Contabilul.ro
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton -
Liderul informatiilor specializate din Romania
Contabilul.ro

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit 

"Planul de conturi general 2025"

Adauga adresa ta de e-mail pentru a primi Raportul Gratuit, oferit de Contabilul.ro.
Planul de conturi general 2025
mail
Legislatie Contabilul.ro | Legislatie | Legislatie fiscala

Facilitati fiscale 2025: Ce beneficii au firmele care angajeaza absolventi de facultate

Data actualizarii: 16 Iulie 2025
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Facilitati fiscale 2025: Ce beneficii au firmele care angajeaza absolventi de facultate
Facilitati fiscale 2025angajare absolventibeneficii angajare studentiSubventie lunara

In 2025, statul roman continua sa stimuleze integrarea tinerilor pe piata muncii printr-o serie de facilitati fiscale dedicate angajatorilor care aleg sa angajeze absolventi de facultate. In acest articol vei afla care sunt principalele beneficii fiscale, cine poate beneficia de ele si ce conditii trebuie indeplinite pentru a profita la maximum de aceste oportunitati.
 

 

Subventie lunara de 2.250 lei timp de 12 luni

Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Subventie lunara de 2.250 lei timp de 12 luni

Angajatorii care angajeaza absolventi ai unor institutii de invatamant (inclusiv facultate) cu contract individual de munca pe durata nedeterminata primesc o subventie lunara de 2.250 lei pentru fiecare absolvent, timp de 12 luni ( art. 80 din legea 76/2002).
Daca absolventul este o persoana cu handicap, subventia se acorda pe o perioada de 18 luni. ( art. 83 din legea 76/2002)

Conditie: Angajatorul trebuie sa mentina raporturile de munca cu absolventul cel putin 18 luni de la data angajarii. Daca contractul inceteaza mai devreme din motive imputabile angajatorului, subventiile primite trebuie returnate.

Subventie pentru stagii de practica

Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Subventie pentru stagii de practica

Daca absolventul este angajat pentru un stagiu de practica conform Legii nr. 335/2013, angajatorul poate primi 2.250 lei/luna pe toata durata stagiului ( art. 28 din legea 335/2013)de obicei 6 luni, cu exceptii reglementate de legi speciale).
Subventia se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat de stagiar.

Subventie pentru programe de ucenicie sau internship

Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Subventie pentru programe de ucenicie sau internship

Daca absolventul este incadrat printr-un contract de ucenicie (conform Legii nr. 279/2005), angajatorul poate solicita 2.250 lei/luna pe durata contractului.

Pentru internship (conform Legii nr. 176/2018), angajatorii care angajeaza interni cu contract de munca pe durata nedeterminata pot primi o suma fixa de 4.586 lei ( art. 22 din legea 176/2018, o singura data), cu conditia mentinerii raporturilor de munca timp de cel putin 24 de luni.

Alte beneficii

Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Alte beneficii

Daca absolventul face parte din categoria tinerilor NEET (varsta intre 16 si 25 de ani, fara loc de munca, fara studii sau formare profesionala), angajatorul poate beneficia de aceleasi subventii de 2.250 lei/luna timp de 12 luni, cu obligatia mentinerii angajarii timp de 18 luni.

Daca absolventul este incadrat pe durata vacantelor (pentru studenti, daca este cazul), angajatorul poate primi 262 lei/luna pentru maximum 60 de zile lucratoare intr-un an calendaristic, conform Legii nr. 72/2007 ( art.1 din legea 72/2007- angajatorul care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor beneficiaza, pentru fiecare elev si student, de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare, prevazut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare).
 

Ce trebuie sa faceti pentru a beneficia de aceste facilitati

Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Ce trebuie sa faceti pentru a beneficia de aceste facilitati

1. Incheierea unei conventii cu AJOFM:
Pentru a accesa subventiile, trebuie sa incheiati o conventie cu Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) din raza sediului social al firmei sau cu Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti, in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor (pentru absolventi).
 
2. Documente necesare:

  • Cerere catre AJOFM pentru acordarea subventiei.
  • Declaratie pe propria raspundere a absolventului ca nu avea raporturi de munca sau de serviciu la data absolvirii studiilor.
  • Declaratie pe propria raspundere a angajatorului ca posturile ocupate de absolventi nu sunt reinfiintate in mai putin de 6 luni de la desfiintarea lor si ca firma nu se afla in situatii care sa o excluda de la subventii (ex. insolventa, datorii neachitate).
  • Copia diplomei de absolvire a facultatii, pentru a dovedi statutul de absolvent.
  • Alte documente specifice solicitate de AJOFM (ex. contract de munca, act aditional, dovada angajarii).

 
3.  Conditii de eligibilitate:

  • Angajarea trebuie sa fie pe durata nedeterminata (cu exceptia contractelor pentru vacante sau stagii).
  • Absolventul trebuie sa fie inregistrat la AJOFM in termen de 60 de zile de la absolvirea studiilor pentru a beneficia de sprijin (inclusiv indemnizatie de somaj, daca este cazul).
  • Angajatorul nu poate primi subventii duble pentru aceeasi persoana (ex. pentru stagiu si ucenicie simultan).
     

4.  Alte aspecte importante:

  • Daca angajatorul inceteaza contractul din proprie initiativa inainte de termenul minim (18 luni pentru subventia de absolventi sau 24 luni pentru internship), nu mai poate solicita alte subventii pentru acelasi post.
  • Subventiile sunt acordate in limita fondurilor disponibile din bugetul asigurarilor pentru somaj.

 
Pasi concreti:
 
1. Verificati eligibilitatea absolventului: Asigurati-va ca absolventul a terminat recent facultatea (promotia 2025) si ca nu avea un loc de munca la data absolvirii.
2. Contactati AJOFM: Luati legatura cu agentia locala pentru a solicita informatii detaliate despre procedura si documentele necesare.
3. Pregatiti documentatia: Asigurati-va ca aveti toate actele necesare (inclusiv contractul de munca pe durata nedeterminata).
4.  Depuneti cererea: In termen de 12 luni de la absolvirea studiilor, incheiati conventia cu AJOFM.
5. Monitorizati obligatiile: Respectati conditiile de mentinere a raporturilor de munca pentru a evita returnarea subventiilor.
 

Recomandari suplimentare

Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Recomandari suplimentare

•  Consultati un specialist in resurse umane sau un consultant fiscal pentru a va asigura ca respectati toate cerintele legale si pentru a optimiza beneficiile.
•   Verificati periodic site-ul ANOFM (www.anofm.ro) pentru actualizari legislative sau modificari ale conditiilor de acordare a subventiilor.
•   Daca absolventul este interesat, recomandati-i sa se inregistreze la AJOFM in termen de 60 de zile de la absolvire pentru a beneficia de servicii de sprijin (ex. consiliere, mediere pentru angajare).
 
Nota:
In 2025, facilitatile fiscale pentru anumite categorii de angajati (ex. IT, constructii) au fost eliminate, dar subventiile pentru absolventi conform Legii nr. 76/2002 raman valabile. 

Informatii oferite in luna iulie 2025 de catre specialistii site-ului PortalCodulFiscal.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile contabile + consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.










Atentie, Contabili!

Contabilitatea se schimba!
Cititi «Raportul Special Gratuit» oferit de specialistii nostri

DESCARCATI GRATUIT

Raportul Special
"Planul de conturi general 2025"


X