul Teritorial de Munca 0,75% (datorat de angajator)
In exemplul prezentat, societatea nu datoreaza comisionul deoarece indemnizatia aferenta concediului medical este suportata in intregime de fondul national unic al asigurarilor sociale de sanatate.

Drepturile banesti aferente indemnizatiei de concediu medical sunt de 555 lei
(130 lei + 473 lei Ė 48 lei). Nu se datoreaza impozit la indemnizatia de sarcina si lauzie.

Inregistrarile contabile privind indemnizatiile si concediile medicale se efectueaza astfel:

 Cheltuieli cu concediile medicale, suportate de angajator si de fondul national unic
al asigurarilor sociale de sanatate:

      6458                                             423  
ĄAlte cheltuieli privind¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† ĄPersonal Ė ajutoare
asigurarile si protectia socialast          materiale datorate''  
    4311.analitic
ĄContributia unitatii
la asigurarile socialeď

  0 lei

 

 603 lei

 603 lei

 Retineri din concediile medicale:

  423                                     4312   
ĄPersonal Ė ajutoare¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† ĄContributia personalului
¬†materiale datoratest¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† la asigurarile socialeď
                                              411
¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† ĄImpozitul pe venituri de
¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† natura salariatilorď
  48 lei
  48 lei
 
 
 0 lei

 Plata concediilor medicale:
 
  423                                         5311
ĄPersonal Ė ajutoare¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† ''Casa in lei''¬†¬†¬†¬†¬†¬†
materiale datorate''
 
  603 lei   603 lei


Statul de plata pentru luna februarie se regaseste la pagina urmatoare.

NOUTATI din Legislatie aparute in 2022

Atentie: ANAF a dat STARTUL controalelor in 2022!


Puteti sa demonstrati realitatea incontestabila a tranzactiilor dvs.?

Descoperiti acum modelele documentelor justificative pe care NU le reglementeaza NIMENI si NIMIC! Dar LE CER toti inspectorii fiscali!

Lucrarea Documente (suplimentare) obligatorii in caz de control va ofera acum colectia de acte si documente justificative pe care niciun inspector nu se asteapta sa le prezentati ca argument indestructibil in favoarea dvs.

...Vezi AICI detalii complete <<

Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News

Data aparitiei: 09 Aprilie 2008


Votati articolul "Inregistrarea in contabilitate a concediilor si indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate":
Rating:

Nota: 2.33 din 5 din 9 voturi


Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Alte articole publicate in data de 09 Aprilie 2008 ARTICOLE SIMILARE



Subiectele saptamanii

Atentie, Contabili!

Atentie, contabili!
Sistemele e-Factura si e-Transport vin cu noi OBLIGATII fiscale!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCATI GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA si E-TRANSPORT. Top 10 intrebari si raspunsuri practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
X