In zilele noastre, din ce in ce mai multe companii au inclus in pachetul de beneficii extra-salariale si asigurari medicale private pentru angajati. Pentru ca piata muncii devine tot mai competitiva iar numarul de angajati noi este in continua scadere, companiile au nevoie de instrumente suplimentare de motivare si mentinere a angajatilor productivi. De aceea, chiar si in cazul firmelor mici, alegerea unor asigurari pentru firme poate fi una din cele mai eficiente atuuri pe care le pot oferi angajatilor.
Potrivit unui studiu realizat in anul 2018 de Gallup la nivel mondial, doar 13% dintre angajati se simt motivati la locul de munca. Marea majoritate a acestora sunt mai putin dedicati activitatii pe care o desfasoara, avand un nivel redus de productivitate. Acest lucru influenteaza evolutia lor profesionala cat si rezultatele pe care le obtine organizatia pentru care lucreaza.
Acest lucru este reflectat si in nivelul fortei de munca din Romania, unde principala preocupare a angajatorilor este cresterea productivitatii. Pentru acest lucru, una din cele mai eficiente solutii la care companiile apeleaza este crearea unui pachet de beneficii care include asigurari medicale pentru angajati. In cazul multor afaceri, aceasta este o parte a politicii interne de motivare si retentie a salariatilor care aduc un plus de valoare in dezvoltarea organizatiei.
Asigurarile medicale private ofera acces la servicii moderne, la standarde inalte, in cadrul clinicilor private si spitalelor din Romania si din afara tarii. Astfel, angajatii au acces la o serie de servicii medicale rapide precum consultatii, investigatii, controale periodice, operatii, internari, medicamente, tratamente, vaccinuri si nasteri care pot fi compensate sau chiar gratuite.
Beneficiile asigurarilor de sanatate corporate pentru angajati
Exista numeroase clinici medicale private din Romania dar si din strainatate care incheie parteneriate cu angajatorii pentru a pune la dispozitia personalului pachete de asigurare avantajoase.
Astfel, serviciile medicale care necesita un timp indelungat de asteptare pentru a fi acoperite de stat, devin acum accesibile rapid pentru numerosi angajati si in sistem medical privat. In plus, acestia beneficiaza de servicii performante intr-un timp foarte scurt, fara sa fie necesar sa fie inclusi pe liste de asteptare sau sa achite sume semnificative din buzunarul propriu pentru serviciile acoperite de asigurare. Practic, asiguratii au acces la serviciile medicale conform contractului de asigurare, pana la solutionarea problemei de sanatate cu care se confrunta.
In plus, in functie de pachetul de acoperire sau asiguratorul de sanatate ales, angajatii asigurati pot accesa servicii medicale intr-o retea extinsa de clinici cu decontare directa. Acestia beneficiaza de servicii digitalizate aflate mereu la indemana lor, avand toate informatiile de care au nevoie.
Signal Enterprise – solutia integrata de asigurari de grup
Signal Iduna, expertul asigurarilor private de sanatate, a creat o solutie care raspunde provocarilor angajatorilor legate de productivitate si retentie: Signal Enterprise.
Aceasta solutie de asigurari de sanatate enterprise este dedicata companiilor, special gandita pentru a acoperi nevoile si asteptarile angajatilor.
Contabilitatea organizatiilor non-profit
Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Spre deosebire de un bonus sau o crestere salariala echivalenta inclusa in pachetul de beneficii extra-salariale, acordarea unei asigurari de sanatate este mai atragatoare pentru majoritatea dintre angajati dar si mai convenabila pentru angajator.
In acest context, a devenit din ce in ce mai accesibil pentru companii sa investeasca in pachete de beneficii extra-salariale motivante pentru angajati. Astfel, intr-o organizatie care pune accent pe sanatatea personalului, numarul candidatilor pe un post va creste si numarul de angajati motivati si productivi va fi din ce in ce mai mare.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
