In Monitorul Oficial din data de 10 aprilie 2018 a fost publicata Legea nr. 86/2018 care modifica modul in care poate fi exercitata activitatea desfasurata de zilieri. Aceasta introduce cateva domenii de activitate in care poate fi utilizata munca zilierilor, insa mai contine si alte noutati importante.
Zilierul este o persoana fizica ce are capacitate de munca si care desfasoara activitati necalificate, de obicei cu caracter ocazional, pentru un beneficiar.
Iata mai jos care sunt modificarile in ceea ce priveste activitatea zilierilor!
Se stia pana acum ca niciun zilier nu poate presta activitati pentru acelasi beneficiar pe o perioada mai lunga de 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic. Insa Legea nr. 86/2018 aduce o modificare in ceea ce priveste aceasta regula. Mai exact, vor exista exceptii pentru urmatoarele cazuri:
• Extinderea posibilitatii de a presta activitate pentru acelasi beneficiar pe o perioada de maximum 180 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic si in cazul zilierilor din domeniul viticol.
Prin urmare, zilierii care presteaza activitati in domeniul cresterii animalelor in sistem extensiv prin pasunatul sezonier al ovinelor, bovinelor, cabalinelor, activitati sezoniere in cadrul gradinilor botanice aflate in subordinea universitatilor acreditate, precum si in domeniul viticol pot presta activitati pentru acelasi beneficiar pe o perioada de maxim 180 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic. In continuare, pentru celelalte activitati prevazute de Legea 52, niciun zilier nu poate presta activitati pentru acelasi beneficiar pe o perioada mai lunga de 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic.
In plus, Legea nr. 86/2018 completeaza domeniile in care pot presta activitate zilierii cu urmatoarele activitati:
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
Cheltuieli deductibile si nedeductibile
• Restaurante – clasa 5610;
• Alte activitati de alimentatie n.c.a. – 5629;
• Baruri si alte activitati de servire a bauturilor – clasa 5630.
Mai mult de atat, acest act normativ introduce un capitol distinct referitor la reglementarea activitatii de intermediere intre cererea si oferta de munca ziliera.
Agentiile de intermediere intre cererea si oferta de munca ziliera pot fi:
a) Societati infiintate pe teritoriul Romaniei in conditiile Legii societatilor nr. 31/1990 care au ca obiect de activitate Activitati ale agentiilor de plasare a fortei de munca – cod CAEN 7810;
b) Societati infiintate in alte state membre ale Uniunii Europene sau in Spatiul Economic European , in baza legislatiei statului de origine, care au fost supuse sau nu, dupa caz, unei conditii de acreditare sau autorizare pentru prestarea de servicii de intermediere a muncii in statul respectiv si care se stabilesc cu caracter permanent in Romania, in conditiile Legii 31/1990, sau presteaza transfrontalier astfel de servicii pe teritoriul Romaniei, cu caracter temporar sau ocazional.
Zilierii care ocupa un loc de munca prin intermedierea realizata de o agentie acreditata, pot presta activitati pentru acelasi beneficiar pe o perioada de maxim 180 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic.
