Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit
"Planul de conturi general 2025"
In 2025, statul roman continua sa stimuleze integrarea tinerilor pe piata muncii printr-o serie de facilitati fiscale dedicate angajatorilor care aleg sa angajeze absolventi de facultate. In acest articol vei afla care sunt principalele beneficii fiscale, cine poate beneficia de ele si ce conditii trebuie indeplinite pentru a profita la maximum de aceste oportunitati.
Angajatorii care angajeaza absolventi ai unor institutii de invatamant (inclusiv facultate) cu contract individual de munca pe durata nedeterminata primesc o subventie lunara de 2.250 lei pentru fiecare absolvent, timp de 12 luni ( art. 80 din legea 76/2002).
Daca absolventul este o persoana cu handicap, subventia se acorda pe o perioada de 18 luni. ( art. 83 din legea 76/2002)
Conditie: Angajatorul trebuie sa mentina raporturile de munca cu absolventul cel putin 18 luni de la data angajarii. Daca contractul inceteaza mai devreme din motive imputabile angajatorului, subventiile primite trebuie returnate.
Autoturisme pe firma Regim fiscal-contabil
Cartea Verde a Contabilitatii
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
Daca absolventul este angajat pentru un stagiu de practica conform Legii nr. 335/2013, angajatorul poate primi 2.250 lei/luna pe toata durata stagiului ( art. 28 din legea 335/2013)de obicei 6 luni, cu exceptii reglementate de legi speciale).
Subventia se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat de stagiar.
Daca absolventul este incadrat printr-un contract de ucenicie (conform Legii nr. 279/2005), angajatorul poate solicita 2.250 lei/luna pe durata contractului.
Pentru internship (conform Legii nr. 176/2018), angajatorii care angajeaza interni cu contract de munca pe durata nedeterminata pot primi o suma fixa de 4.586 lei ( art. 22 din legea 176/2018, o singura data), cu conditia mentinerii raporturilor de munca timp de cel putin 24 de luni.
Daca absolventul face parte din categoria tinerilor NEET (varsta intre 16 si 25 de ani, fara loc de munca, fara studii sau formare profesionala), angajatorul poate beneficia de aceleasi subventii de 2.250 lei/luna timp de 12 luni, cu obligatia mentinerii angajarii timp de 18 luni.
Daca absolventul este incadrat pe durata vacantelor (pentru studenti, daca este cazul), angajatorul poate primi 262 lei/luna pentru maximum 60 de zile lucratoare intr-un an calendaristic, conform Legii nr. 72/2007 ( art.1 din legea 72/2007- angajatorul care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor beneficiaza, pentru fiecare elev si student, de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare, prevazut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare).
1. Incheierea unei conventii cu AJOFM:
Pentru a accesa subventiile, trebuie sa incheiati o conventie cu Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) din raza sediului social al firmei sau cu Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti, in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor (pentru absolventi).
2. Documente necesare:
3. Conditii de eligibilitate:
4. Alte aspecte importante:
Pasi concreti:
1. Verificati eligibilitatea absolventului: Asigurati-va ca absolventul a terminat recent facultatea (promotia 2025) si ca nu avea un loc de munca la data absolvirii.
2. Contactati AJOFM: Luati legatura cu agentia locala pentru a solicita informatii detaliate despre procedura si documentele necesare.
3. Pregatiti documentatia: Asigurati-va ca aveti toate actele necesare (inclusiv contractul de munca pe durata nedeterminata).
4. Depuneti cererea: In termen de 12 luni de la absolvirea studiilor, incheiati conventia cu AJOFM.
5. Monitorizati obligatiile: Respectati conditiile de mentinere a raporturilor de munca pentru a evita returnarea subventiilor.
• Consultati un specialist in resurse umane sau un consultant fiscal pentru a va asigura ca respectati toate cerintele legale si pentru a optimiza beneficiile.
• Verificati periodic site-ul ANOFM (www.anofm.ro) pentru actualizari legislative sau modificari ale conditiilor de acordare a subventiilor.
• Daca absolventul este interesat, recomandati-i sa se inregistreze la AJOFM in termen de 60 de zile de la absolvire pentru a beneficia de servicii de sprijin (ex. consiliere, mediere pentru angajare).
Nota:
In 2025, facilitatile fiscale pentru anumite categorii de angajati (ex. IT, constructii) au fost eliminate, dar subventiile pentru absolventi conform Legii nr. 76/2002 raman valabile.
Informatii oferite in luna iulie 2025 de catre specialistii site-ului PortalCodulFiscal.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile contabile + consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.
Manualul de Politici Contabile a€“ Complet actualizat!
Acum ai la indemana un instrument esential care iti aduce:
42 de modele de politici contabile gata de folosit
100% editabile si usor de personalizat
Perfect aliniate cerintelor legislative in vigoare
Te scapa definitiv de erori si omisiuni costisitoare
✅ Acces instantaneu – un singur click si ai totul pregatit, oricand si de oriunde!